Arbeidsverdier Definisjoner - Hvorfor du trenger å vite hva din er < Arbeidsverdiene dine er jobben din

Hva er arbeidsverdier?

Før vi kan snakke om arbeid verdier, må vi først diskutere hvilke verdier som er generelt. De er troene og ideene som er viktige for deg, og som du bruker til å lede dine handlinger. Eksempler på disse kjerneverdiene inkluderer ærlighet, service, selvrespekt, respekt for andre, fred og suksess.

Arbeidsverdiene dine er delsettet av dine trosretninger og ideer som er relatert til yrket eller jobben din.

Disse prinsippene er en viktig del av hvem du er. Derfor må du identifisere hva de er før du velger en karriere eller bestemmer om du skal godta et tilbud.

Forskjellen mellom intrinsiske og ekstrinsikre arbeidsverdier

Vi har alle både inneboende og ekstrinsiske arbeidsverdier. Intrinsic verdier har å gjøre med de faktiske oppgavene som er involvert i å praktisere et bestemt yrke eller jobbe. De inkluderer å hjelpe andre, gjøre utfordrende arbeid og være leder.

Ekstremtiske verdier er opptatt av biprodukter fra et yrke eller en jobb. Med andre ord, de refererer til hva du kommer ut av arbeidet ditt, i stedet for det du legger inn i det. Høy inntjening, anerkjennelse og jobbssikkerhet er eksempler på ekstrinsiske verdier.

Slik identifiserer du arbeidsverdier

Siden du ignorerer arbeidsverdiene, vil du redusere sjansene dine for å være fornøyd med din karriere eller jobb, er det viktig at du identifiserer dem tidlig i karriereplanleggingsprosessen.

For å gjøre dette, vil du bruke et selvvurderingsverktøy kalt en arbeidsverdiinventar.

Selv om det kan høres komplisert, er det bare en liste over verdier som du bare må rangere etter rekkefølge av betydning for deg. For eksempel kan instruksjonene i en av disse beholdningene fortelle deg å rangere hver verdi på en skala fra 1 til 10, noe som gir en "1" til de verdiene som er viktigst for deg og en "10" for de som er minst viktige .

Alternativt kan det hende du må ordne en liste over arbeidsverdier i rekkefølge av hvor mye de betyr for deg, mens de øverst er de viktigste.

Hvis du jobber med en karriereutvikling profesjonell som karriereveiledning eller karriereutviklingslærer, kan han eller hun administrere en arbeidsverdibeholdning. Du kan også ta en alene ved å rangere en liste over verdier, som de som er oppført nedenfor. Deretter må du matche verdiene øverst på listen din med karrierer som tilfredsstiller dem. O * Net Online har et utmerket verktøy du kan bruke til å søke etter yrker som passer for de med spesielle arbeidsverdier.

Selv innen samme yrke, vil ikke alle jobber tilfredsstille arbeidsverdiene dine. Når du vurderer et tilbud, må du sørge for at den potensielle arbeidsgiverens bedriftskultur er i tråd med det du finner viktig.For eksempel, hvis samarbeid er noe du føler deg sterkt om, fjerner du en jobb som krever at du arbeider uten andres innspill.

Eksempler og definisjoner av arbeidsverdier

Her er eksempler på elementer som kan vises på en arbeidsverdieregister, sammen med en definisjon av hver enkelt. Når du leser denne listen, tenk på hvor viktig hver verdi er for deg.

• Oppnåelse: Gjør arbeid som gir resultater
• Uavhengighet: arbeider og tar beslutninger på egen hånd
• Erkjennelse: Oppmerksomhet for arbeidet ditt
• Forhold: arbeider sammen med kollegaer samt å hjelpe andre
• Støtte: har støttende ledelse
• Arbeidsforhold: er i et miljø som har gode forhold
• Autonomi: mottar lite eller ingen tilsyn > Hjelpe andre:
• gi hjelp til enkeltpersoner eller grupper Prestige:
• har høy status Jobbsikkerhet:
• en høy sannsynlighet for at man skal forbli ansatt Samarbeid:
• arbeider med andre Hjelper samfunnet:
• Bidra til verdens bedre verdi Kompensasjon:
• Få tilstrekkelig lønn Utnytte dine ferdigheter og bakgrunn:
• Bruk din utdanning og arbeidserfaring til å gjøre din jobb Ledelse:
• overvåke / administrere andre Kreativitet:
• bruker dine egne ideer Variety:
• gjør Utfordring: Utføre oppgaver som er vanskelige eller nye for deg
• Fritid: Å ha tilstrekkelig tid vekk fra jobb
• Erkjennelse: Motta kreditt for prestasjoner
• Kunstnerisk Ekspresjon: Å uttrykke sin kunstneriske talenter
• Innflytelse: Ha evnen til å påvirke folks meninger og ideer.
• Hvilke egenskaper bør du vurdere i tillegg til dine arbeidsverdier? Det er viktig å merke seg at mens verdiene dine spiller en viktig rolle i karrierevalg, bør du ikke vurdere dem isolert. Du må også se på dine andre egenskaper, inkludert personlighetstype, interesser og evner.