Bli en meget bedre Business Communicator

Ønsker du å forbedre kommunikasjonen på arbeidsplassen? Kommunikasjon er en betydelig ferdighet som ledere og andre ledere og nøkkelansatte må jobbe mest effektivt med kolleger på arbeidsplassen. Det er en grunnleggende byggestein som gjør det mulig for medarbeiden å samarbeide med kolleger og kunder med suksess og produktivitet.

Disse ressursene gir deg tips og informasjon du trenger for å bli en vellykket forretningskommunikator.

- 9 ->

Kommunikasjonsemner

• Gi tilbakemelding som har innvirkning
  Når du gir tilbakemelding til kollegaer, vil disse spesifikke tipsene hjelpe deg med å tydelig og effektivt påvirke ytelse og relasjoner. Dette er en viktig ferdighet for kraftige kommunikatorer.
• Motta tilbakemelding med nåde og verdighet
  Hvis du får tilbakemelding, vil dine kolleger og kollegaer være mer komfortable å gi den. Her er tips om hvordan du mottar og forstår meningsfull tilbakemelding. Å få mer tilbakemelding er bra og vil ha en varig innvirkning på kvaliteten på arbeidet ditt og ytelsen.
• Slik holder du en vanskelig samtale
  Noen diskusjoner er vanskeligere å holde enn andre. Samtidig er det vanskelig å samtaler for arbeidsplassens harmoni, samarbeid og produktivitet. Slik holder du en vanskelig samtale med hell.
• Slik håndterer du irriterende arbeidsmessige vaner og problemer
  Irriterende ansattes vaner og problemer forekommer vanligvis i atten inches av plass som ansatte anser privat og personlig. Så, dette er de vanskeligste samtalene for alle å holde. Du kan bli dyktig med disse tipsene.

• Slik snakker du slik at ansattes ytelse forbedres
  Hvis du vil forbedre ansattes ytelse, tenk på hvordan du snakker daglig med ansatte. Du har ingen bedre mulighet til å styrke og bidra til å forbedre utmerket ansattes ytelse. Din daglige coaching, tilbakemelding, innsikt og ros hjelper til med å skape molds forventninger til egen ytelse.
• Hvordan stiller gode spørsmål til rette for kommunikasjon
  Interessert i å spørre spørsmål som vil hjelpe effektivitet, vise kompetanse og bygge rapport? Det er seks typer gode spørsmål: direkte, kontroll, gjenta, vedvarende, sammendrag og ikke relevant. Finn ut om hvert av disse spørsmålene.
• Lytt med dine øyne: Tips for forståelse av ikke-verbal kommunikasjon
  Ønsker du å forbedre din evne til å forstå og lære av ikke-verbal kommunikasjon? Her er flere tips for å forbedre lesing av ikke-verbal informasjon. Uansett din stilling på jobb, forbedrer din ferdighet i å tolke ikke-verbal kommunikasjon, vil du legge til din evne til å dele mening med en annen person, min definisjon av sann kommunikasjon.
• Trenger du setninger for resultatanmeldelser og andre vanskelige samtaler?
  Hvordan du nærmer deg og verbaliserer tilbakemelding under en prestasjonsanmeldelse, kan gjøre hele forskjellen på hvor mottakelig medarbeiderne skal motta tilbakemeldingen. Målet ditt er å hjelpe medarbeideren til å forbedre sin ytelse. Men først må hun høre deg. Her er setninger hun vil høre.
• 10 Simple Secrets of Great Communicators
  Vil du bli en god kommunikator? Det er spesifikke praksis og ferdigheter som vil hjelpe deg med å nå dette målet. Du kan forbedre dine ferdigheter med disse ti tipsene.

Kommunikasjonsgrunnlag for gjennomgang

• Kommunikasjon på arbeidsplassen
  Leter du etter grunnleggende om vellykket og effektiv arbeidsplasskommunikasjon? Det er fem komponenter til enhver kommunikasjon og en sjette som er det generelle miljøet på arbeidsplassen der kommunikasjonen foregår. Du må ha all rett til effektiv kommunikasjon.
• Ikke-verbal kommunikasjon på arbeidsplassen
  En av årsakene til at personkommunikasjonen er så effektiv er at kroppsspråket ditt, tonefølge og ansiktsuttrykk bidrar til å formidle meldingen. De fleste av disse er ikke til stede i tekster, IM og e-post selv om du bruker uttrykksikoner. Lær om kraften i din ikke-verbale kommunikasjon, og hvordan lesing av ikke-verbal kommunikasjon av kollegaer kan gjøre deg til en kraftig kommunikator.
• Lytting
  Lytting er en viktig ferdighet i effektive kommunikatorer på jobben. Når kollegaer føler seg hørt ut og lyttet til, føler de seg som om de respekteres, brydde seg om, og at deres mening er viktig for deg. Hvis det er en ferdighet du vil perfeksjonere for å forbedre mellommenneskelig kommunikasjon på arbeidsplassen, er det din evne til å lytte aktivt og dypt.

Mer relatert til effektiv arbeidsplasskommunikasjon

• Tro hva du ser: Slik bruker du ikke-verbal kommunikasjon i ansettelse
• Slik utvikler du din følelsesmessige intelligens
• Hvorfor "Blink" -spørsmål: Kraften til første inntrykk
• Interpersonell kommunikasjonsdynamikk