Kan Nonprofits Pay Staff og Hvor mye?

To spørsmål kommer opp om å betale folket som jobber med ideelle organisasjoner.

Den første er vanligvis fra oppstart nonprofits som kan være helt frivillig-drevet. De lurer på om en ideell kan selv ha betalt stab.

Det andre spørsmålet kommer fra organisasjoner bekymret for hvor mye lønnen er for mye.

Så, kan et nonprofit betale sine ansatte?

Ja. Statlig lov (som styrer ideell innlemmelse) og IRS (som regulerer skattefritaket status) tillater en ideell til å betale rimelig lønn til offiserer, ansatte eller agenter for tjenester som gjøres for å fremme nonprofit selskapets skattefrie formål.

Faktisk har de fleste ideelle organisasjoner ansatte. Noen har tusenvis av ansatte, mens andre ansetter et par nøkkelpersoner, og stoler på frivillige for det meste av det viktige arbeidet.

En hesteparasjons nonprofit i mitt nabolag betaler en administrerende direktør, en regnskapsfører, en fundraiser, en frivillig koordinator og en terapeut. Frivillige tar vare på eiendommen og går på hester på den utstrakte ranchen. De gir selv noen av terapien til de fysisk utfordrede barna, som kommer til å ri på hestene. Den lille organisasjonen er et godt eksempel på en kombinert stab og frivillig innsats.

Du må bestemme når det er på tide å ansette ansatte, hvor mange og for hvilke jobber.

Betyr det hvor mye du betaler dine ansatte?

Vanligvis er nonprofit lønn langt fra overdreven, spesielt i forhold til lønn i profittverdenen.

Men noen ganger blir organisasjoner i trøbbel fordi en medarbeider, vanligvis administrerende direktør eller administrerende direktør, blir betalt for mye.

Store lønninger i millioner forekommer ofte på store institusjoner som medisinske sentre eller universiteter.

Det er ingen harde og raske regler for kompensasjon i et nonprofit, men IRS kan straffe både en organisasjon og et individ for overdreven lønn. Det er alt i forhold til Stan Hutton og Frances Phillips, forfattere til Nonprofit Kit for Dummies (Kjøp fra Amazon) .

De sier:

"Om IRS anser fordeler" overdreven "avhenger av situasjonen. For eksempel må en medarbeider som tjener $ 100 000 årlig fra en organisasjon med et budsjett på $ 125 000, nok bekymre seg, men noen som tjener $ 100 000 fra et nonprofit med et budsjett på $ 5 millioner, gjør det sannsynligvis ikke. "

Hvis din ideell betjener en ansatt for mye, det kan hende du må betale en avgiftskatt, og du kan miste skattefritaket status.

Det store lønnsproblemet er dekket under den private innkjøpsloven for veldedige ideelle organisasjoner. Denne klausulen sier At ingen inntekt fra ideen kan være til nytte for et privatperson.Det inkluderer overdreven lønn.

Unngå høy omsetning ved å betale godt

Mer av et problem for ideelle organisasjoner kan være deres for lave lønn. Nylige diskusjoner i nonprofit-sektoren har fremhevet manglende evne til noen veldedige organisasjoner til å betale en "levende lønn" til sine ansatte. Faktisk har enkelte studier funnet at årlig omsetning for ideelle organisasjoner svinger i 20 prosent rekkevidde, i betydelig grad på grunn av lav lønn.

Kontroller at ansatte i ideelle organisasjoner mottar kompensasjon som er i tråd med lønnsundersøkelser av tilsvarende grupper. Sørg for å faktorere levekostnadene i ditt område, størrelsen på budsjettet ditt, og hvilken type tjeneste organisasjonen gir.

Pass på å overholde statens minimumslønnsregler og hold deg til føderal lovgivning som de nye reglene som gjelder for overtidslønn.

Unngå overbetaling eller underpaying dine ansatte. Den første kan få deg i trøbbel og den andre vil hemme din evne til å rekruttere de beste ansatte.

Lønn. com er en utmerket ressurs for å sammenligne lønn for ulike typer jobber. Du kan se etter jobbtitler og deres lønn i et hvilket som helst geografisk område, gratis. Du kan også bla gjennom ideell jobbkategori på GlassDoor, en online jobb og rekrutteringssted.

Chronicle of Philanthropy utsteder hvert år en studie av ideelle organisasjonsutbetalinger. For en pris, kan du få NonProfit Times Salary and Benefits Report.

For mer informasjon om kompensasjon, se Kan Nonprofit Board Members motta kompensasjon?

Denne artikkelen er kun til informasjonsformål. Det er ikke ment å være juridisk rådgivning. Sjekk andre kilder, for eksempel IRS, og konsulter med juridisk rådgiver eller en regnskapsfører.