Hvordan du lager din CV-historie, se bedre

Når du skriver arbeidshistorie-delen av CV-en, er det noen mål å vurdere. Det er viktig å få ditt CV lagt merke til av ansattssjefen, for å vise at du er kvalifisert for jobben, og å bruke ditt CV som et verktøy for å få et intervju. Ditt CV er ikke bare en liste over hva du gjorde da. Snarere er det en oppsummering av dine beste kvalifikasjoner for jobben som du søker på.

Hvordan kan du skrive jobbbeskrivelser som vil gjøre arbeidshistorikken din bedre, komme forbi programsporingssystemet og imponere ansattssjefen? Selv om du hadde en kjedelig jobb, kan du fokusere på dine beste ferdigheter og markere dem på ditt CV. Ikke gjør ting opp, fordi ansette ledere sjekker. I stedet filtrerer du ansvaret og fokuserer CV på de egenskapene arbeidsgiveren søker.

Gjennomgå disse tipsene for å forbedre CV-jobben beskrivelser, samt en før og etter versjon av en revidert posisjonsbeskrivelse.

6 tips for å gjøre CV-jobben din bedre

1. Rediger ditt CV for hver jobb . Det kan være tidkrevende, men jo mer tid du investerer i CV, desto mer kommer du ut av det. Ta deg tid til å gjennomgå og avkode jobben, slik at du vet hva selskapet ønsker i søkere. Lag en liste over hva organisasjonen er ute etter, og markere disse kvalifikasjonene på ditt CV.

1. Prioriter . Ta deg tid til å justere ditt CV for hver jobb du søker på. Oppgi de mest relevante oppgavene dine først, vær sikker på å koble dine prestasjoner til stillingsbeskrivelsen. Flytt ditt andre ansvar nedover listen. Du kan "blande og matche" basert på jobbåpningen, så dine toppkvaliteter blir alltid oppført først.
2. Bruk kuler i stedet for avsnitt . De fleste skummer i stedet for å lese, spesielt når de vurderer dokumenter på nettet. En punktliste med resultater er lettere å fordøye enn et avsnitt som beskriver jobben din. Skriv korte setninger som beskriver dine attributter og kutt dem under jobbtittelen.
3. Kvantifiser dine prestasjoner. Tall fungerer godt på gjenopptak. De er informative og merkbare. For eksempel høres "Økt regnskapsinntekt 25%" mye bedre enn "Forbedret inntekt. "Bruk prosentandeler, dollar og tall i stedet for ord for å vise hva du oppnådde på stillingene du har holdt.
4. Vis hva du har oppnådd på jobben . Inkluder effektive prestasjoner, ikke beskrivelser av dine plikter. Ansette ledere vil vite hvorfor du var en stellar medarbeider, ikke hva du gjorde på jobb. Bruk handlingsord for å beskrive dine plikter. Her er en liste over gjenopptaksaksjonsord og kraftord for å komme i gang.
5. Hold det konsistent . Du trenger ikke å inkludere alt du gjorde i hver jobb du noensinne har hatt på ditt CV. Tre eller fire kuler for hver beskrivelse er rikelig. Ta med dine mest verdifulle bidrag til organisasjonen. Du får mulighet til å diskutere dine andre oppgaver i dybden når du intervjuer.

Et eksempel på en revidert jobbbeskrivelse

Her er en før og etter versjon av en stillingsbeskrivelse, skrevet for å markere kandidatens beste attributter for jobben.

Før

Jeg var ansvarlig for webdesign og utvikling for en rekke kunder. Jeg overvåker dataoptimalisering, produktopplastinger og produktstyring, og diagnostiserte og reparerte produktproblemer. Mitt ansvar omfatter implementering og styring av prosjekter fra design gjennom lansering. Jeg klarte søkemotormarkedsføring, SEO og onlineannonsering for flere kunder, inkludert strategiseringsløsninger for å optimalisere synligheten.

Etter

• Laget, utviklet, lansert og administrert nettsteder med vekt på toppmoderne, responsive og brukerfokuserte design.
• Implementerte data-, produkt- og designforbedringer, administrert søkemotoroptimalisering og -markedsføring og overvåket nettstedstatistikk for å optimalisere synligheten.
• Økt søkemotor trafikk med 25%, sider per økning med 18%, og doblet nettstedinntekter i løpet av det siste året.

Les mer: Slik inkluderer du tall i ditt CV | Slik inkluderer du resultater i ditt CV