Liste over analytiske ferdigheter og eksempler

Hva er analytiske ferdigheter, og hvorfor er de viktige på arbeidsplassen? Analytiske ferdigheter refererer til evnen til å samle og analysere informasjon, problemløsing og beslutninger. Disse styrkene kan bidra til å løse et selskaps problemer, og øke og dra nytte av selskapets produktivitet.

Her finner du informasjon om hvorfor arbeidsgivere søker ansatte med disse typer ferdigheter, samt en liste over analytiske ferdigheter som arbeidsgivere er på utkikk etter i CV, omslag, jobbsøknader og intervjuer.

Inkludert er en detaljert liste over de fem viktigste analytiske ferdighetene, samt en lengre liste over enda mer analytiske ferdigheter.

Se også nedenfor for en liste over søkeord relatert til analytiske ferdigheter, som du kan inkludere i jobbsøknaden din.

Hvorfor arbeidsgivere Value Analytical Skills

Arbeidsgivere ser etter ansatte med evnen til å undersøke et problem og finne en løsning på en rettidig og effektiv måte.

For å løse problemer trenger ansatte sterke analytiske ferdigheter. Ansatte ledere ønsker en person som bruker klare, logiske skritt og utmerket vurdering for å forstå et problem fra alle vinkler før du utfører en handling. Løsninger kan nås ved hjelp av klare, metodiske tilnærminger eller mer kreative og laterale vinkler, avhengig av målet. Begge disse måtene å løse et problem tar analytiske ferdigheter.

Analytiske ferdigheter kan høres teknisk ut, men vi bruker disse ferdighetene i hverdagen gjennom å oppdage mønstre, brainstorming, observasjon, tolking av data, integrering av ny informasjon, teoretisering og beslutningsprosesser basert på flere faktorer og muligheter. .

Disse viktige ferdighetene kreves av arbeidsgivere for mange ulike typer jobber på en rekke områder, inkludert forretningsanalyse, datarchitecture, datavitenskap, markedsføring, prosjektledelse, regnskap, forretningsutvikling, programmering, lov, medisin og vitenskap .

Slik bruker du ferdighetslister

Du kan bruke disse ferdighetslister gjennom hele jobbsøkingsprosessen.

For det første kan du bruke disse ferdighetsordene i ditt CV. I beskrivelsen av arbeidshistorien din vil du kanskje bruke noen av disse nøkkelordene.

For det andre kan du bruke disse i følgebrevet. I brevets brev kan du nevne en eller to av disse ferdighetene, og gi et bestemt eksempel på en tid da du demonstrerte disse ferdighetene på jobb.

Til slutt kan du bruke disse ferdighetsordene i et intervju. Sørg for at du har minst ett eksempel for en gang du demonstrerte hver av de fem beste ferdighetene som er oppført her.

Selvfølgelig vil hver jobb kreve forskjellige ferdigheter og erfaringer, så sørg for at du leser jobbeskrivelsen nøye, og fokus på ferdighetene oppgitt av arbeidsgiveren.

Se også våre andre lister over ferdigheter oppført etter jobb og type ferdighet.

Topp fem analytiske ferdigheter

Kommunikasjon

Å ha sterke analytiske ferdigheter betyr ingenting hvis du ikke kan dele analysen din med andre. Du må være en effektiv kommunikator som kan forklare mønstrene du ser i dataene. Noen ganger må du forklare informasjon muntlig, slik i et møte eller presentasjon. Andre ganger må du skrive en rapport. Dermed må du ha både sterke skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner.
Kreativitet

Ofte krever analyser et kreativt øye for å se på trender i dataene som andre ikke ville finne.
Kreativitet er også viktig når det gjelder problemløsning. Ansatte må ofte tenke utenfor boksen for å finne effektive løsninger på store problemer.

