Karrierestrategier for å lage din egen karrierevei

Er du lei av å se andre arbeidstakere fremme karrieren din mens du fortsetter å overskride alle forventninger uten å motta en kampanje, i din nåværende posisjon? Vellykkede arbeidere lager sin egen vei til kampanje; de stoler ikke på flaks. Forutsatt at du er lyst, dyktig og medvirkende, er selvfremmende den ekstra nøkkelen du trenger for å få tak i din karriere suksess.

Hvis du har opplevd denne situasjonen, selv en gang, vet du at du ikke kan fortsette å vente på at andre velger å tilby deg en kampanje.

Du er ansvarlig for dine karrieremuligheter. ingen vil bry deg så mye som du gjør.

Selv om du ikke er klar til å gjøre en jobb eller karriereendring i dag, vil du dra nytte av å vite hvordan du skal sette i gang en vellykket selvfremmende plan.

Dessverre, hvis ingen vet hvor mye du bidrar til selskapet, vil du fortsette å savne neste store tilbudsmulighet. Å la folk få vite at du er interessert i å fremme din karriere, er det første trinnet i en effektiv selvfremmende plan.

Noen ganger kan gamle stereotyper komme inn i spill her. For eksempel, hvis du er en mor til små barn, kan sjefen din ubevisst tenke, "Jane vil ikke flytte opp fordi den neste jobben krever mer reise." Faktisk kan Jane ha foreldre som bor i nærheten, som elsker å bruke mer tid med sine barnebarn.

Eller hvis du er en IT-person, kan sjefen din tenke, "Jane er veldig bra på det hun gjør, men IT-folk liker ikke å styre andre, så jeg må finne noen ellers for lederrollen. "

Du har kanskje ikke noe problem å reise, og mange IT-ansatte er gode på ledelse. Så ikke la en stereotype komme i din vei.

Du kan rett og slett gi råd til din nærmeste leder eller veileder og en representant fra din personalavdeling, av din interesse for å bevege seg oppover i karrieren din, men husk det gamle ordtaket at «handlinger taler høyere enn ord» og planlegger å Gjør et varig inntrykk.

Så, frivillig for reisen. Fortell sjefen din at hun kan stole på deg å gjøre en Godt jobbet. Fortell sjefen din at du vil legge inn en ledelsesklasse. Speaking up kan tillate deg å ha den ene banen karriere du vil ha. Rett til toppen.

Opprett en karrieremulighet

En vellykket teknikk er å finne ut en uoppløst utfordring som finnes i din bedrift. Prøv å velge en situasjon som vil ha nytte av din kombinasjon av erfaring og ferdigheter. Skriv et notat som beskriver behovet du har oppdaget.

Fremhev hvordan du skal bruke dine ferdigheter til å løse problemet og bidra til de umiddelbare målene for teamet eller avdelingen som er involvert.Send notatet til personen som vil ha mest nytte av din unike tilnærming, for eksempel sjefen din eller en representant for menneskelige ressurser.

Ikke vent på at organisasjonen din oppdager det samme behovet. Ved å vente, tar du sjansen for at de kan bestemme seg for å legge inn stillingen. (Hvis du legger inn stillinger, er retningslinjene i firmaet ditt, er det minst ditt navn på kampanjelisten først.)

Uten din proaktive tilnærming til din karriere og potensielle kampanjer, kan de bestemme seg for å fremme en av dine kolleger. Husk at de ikke kan vite hva du vil ha for din karrierevei hvis du ikke snakker.

Du tror kanskje det er åpenbart at alle vil flytte opp, men det er det ikke.

Noen mennesker er helt glade for å bli på sitt nåværende nivå i mange år. Det er behagelig. Det er ikke noe galt med dette, men hvis du vil flytte opp, må du snakke opp

Ved å være proaktiv skaper du en vinn-vinn-situasjon. Du kan få en utfordrende, hyggelig karriere mulighet og eliminere behovet for en konkurranse. Husk at alle arbeidsplassroller måtte opprettes på et tidspunkt.

Hvis du ser et behov og blir den personen som fyller det behovet, kan du ikke bare få den kampanjen og anerkjennelsen du fortjener, men du setter deg i en ideell posisjon.

Selv om en ny karriere eller kampanjetilbud ikke kommer fra dine handlinger, har du med hell skapt en mulighet til å demonstrere din verdi for organisasjonen.

Du har økt sannsynligheten for at de vil betrakte deg for neste givende karriere eller kampanjetilbudsmulighet.

Det viser at du tenker ut av boksen og leter etter måter å forbedre selskapet samlet. Det betyr at du legger til verdi for organisasjonen, og det er en måte å komme deg til toppen.

Frivillig til å utvikle og vise dine ferdigheter og verdier

Frivillig arbeid er en annen måte å fremme din karriere på og vise din verdi samtidig som du utvider din kunnskap i kritiske områder av din bedrift. Frivillig arbeid gir også en flott måte å tjene et rykte for å være pålitelig, profesjonell og samarbeidsvillig, verdig forfremmelse.

Husk at mens du er frivillig, kan du oppdage et behov for at du har ferdigheter og erfaring for å løse. En stor fordel i denne situasjonen er at ved å være involvert, vet du den rette personen å kontakte; Det kan være den personen du jobber med i frivillig stilling.

Hold oversikt over verdien din Legg til

Jo mer du vet om deg selv, desto mer vil du formidle verdien til de riktige personene til rett tid for å fremme din karriere. Legg inn alt du gjør for å forbedre selskapets bunnlinje.

Start i dag ved å dele et blankt ark i tre kolonner med tre separate overskrifter: handling, resultatet av handlingen og virkningen av handlingen. Hold dette papiret med deg mens du gjør jobben din.

Dine viktige resultater er sannsynligvis handlinger du tar for gitt. For eksempel, hvis du er ansvarlig for betalbar betaling, skriv i kolonne en betalende fakturaer .I n kolonne to, skriv resultatet av denne handlingen, for eksempel betalt i tidsrente uten rentebetalinger, og i den tredje kolonnen skriv effekten av denne handlingen, for eksempel en nedgang i produksjonskostnadene.

Tenkte du på denne handlingen som relatert til redusert kostnad, eller tenkte du på det som bare å gjøre en del av jobben din? Hvordan tror du at andre ser denne handlingen?

Bruk ytelsesutviklingsplanleggingsmøter til din fordel

Planlagte møter for planlegging av ytelsesutvikling gir den perfekte muligheten til å vise fremgangene dine for karriereopprykk. Ved å være proaktiv og skape muligheter, forbedrer du sannsynligheten for at du får oppmerksomheten til din arbeidsgiver og karriereforfremmelsen du fortjener.

Husk at ingen er like interessert i din karriere som du er. Og de viktige menneskene som kan påvirke din kampanje og suksess, kanskje sponsor deg selv, kan ikke lese tankene dine. Du må fortelle dem hva du søker og finne handlinger som vil demonstrere dine evner. Gjør det bra, det er alt oppoverbakke derfra.