Video: FERIEIDYLL???? + MATFORGIFTNING & SKJULTE GEBYRER 2025
Ansatte spør ofte om de må jobbe på ferie, hvis de blir betalt ekstra for å jobbe på ferie, og hvis de må jobbe, hvor mye overtidstillegg de har krav på ?
Når det gjelder spørsmål om å måtte jobbe på ferie og ferie lønn, er det ikke ett svar som dekker alle arbeidstakere. Noen ansatte vil få ferie ut av arbeid (enten betalt eller ubetalt), andre må jobbe for vanlig lønn, og enkelte ansatte kan bli betalt ekstra for å jobbe på ferie.
Les nedenfor for mer informasjon om arbeidsferier og feriepenge.
Arbeid på ferie
Om du må jobbe på ferie, avhenger av hvem du jobber for, uansett om du er omfattet av en fagforening og selskapspolitikk når det gjelder helligdager.
Hvis du jobber for den føderale regjeringen, får du ti betalte ferier hvert år, inkludert nyttårsdag, fødselsdag til Martin Luther King, Jr., Washington Bursdag (også kjent som presidentens dag), Memorial Day, Independence Day 4. juli), Labor Day, Columbus Day, Veterans Day, Thanksgiving Day og Christmas Day.
Mange private arbeidsgivere følger samme ferieplan og gir også feriefrid eller feriebetaling for å jobbe på ferie. Andre tilbyr bare noen av disse ferieene, eller tilbyr feriepenge på bare noen av disse ferien.
Heltidsansatte som får ferie fra jobben har lovlig rett til en "i stedet for" ferie når en ferie faller på en annen arbeidsdag, som en lørdag eller søndag.
Avhengig av arbeidsgiver, vil ferien bli anerkjent på nærmeste arbeidsdag før eller etter ikke-arbeidsdager, for eksempel en fredag eller mandag, for eksempel.
Det er imidlertid ikke nødvendig for bedrifter å gi deg ferie uten jobb eller betale deg for ferieferie. Fair Labor Standards Act (FLSA) krever ikke betaling for tiden som ikke er jobbet, for eksempel ferier eller ferier.
Disse fordelene er generelt et arrangement mellom en arbeidsgiver og en ansatt eller arbeidstakerens representant i. e. en fagforening eller annen kollektiv forhandlingsagent.
Hva er Holiday Pay?
Feriepenger betaler for ferie, som julaften, eller annen gang ikke jobbet når en bedrift er stengt eller arbeidstakeren har lov til å ta ferie.
Hvor mye du får betalt for å jobbe på ferie
Arbeidsgivere er ikke pålagt å betale ekstra (utover den vanlige prisen) for å jobbe på ferie, med mindre du har en kontrakt som fastsetter feriepenge. Bedrifter er ikke pålagt å gi deg ferien ute fra jobb heller.
Generelt, hvis du er lønnsmedarbeider, vil du ikke motta ekstra lønn eller overtid for å jobbe på ferie.Ansatte i detaljhandel og gjesteplassering mottar ofte ikke en spesiell feriefrekvens, da ferie- og helgeskift er en del av deres normale arbeidstid.
Noen arbeidsgivere gir ferie eller betaler ekstra for å jobbe på ferie; Det er imidlertid ingen føderale eller statlige lover som krever at selskaper skal kompensere deg for ferie eller betale deg ekstra (utover normal timepris) for å jobbe på ferie. Det eneste unntaket er at du har en kontrakt som fastsetter feriepenge.
Private selskaper har betydelig spillerom i fordelene de gir, og kan gi økonomiske incitamenter til arbeidere som velger å jobbe på ferie. Uavhengige entreprenører og frilansearbeidere har mulighet til å forhandle sine egne fordeler, og kan fastsette spesialpriser for arbeid på ferie med firmaer som benytter sine tjenester.
Ansatte som kvalifiserer for feriebetaling
Det er imidlertid mange arbeidstakere som kvalifiserer for spesiell ferielønn. Hvis du er omfattet av en kollektiv avtaleavtale, jobber i en tjenestemannsstilling, eller jobber for en arbeidsgiver som gir overtid for å jobbe på ferie, kan du være berettiget til feriepenge.
I noen tilfeller der Davis-Bacon og tilhørende handlinger gjelder, må arbeidsgivere betale bestemte arbeidstakere feriepenge, avhengig av klassifisering og kontrakt.
På samme måte krever offentlige kontrakter som McNamara O'Hara Service Contract (SCA) feriepenge og -fordeler når kontraktene overstiger $ 2 500.
Overtid og Holiday Pay
Hvis du vil jobbe overtid ved å jobbe ferie og har rett til overtidslønn, vil du bli kompensert ved overtid. Du bør diskutere feriepenger med din veileder eller HR-representant når du starter en jobb der ferieskift forventes å være dekket av din stilling.
Holiday Timing
Tidspunktet for når helligdager blir observert på arbeidsplassen varierer. Når en ferie faller på en helg, vil helligdager som faller på en søndag bli observert på mandag, mens de som faller på en lørdag, settes generelt på fredag før.
Holiday Work Schedules
Bedrifter publiserer vanligvis en liste over ferier de observerer i begynnelsen av hvert år. Ta kontakt med din leder eller din HR-avdeling for å få en kommende ferieplan for inneværende år eller i de kommende årene.
Spørsmål om din plan eller betaling
Hvis du har spørsmål om arbeidsplanen eller feriepenningen, eller ønsker å be om en ferie uten jobb, må du kontakte din leder eller din HR-avdeling så tidlig du kan. Jo mer varsel du gir arbeidsgiveren, jo mer fleksibilitet må de forsøke å imøtekomme din forespørsel.
Liste over føderale helligdager
Liste over helligdager observert av forbundsregeringen og når ferien er planlagt.
Forslag til lesing: Hva er Holiday Pay? | Kan din arbeidsgiver få deg til å jobbe overtid?
Hvordan du får en tillatelse til å jobbe i USA
Ikke-amerikanske borgere trenger en sysselsetting Autorisasjonsdokument for kvalifisering til arbeid i USA. Her er informasjon om hvordan du får en amerikansk arbeidstillatelse.
Hvis jeg vinner en tur, kan jeg betale for å få ekstra gjester - gi ekstra personer på feriepriser
Hvis du vinner en tur, kan du ta med en ekstra venn eller familiemedlem hvis du er villig til å betale seg? Finn ut her.
Får du betalt for ubrukt ferie hvis du avslutter?
Hvis du vurderer å forlate din stilling, her er informasjon om når en ansatt blir betalt for ubrukt ferie eller syktid når han avgår fra en jobb.