Kritisk tenkning

Kritisk tenkning er nødvendig for å ha sterke analytiske ferdigheter. Kritisk tenkning refererer til å evaluere informasjon og deretter ta en beslutning basert på funnene dine. Kritisk tenkning er det som hjelper en medarbeider til å ta beslutninger som bidrar til å løse problemer for selskapet.
Dataanalyse

Uansett hva karrierefeltet ditt er, er det greit å analysere å kunne undersøke et stort volum data og finne trender i dataene. Du må gå utover bare å lese og forstå informasjon, for å forstå det, og finne mønstre.
Forskning

Ofte må en ansatt først samle inn data eller informasjon før han analyserer den. Tross alt må du lære mer om et problem før du løser det.
Derfor er en viktig analytisk ferdighet i stand til å samle inn data og undersøke et emne.

Eksempler på analytiske ferdigheter

A-G

Analyse

• Revisjon
• Budsjettering
• Beregning
• Computing
• Kontrollerer nøyaktighet
• Klassifisering
• Samle informasjon > Kommunikasjon
• Sammenligning
• Kompilering
• Kostnadsanalyse
• Telle
• Kreativitet
• Kritisk tenkning
• Dataanalyse
• Datainsamling
• Beslutningstaking
• Deduktiv begrunnelse > Diagnose
• Evaluering
• Undersøkelse
• Finansiell styring
• Finansiell analyse
• Finansiell registrering
• H - M
• Undersøkelse
• Dommer

Logisk tenkning

• Metrics > N - S
• Organisering
• Planlegging
• Prioritering

Problemløsing

• Kvalitativ analyse
• Kvantitativ analyse
• Forskning
• Begrunnelse
• Registreringsfakta
• Forskning > Rapportering
• Oppløsning
• Oppsummering
• SWOT
• Synthesizing
• T - Z
• Innholdsfortegnelse
• Feilsøking
• Analytiske nøkkelord
• Nøkkelord er en viktig del av en jobbsøknad fordi ansette ledere bruker ordene an d setninger av et CV og et brev til skjerm jobbsøkere (ofte gjennom rekruttering styringsprogramvare). Ved å inkludere ord som arbeidsgiveren ser etter, er du mer sannsynlig å gjøre det til neste runde av ansettelsesprosessen.

Her er en liste over analytiske søkeord for CV, omslag og jobbsøknader.

• Analytisk
• Analytics

Analyse

Benchmarking

Store data

Bivariate

• Forretningsanalyse
• Business intelligence
• Beregning
• Case analyse
• CATWOE
• Kausale forhold
• Koordanalyse
• Bedriftsanalyse
• Sammenligningsanalyse
• Korrelasjon
• Kostnadsanalyse
• Kredittanalyse
• Kritisk analyse
• Kritisk tenkning > D - I
• Dataanalyse
• Dataanalyse
• Datautvinning
• Deduktiv begrunnelse
• Beskrivende analyse
• Diagnose

Disseksjon

• Øk produktiviteten
• Evaluering
• Finansiell analyse
• Fourier analyse
• Fundamentalanalyse
• Heptalyse
• Identifisere kostnadsbesparelser
• Forbedring
• Industrianalyse
• Inferensiell
• Tolkning
• J - P
• Loglinearalyse < MATLAB
• MEST
• Analyse av flerveiledningsdata
• Optimalisering
• Pseudanalyse
• PESTLE

Policyanalyse

• Prediktiv analyse
• Prediktiv modellering
• Preskriptiv analyse
• Pris inntjeningsgrad Prisinntekter til vekst
• Hovedkomponentanalyse
• Prioritering
• Problemløsing
• Prosessanalyse
• Q - Z
• Kvalitativ analyse
• Kvantitativ analyse
• Løsning
• Omstrukturering
• Avkastningsavkastning (ROI)
• Retorisk analyse
• Risikovurdering
• SAS

Spredningsdiagrammer

• Scenarioanalyse
• SCRS
• Sentimentanalyse
• Sosial analyse
• SPSS
• Statistisk analyse
• Strategisk planlegging
• Strømningsprosesser
• Strukturert dataanalyse
• SWOT
• Teknisk analyse
• Feilsøking
• Univariate
• Les mer:
• Business Ferdighetsliste | Forskningsfagliste | Ferdigheter til ikke å sette på ditt CV
• Relaterte artikler:
• Soft vs.Hard Ferdigheter | Slik inkluderer du nøkkelord i ditt CV | Liste over nøkkelord for gjenopptak og omslagstavler | Fortsett ferdighetslister