Hvorfor fondraisers bør behandle frivillige som donorer

Hvorfor er frivillige mer viktige enn du tror?

Fordi overlappingen mellom frivillig arbeid og donering er enorm.

Det er det to studier tydelig viser.

Superfrivillige gjør super donorer

Ifølge Fidelity Charitable er tid og penger: Frivillighetsrollen i filantropi, 87 prosent av de som støtter kjære årsaker gjør det med både tid og penger. Og 43 prosent sier at årsakene de gir til er de der de frivillig.

Hvilken kommer først? Donere eller frivillig? Det er noe av et kylling- eller eggspørsmål, men Fidelity oppdager noen subtile innsikt.

For eksempel sa 58 prosent av de spurte at de donerte først og deretter frivillig. Men to av fem (42 prosent) frivillig før de donerte.

Noen mennesker "prøver" en veldedighet ved frivillig arbeid før de bestemmer seg for å gi. På den annen side sa halvparten av de spurte frivillige at deres frivillige erfaring førte til større donasjoner.

Den frivillige opplevelsen en ideell tilbud er viktigere enn man kanskje tror. Frivillig arbeid gir nye gaver og bidrar til å oppgradere gjeldende givere. Det betyr også at en dårlig frivillig opplevelse kan være dobbelt katastrofal.

Fidelity Charitable donorer er et spesielt robust parti, med fire på fem frivillige og to tredjedeler av de som gir 50 eller flere timer hvert år. Det var også super frivillige (41 prosent) som viste mer enn 100 timer av sin tid til frivillig arbeid.

Videre gjorde 49 prosent av alle disse frivillige for tre eller flere organisasjoner.

Til sammenligning fant en annen studie fra Korporasjonen for nasjonal og fellesskapsservice at samlet sett en av fire amerikanere frivilliggjorde gjennom en organisasjon i 2015. Flere og flere involverte uformell frivillig arbeid ved å hjelpe naboene.

Alt dette arbeidet utgjorde 7,8 milliarder timer, verdt rundt 184 milliarder dollar.

Hvordan alder påvirker frivillighet

Alder påvirker i stor grad hvor mye folk frivillig og hvordan de foretrekker å gjøre det.

Fidelity-studien fant at yngre givere var mer tilbøyelige til å frivillig, men de brukte også færre timer totalt. Eldre givere ga mer tid.

Yngre givere var mer opptatt av antall timer en mulighet tok, og de likte muligheter for familiefrivillig arbeid. Eldre givere var mer interessert i frivillige muligheter som krevde et bestemt ferdighetssett. Både yngre og eldre givere planla å gjøre mer frivillig arbeid i fremtiden.

CNCS-undersøkelsen fant at:

• Amerikanere i alderen 35-44 var den mest sannsynlige aldersgruppen som frivillig etterfulgt av Baby Boomers.
• En av fem Millennials (16-32 år) frivillig.Unge voksne som går på college frivillig på dobbelt så ofte som de som ikke deltok på college
• Baby Boomers og Silent Generation gir flere timer til frivillig arbeid. I 2015 var frivillige i alderen 65-74 gjennomsnittlig 88 timers årlig frivillig arbeid, og de 75 og eldre var i gjennomsnitt 100 timer.
• Arbeidsmødre har høyest frivillighetsnivå blant alle befolkninger (36 prosent). Foreldre med barn under 18 år frivillig mer enn det nasjonale gjennomsnittet (31,3 prosent).

Hvilke årsaker og aktiviteter mest engasjerte frivillige? I følge Fidelity-undersøkelsen donerte de fleste frivillige (74 prosent) tid til å støtte veldedige programmer, men mange engasjere seg dypere, med 54 prosent som tjener på et styre, 43 prosent bidrar til innsamlingen, og 36 prosent donerer profesjonelle tjenester.

Hvilke nonprofit-sektorer tiltrekker seg mest frivillige? Denne undersøkelsen viste at folk ga mest tid og penger til organisasjoner som støtter religion, utdanning og menneskelige tjenester. Nonprofits som arbeider med miljøet, dyrene og er internasjonale var mer sannsynlig å motta penger enn donert tid.

CNCS-studien fant at mange frivillige arbeidet med ungdom gjennom veiledning og undervisning. Nesten 25 prosent jobbet med sultproblemer, mens 24 prosent hjalp med innsamling.

Hvorfor frivillige bør behandles som donorer

Fidelity-studien viste at høye frivillighetsnivåer synes å gå med de organisasjonene med jevnlig kontakt med potensielle frivillige, og som hadde robuste infrastrukturer for å støtte frivillig engasjement. De faktisk behandlet frivillige som verdifulle givere.

Frivillighet bør virkelig betraktes som mer enn bare å hjelpe. "Det kan være en viktig del av innsamlingen ved å oppfordre eksisterende givere til å gi mer, skape nye givere og beholde dem.

Frivillig- og samfunnslivet i Amerika-forskning viste at nesten dobbelt så mange (80 prosent) frivillige donerer til veldedighet som personer som ikke frivillig (40 prosent). Mer enn halvparten av alle amerikanske statsborgere (50,5 prosent) ga minst $ 25 til veldedige årsaker i 2015.

For et godt kjøp! De fleste frivillige betaler faktisk veldedighet for å gi frivillig ved å gi tilbake. Noen kunnskapsrike nonprofits plasserer selv sin frivillige koordinator innen utviklingsavdelingen. Hvis det ikke er tilfelle for din organisasjon, begynn minst å snakke med frivillig koordinator din oftere. Arbeid med henne for å utvide verdien av de frivillige.

Kilder:

Fidelity-undersøkelsen ble utført av Ipsos for Fidelity Charitable i august-september 2014. Fidelity Charitable er et donor-støttet fondsprogram.

Frivillig arbeid og samfunnsliv i Amerika ble utarbeidet fra amerikanske folketrykksdata og utgitt av Nasjonalt og fellesskapsservice (CNCS) i november 2016.