Bidragsyter Cheryl Kerrigan Biografi

Cheryl Kerrigan er Vice President of Employee Success i Achievers, hvor hun er ansvarlig for den overordnede strategien som fokuserer på å tiltrekke, beholde og inspirere topp talent. Cheryl er lidenskapelig om å skape en kultur med ansattes suksess der ansatte føler seg anerkjent og verdsatt for bidragene de gjør.

Med over 15 års erfaring i global Human Resources, er Cheryl en erfaren HR-leder som begynte sin karriere som rekrutterer med fokus på å oppdage eksepsjonell talent.

Hun flyttet deretter inn i flere HR-lederskap som den første HR-ressursen i raskt voksende globale teknologibedrifter, hvor hun var ansvarlig for å bygge opp HR-funksjonen.

Cheryls styrke er å bygge høyt utførte lag og levere strategiske løsninger som gir forretningsresultater til støtte for organisatorisk vekst.

Før Achievers holdt Cheryl en HR-lederposisjon på Eloqua. Mens hun var i Eloqua, var hun ansvarlig for å bygge opp HR-funksjonen og strategien og tiltrekke og utvikle talent. Under Cheryls ledende talent vokste virksomheten fra $ 10 millioner til over $ 100 millioner i omsetning, noe som resulterte i en vellykket IPO og eventuelt oppkjøp for $ 957 millioner fra Oracle.

Cheryl ble etablert og fungerte som leder som Executive HR Roundtable for AceTech, en ideell organisasjon dedikert til å hjelpe Ontarios teknologibaserte selskaper å bli mer konkurransedyktige ved å tilby programmer og muligheter til å veilede og utvikle konsernsjef og ledende ansatte.

Cheryl deler sin tid mellom Toronto og San Francisco-kontoret, og er en hyppig bidragsyter i HR-bransjen, som vises i HR Magazine, Human Resource Executive, HR Gazette, Business News Daily, CMS Wire og mer.

Cheryl fikk sin æres bachelorstudium fra University of Guelph og et doktorgrad i Human Resource Management fra Seneca College.

Du kan nå Cheryl på Cheryl Kerrigan.

• 3 måter HR utvikler seg til å møte nye utfordringer