Kontraktsarbeid - En skattemessig avdragsbetaling

Kontraktarbeid er bruk av uavhengige entreprenører. Fra et skatteperspektiv er forskjellen mellom kontraktsarbeid eller en uavhengig entreprenør og en ansatt dag og natt. IRS 'generelle regel er at "en person er en uavhengig entreprenør hvis betaleren har rett til å kontrollere eller lede kun resultatet av arbeidet og ikke hva som skal gjøres og hvordan det skal gjøres."

En mer brukbar definisjon av uavhengig entreprenørstatus kommer fra felles lovprinsipper som fokuserer på kompensasjonsmetoden.

Hvis en person er på lønnen din og mottar en jevn lønnsslipp, klart at personen er en ansatt i stedet for en uavhengig entreprenør. Uavhengige entreprenører pleier vanligvis å operere under en bestemt kontrakt og faktura for ferdigstillelse. Andre hensyn som identifiserer en person som en selvstendig entreprenør er:

- Hvis arbeideren leverer eget utstyr, materialer og verktøy

• Hvis ikke alle nødvendige materialer leveres av arbeidsgiveren
• Hvis arbeideren kan slippes ut når som helst, og kan velg om du ikke skal komme deg til arbeid uten frykt for å miste ansettelse.
• Hvis arbeideren kontrollerer arbeidstidspunktet
• Om arbeidet er midlertidig eller permanent
• Kontraktsarbeid og småbedriftsavgifter

Inntektene til en person som jobber som en uavhengig entreprenør, er underlagt egenbeskatning. Uavhengige entreprenører er selvstendig næringsdrivende, og de er derfor ikke dekket av de fleste føderale arbeidsbestemmelser.

De er ikke beskyttet mot diskriminering på grunn av ansettelse i henhold til avdeling VII, og de har heller ikke lov til å forlate etter lov om familiemedisinsk permisjon. Du trenger ikke å betale dem fordeler, trygdeordninger, Medicare, arbeidstakers kompensasjon eller statsledighetsskatt.

Lønn betalt til uavhengige entreprenører kan trekkes fra din skattepliktige inntekt.

I skattemessige hensyn må du gi disse personene IRS-skjemaet 1099-MISC og gi IRS med skjema 1096 for å vise hvor mye du betalte dem. Selvfølgelig bør du rådføre deg med skatte- og regnskapspersonell for å avgjøre nøyaktig hvilke avskrivninger som er lovlige og hvilke prosedyrer som skal følges og skjemaer som skal brukes.

Skatteeffekter Hvis du er en kontraktsarbeider

Som en uavhengig entreprenør er det viktig at du betaler estimerte skatter, holder gode poster og vet hvilke fradrag som kan gjelde for deg, som kan omfatte:

Hjemmekontraktsavdrag

• Reiseutgifter, inkludert bilen din
• Helseforsikringspremier
• Inntektsskattpenger
• Avskrivninger på eiendom og utstyr
• Opplæringsutgifter
• Kontakt din skatt og regnskapsførere for veiledning og etterlevelse.

Avsluttende tanker

Noen selskaper velger å ansette entreprenører i stedet for ansatte, for det meste for å spare på høye kostnader for å ha dem "på bøkene", som lett kan øke lønnsomkostnadene med 20% - 30%.Andre fordeler er:

Fleksibilitet for å utvide eller kontrakten din arbeidsstyrke etter behov. Leie for et bestemt prosjekt, og utgiften er borte når prosjektet er ferdig. Det er preordained, så det er ingen traumer eller juridiske problemer som kan følge med å la noen gå.

• Større effektivitet fordi mange uavhengige kontrakter gir spesialisert kompetanse, noe som også eliminerer tid og kostnader for opplæring.
• Potensielt færre rettssaker som uavhengige entreprenører er ikke beskyttet av slike statslige og føderale lover som rett til minimumslønn eller overtid, beskyttelse mot viss diskriminering, retten til å danne en union eller ta betalt sykefravær.
• Noen ulemper inkluderer:

Mindre kontroll fordi uavhengige kontrakter bare er det, uavhengige. Også, hvis du trener for mye kontroll, kan IRS tro at de er virkelig ansatte.

• Mindre stabilitet i arbeidsstyrken. Disse folkene kommer og går, noe som også betyr mindre lojalitet.
• Din rett til å brenne en uavhengig entreprenør avhenger av din skriftlige avtale med dem, eller du ser på kontraktbrudd.
• Du kan være ansvarlig hvis de er skadet eller skadet på jobben.
• Du kan ikke eie opphavsretten til arbeidet eller den intellektuelle eiendommen de lager, med mindre det er angitt i din skriftlige avtale.
• Statlige og føderale byråer vil se arbeidstakere som ansatte fordi det betyr mer skatteinntekter. Du kan bli gjenstand for en revisjon.