5 Utfordringer å forutse i hjemmevirksomhet

Studier tyder på at arbeid fra hjemmet kan føre til økt produktivitet, men det betyr ikke at det alltid er bra, eller at det ikke har ulemper. Hvis du vil lykkes med å jobbe hjemmefra i hjemmet, må du være oppmerksom på og kompensere for potensielle utfordringer du måtte møte.

Distraksjoner

Uansett hvor disiplinert du er, er det umulig å ikke oppleve distraksjoner mens du tilpasser deg til å jobbe hjemmefra.

Hvis du har små barn, vil du bli avbrutt av deres behov. Du kan ha en TV på som bakgrunnsstøy, eller bli fristet av den vedvarende allure av kjøkkenkammeret. Det er vanskelig å kompensere for distraksjoner, men det er noen få skritt du kan ta for å redusere dens innflytelse.

Først opprett et bestemt arbeidsområde, isolert så mye som mulig, og med få distraksjoner. Dette skaper ikke bare fysiske arbeidsinnstillinger, men hjelper til med å oppfylle IRSs krav til et utpekt rom for hjemmekontorets fradrag. For det andre, planlegg timene dine for å skille mellom arbeidstid og avgangstid. Tredje, fortell all din familie og venner om timeplanen din, så de er mindre sannsynlig å forstyrre deg. De kan også holde deg ansvarlig når de ser at du ikke jobber når du skal være.

Tap av sosial interaksjon

Å eliminere behovet for å jobbe med irriterende kolleger kan være en fordel for å starte en hjemmevirksomhet.

Likevel er det et sosialt aspekt i det tradisjonelle arbeidsmiljøet at du vil miste det når du begynner å jobbe hjemme. Medarbeidere tilbyr fordelene ved å holde deg ansvarlig, og tilbyr tilbakemelding og støtte og sosial samhandling. Uten dem kan du begynne å føle seg ensom og isolert, noe som kan gjøre det vanskeligere å jobbe.

Det finnes flere løsninger du kan prøve hvis du føler deg alene. Den ene er å jobbe i en kaffebar, co-opted plass eller et annet miljø hvor andre mennesker samles. Et annet alternativ er å engasjere seg med folk på nettet. Du kan koble med tidligere kolleger eller med andre som jobber hjemme gjennom chat og sosiale medier. Begge disse alternativene øker sjansen for distraksjon, men gir deg muligheten til å føle seg tilkoblet og engasjert med andre.

Samtaler mellom ansikt til ansikt er vanskeligere å gjennomføre

I mange tilfeller er ansikts-til-ansikt-samhandling mer effektiv og mer givende enn noen annen måte å knytte til forretningsperspektiver. Dette gjelder spesielt for første gangs klientmøter, hvor første inntrykk er avgjørende for å starte et vellykket forhold. Det er elektroniske alternativer for ansikt til ansikt samtale, for eksempel videokonferanser, men disse har en tendens til å være begrenset i funksjonalitet, og ofte kveler ikke-verbale kommunikasjonsinnstillinger.Det er ingen enkel måte å kompensere for dette enn å velge personlige møter på offentlige steder. På tvers av avstander er det eneste alternativet du får bedre bruk av kommunikasjonskanaler som er tilgjengelig for deg, for eksempel videokonferanser.

Arbeidet blir dømt utelukkende på resultater

Dette kan virke åpenbart, men i et konvensjonelt kontor vurderes arbeidet ditt på en kombinasjon av faktorer, inkludert din disposisjon, punktlighet, deltakelse i møter og til og med kjoler.

Arbeider eksternt, arbeidet ditt bedømmes utelukkende på resultater. Det kan argumenteres for at alt arbeid skal dømmes på denne måten; I den tradisjonelle arbeidsverden er det imidlertid ikke. Når du arbeider hjemmefra, kan det være en stor forandring å oppdage at det bare ikke er nok å sette inn timene på skrivebordet ditt. Du må ha kvalitetsutbytte over alt annet.

Linjer mellom personlig og profesjonell uskarphet

Et sunt liv krever balanse mellom faglig og personlig ansvar. Å jobbe hjemmefra forvirrer ofte den linjen på måter du kanskje ikke har forventet. For eksempel kan du finne deg selv våkne tidlig for å jobbe, bli distrahert av personlige ansvarsoppgaver gjennom hele dagen, og som et resultat av å måtte jobbe sent på kvelden.

Når du tar en pause eller når arbeidet ditt er gjort for dagen, kan du fortsatt føle at du er "på jobb" fordi du fortsetter å tenke på det, eller kontoret ditt er i et felles oppholdsområde du konstant påminnelser.

Du kan også finne deg selv mer distrahert av jobb når du prøver å nyte personlig tid eller sove.

Det er ingen enkel måte å kompensere for dette, unntatt ved å opprette faste grenser, sette opp et kontor, ha en tidsplan og følge en rutine.

Disse utfordringene er bare det-utfordringer. De stopper ikke deg fra å finne suksess i hjemmebransjen. De kan overvinnes hvis du forventer og kompenserer for dem.