Ansettelsesformularer

Etter å ha brukt tid på å nøye konstruere ditt CV, med detaljerte datoer for ansettelse, referanser fra ledelse og ansvar, er ingenting mer frustrerende enn å bli levert en ansettelsesapplikasjon som ber om nøyaktig samme informasjon. Mens du kanskje blir fristet til å skrive inn "se CV" eller stifte CV til søknaden, motstå trang. Arbeidsgiverne vet at det er overflødig, men det er en sentral del av prosessen du må fullføre for å bli vurdert for en rolle.

Etter noen øvelser ved å fylle ut flere av dem, blir ansettelsesapplikasjoner enkle, om enn kjedelige. Nedenfor finner du tips for bruk av ansettelsesprogrammet til din fordel.

Praksis gjør Perfect

Last ned et gratis tomt ansettelsesapplikasjonsprøve og øve på å fylle ut det. På den måten kan du være sikker på at du har all den informasjonen du trenger, på forhånd.

Hvis du søker personlig stilling, be om et søknadsskjema, ta det med deg for å fullføre det. Du kan ta deg tid til å fylle ut det, så det vil være pent og ryddig, så vel som nøyaktig.

Online sysselsettingsprogrammer

Husk at arbeidsansøkninger for mange bedrifter er tilgjengelige online. For eksempel kan et Walmart-ansettelsesprogram fullføres online for ledige stillinger. Andre store arbeidsgivere tilbyr tilsvarende service. Faktisk aksepterer noen arbeidsgivere ikke lenger papirapplikasjoner og krever at søkere skal søke via selskapets nettside eller et jobbkort.

Online-applikasjoner kan ta litt tid å skrive inn informasjonen og flytte fra trinn til trinn, men prøv å ikke bli utålmodig eller slurvet. Dobbeltklikk på informasjonen din for å sikre at den er nøyaktig og husk å laste opp et oppdatert CV og personlig følgebrev.

Personintervjuer

I noen tilfeller vil du bli levert en ansettelsesansøknad når du har oppdaget intervju for en rolle.

Du må fylle ut skjemaene på stedet, noe som kan gjøre det vanskelig hvis du trenger å huske eksakte datoer eller telefonnumre. Det er helt akseptabelt å ta med en jukseplate til intervjuer, for eksempel en prøveapplikasjon du fyller ut eller et dokument oppført tidligere arbeidsgiveradresser, telefonnumre, kontakter og referanseinformasjon.

Følg reglene

Mange selskaper legger tilsynelatende trivielle instruksjoner i stillingsbeskrivelser, for eksempel "ingen telefonsamtaler" "gjelder ikke personlig." Følg disse instruksjonene nøyaktig; bryter deres regler viser at du ikke har lest beskrivelsen, eller verre, kan ikke ta retning.

Å være nøyaktig, sende inn søknaden som ønsket og følge reglene, vil hjelpe deg å skille deg fra andre kandidater langt mer enn noen gimmick.

Mens sysselsettingsprogrammer kan være irriterende og tidkrevende, husk at de er en nødvendig del av ansettelsesprosessen, og å følge med det kan føre deg til en fantastisk jobbmulighet. Behandle prosessen nådig og høflig å skille seg ut til arbeidsgivere.

==========================================================================================