Video: Zeitgeist Addendum 2025
Er din bedrift på jakt etter nye og merkelige fordeler å tilby ansatte? I så fall har vi samlet en liste med åtte fordeler noen selskaper tilbyr sine ansatte som er utenom det vanlige. Sikkert har dine ansatte kjæledyr. Kanskje gi dem kjæledyrsforsikring? Eller, hjelp dem med begravelseskostnader (hei, det er aldri for tidlig å planlegge for fremtiden!) Det er noen ganske særegne fordeler der ute, selv noen sykelige.
Forhåpentligvis dette liste vil hjelpe deg med å legge til noen unike fordeler for ditt nåværende tilbud.
# 1 - Forsikring har gått til hundene
Selv om hunder er vanlige kjæledyr, er det også katter og fugler. Forsikring er for mer enn bare hundene Pet forsikring har blitt et populært element de siste par årene som kostnaden ved å eie et kjæledyr har økt. Fra kirurgi til behandling for kreft til begravelseskost, å eie et kjæledyr er svært dyrt. I stedet for å få dine ansatte til å kjøpe kjæledyrsforsikring på deres egen, gjør det til en fordel som tilbys av bedriften din for å tiltrekke seg topp talent.
# 2 - Som død og skatt
Begravelsesplanlegging har sakte begynt å bli en fordel som tilbys av noen arbeidsgivere. Planleggingen av en begravelse for et familiemedlem er stressende og kostbart. Denne fordelen kan legges til en ansattes liv forsikring som en del av den generelle fordelen av å være ansatt hos et selskap. Du kan tillate medarbeider å dra nytte av det mens du er i live, planlegger begravelsen før tiden, slik at familien ikke trenger å gjøre det, eller hjelpe familien med å planlegge etter at arbeideren har passert.
# 3 - Bare slapp litt av
Har du lyst til å sitte ved skrivebordet ditt og meditere i en halv time? Vel, kanskje dine ansatte vil gjøre det samme. I så fall bør du vurdere å tilby denne fordelen til dine ansatte. Gjør meditasjonstjenestene tilgjengelige for ansatte på deres arbeidsbord, slik at de ikke trenger å ta opp møterom eller bruke bord i kafeteriaen.
Meditasjonseksperter har ingen problemer med å hjelpe ansatte å slappe av i en stressende dag når de går fra skrivebord til skrivebord.
# 4 - Nå ut og berør noen
Siden mobiltelefoner er ryggraden i kommunikasjon disse dager, har arbeidsgivere begynt å tilby sine ansatte bedriftsrabatter for deres mobiltelefonplaner. Noen tilbyr til og med å betale sine medarbeideres hele mobiltelefonregninger, spesielt hvis de ikke gir en bedriftstelefon, og de foretar mange samtaler på sin personlige telefon for jobb.
# 5 - Trene de Kinks
Har du vært på et kontor og sett en ansatt som sitter i en massasjestol? I så fall er dette en morsom fordel at ansatte blir tilbudt. Massasjer er avslappende og hjelper avlaste mye stress. Hvis du oppdager at ansatte blir overarbeidet, planlegg en dag hvor et selskap kan komme inn og gi de ansatte gratis massasje.
# 6 - La våre folk håndtere alt
En concierge-tjeneste er en som hjelper et selskaps ansatte å få sine gjøremål gjort utenfor kontoret. Med så mange som jobber mer enn 40 timer i uken, kan det være vanskelig å få ting gjort hjemme. På grunn av dette har selskapene begynt å tilby en concierge-tjeneste for sine ansatte. Concierge-tjenesten kan plukke opp renseri, gå til dagligvarebutikk, ta en bil til butikken og mye mer.
# 7 - Vrak på oss
De fleste bilforsikringsselskaper tilbyr sine kunder en rekke rabatter som trygg sjåfør, god student, flerbil, lojal kunde og mye mer. Hva med å gi dine ansatte en annen måte å tjene en rabatt på deres bilforsikring? Du kan gjøre dette ved å bidra til å betale for noen av deres bilforsikringspremie som en fordel.
# 8 - Du trenger mer Bling
Hvem ville ha trodd at det å være ansatt kunne få deg rabatter på smykker? Vel, noen selskaper tilbyr denne fordelen til sine ansatte nå. Det viser definitivt tusenårige ansatte at du verdsetter sitt harde arbeid, spesielt når en ansatt går for å kjøpe en forlovelsesring for deres betydelige andre og får litt hjelp fra arbeidsgiveren.
Dette er bare åtte unike fordeler du kan tilby dine ansatte. Prøv å tenke utenfor boksen neste gang du vil legge til en ny fordel for dine ansattes planer.
Vil du ønske å gjenoppleve livet ditt? Hvordan svare

Noen potensielle arbeidsgivere kan spørre deg: "Hvis du kunne gjenoppleve de siste 10 årene av livet ditt, hva ville du gjøre annerledes?" Her er noen eksempler på svar.
Hvordan ansattes fordeler kan støtte vekttap

Gjør dine ansattes fordeler og velværeprogram mer positive når du støtter vekt tap og egnethet for alle ansatte, inkludert de som er overvektige.
Bør din restaurant tilby frokost - fordeler og ulemper ved frokostskiftet

Ikke alle restaurantene er satt opp for å tilby frokost. Frokost tilbyr lav matvarekostnad, men også laveste laveste gjennomsnitt. Les videre for å finne ut av fordelene og ulemperne med å spise frokost på din restaurant.