Feire Halloween på kontoret

Alle i USA ser ut til å tenke på Halloween akkurat nå. For de fleste er det sentre rundt barna og årlige trick-or-treat festligheter. Men for et voksende antall amerikanere, er Halloween også feiret på kontoret. Det er en god ting for virksomheten, så vel som de ansatte. Her er en plan som du kan starte i dag som lar deg og dine ansatte høste fordelene med Halloween på kontoret.

Hvorfor bør du bry deg?

Du kan bruke Halloween på kontoret for å bygge moral og samarbeid. Samtidig kan det hjelpe deg med å oppdage kreative og deltakende talenter blant dine ansatte. Ditt folk har litt moro på kontoret, som bygger moral. Grupper av ansatte jobber sammen på morsomme prosjekter, noe som bidrar til å bygge opp samarbeid. Ansatte fra ulike avdelinger deler en felles aktivitet, noe som forbedrer kommunikasjon og interdepartementalt samarbeid. Du får identifisere menneskene i organisasjonen din med skjulte talenter, ferdigheter som kreativitet, teamledelse og samarbeid, i en ikke-hierarkisk ramme.

Start i dag

Selv om du ikke har startet ennå, er det ikke for sent. Finn eller utnevn en frivillig for å koordinere aktivitetene. Menneskelige ressurser og kommunikasjon er gode steder å finne denne typen person, men det kan være noen.

Bestem hva hendelsen vil inneholde, når og hvor den skal finne sted, og sett et budsjett for arrangementet.

Få så ordet ut.

Bruk alle kommunikasjonsmetoder for ansatte du må kunngjøre Halloween på Office-arrangementet. Legg det inn på oppslagstavler og selskapets intranett. Send ut en blast e-post. Bruk kommunikasjonsverktøyene du har, slik at folk vil få nok tid til å få del i seg.

Hva er inkludert?

Velg og velg fra denne listen de tingene som vil fungere for din bedrift.

Vær oppmerksom på bedriftskulturen, dens næringsliv og dens beliggenhet.

• Halloween Party: Vanligvis fungerer dette best på lunsjtid. Sett det opp i selskapets kafeteria eller lunsjrom hvis du har en. Få fasiliteter for å sette opp dekorasjoner, som du kan kjøpe. Pass på at alt er ildfast. Partiet kan være så enkelt eller så omfattende som tid og budsjettet tillater, fra en lunsjbuffé til slag og kaker. Å ha en fest øker tiden som ansatte fra ulike avdelinger vil samhandle og gir et sted for å bedømme en draktkonkurranse hvis du har en. Det gir også ansatte som ikke kan, eller velger ikke å delta i kostykkelkonkurransen, en mulighet til å samhandle med de ansatte som gjør det.
• Kostykkelkonkurranse: Konfigurer og publiser konkurranseglene, inkludert kategorier. Du vil kanskje ha separate konkurranser for lag og for enkeltpersoner.Tildel premier for beste, mest originale, scariest, lamest, etc. Du kan til og med gi en premie til den enkelte, som er kostyme, mest ligner på en bedriftsledende eller best eksemplifiserer selskapets ånd.
• Områdedekorasjon: Start morgenen til arrangementet, la ansatte til å dekorere gruppegruppene på en måte som reflekterer Halloween. De vil kanskje lage et hjemsøkt hus eller kirkegård. Hva de kommer med, forteller deg noe om menneskene i gruppen. Hvor godt de gjør det står mye om lagånden deres. Hold øye med de uformelle ledere som dukker opp under prosessen, som du kanskje kan utvikle videre.
• Andre spill og konkurranser: Hvis det passer for din bedrift, bør du vurdere apple bobbing eller gresskar carving eller noe annet som din eventleder kommer opp med.

Hendelser som Halloween på kontoret kan være gode måter å fremme ansattes moral, samarbeid og interdepartementalt samarbeid. De kan også hjelpe deg med å identifisere kreativitet, innovasjon og ledertall blant dine ansatte som du kan utvikle for forretningsøyemed. Foruten å være god for forretninger, kan det være gøy. Gi det et forsøk.

Kostymeforslag

Noen sjenerte ansatte føler seg ikke i stand til å delta fullt ut i gruppearbeid på kontoret. De er bekymret for at de blir dumme eller flau. Halloween kan gi en god mulighet for disse medarbeiderne å delta. Det er en flott tid for sjenerte folk å vise frem sine talenter på kontoret mens de gjemmer seg bak en drakt.

Her er noen gode kostymevalg for ansatte som er usikre på at de skal delta på kontoret. Halloween-fest:

Full-face eller full-head masker

• Ex-presidents
• Filmstjerner, da eller nå > Vesker med konvolutter
• Kostymer med kåper

Ghoul

• Dementor
• Monk
• Lette avtagbare kostymer

Store briller med morsom nese og falsk mustasje

• Solbriller og sort fedorahatt, som blues brødre
• Upassende kostymer for kontoret

Husk at selv om dette er et kontorparti, er det mer kontor enn fest. Å velge en passende kostyme betyr å utelukke noe som vil latterliggjøre eller forlevere dine kolleger. Hvilke kostymer er akseptable, vil variere fra bedrift til selskap, avhengig av for eksempel sted, industri og selskapspolitikk. Her er noen kostymer som ikke passer uavhengig av innstillingen:

Overdrevne kroppsdeler av det andre kjønn

• Kostymer som ansiktsvevsboks med seksuell innuendo i merkenavnet
• Kostymer som er for avslørende (sexy kan være akseptabel, nesten naken er ikke)
• Kostymer som kaster eller taper deler (som fjær) som kan komme inn i en medarbeids område
• Overdrivet detaljerte eller dyre kostymer
• Minimale kostymer som skriker "Jeg kunne ikke være forstyrret "
• Passende kostymer for kontoret

Gode valg for kostymer på kontoret Halloween-fest er de som demonstrerer din kreativitet, de som viser en bedriftsmessig sans for humor, eller de som viser dine talenter på en gunstig måte lett.Disse kan inkludere:

En komplisert kostyme du har laget deg selv som viser din ferdighet som en kunstner eller din evne til å sy

• En kostyme som demonstrerer din evne til å velge vanlige ting og blande dem til en drakt, som store gummiballer , koblet sammen for å få deg til å se ut som en haug med druer. En Donald Trump-maske, loslitt drakt og et skilt som sier "du er sparken", men "du er" har blitt riper ut og erstattet med "jeg" har vært "
• Eller noe så enkelt som programmøren som erstattet sin standard Dockers (r) og en t-skjorte med en skikkelig skreddersydd, kostbar dragt og en full ansiktsmaske, slik at ingen visste hvem han var.