Viser du klyngen din for å komme deg opp i bedriften?

Bruker du dine beste kvinnelige eiendeler for å bli lagt merke til eller komme i gang i virksomheten? Hvis ikke, bør du være.

Nei, jeg snakker ikke om å bruke "de" eiendelene, som jeg diskuterer nedenfor. Jeg snakker om din kvinnelige intuisjon, evne til å empati, multitask, opptrer som en mellommenn, og flaunting din intelligens (med ydmykhet, selvfølgelig), og legger vekt på de mange ferdighetene kvinner får fra dag til dag. Jeg snakker og lar andre se deg for ditt harde arbeid, engasjement og prestasjoner.

Selv om det er sant at det meste av verden dreier seg om en skjønnhetskultur (det som skaper skjønnhet, varierer fra sted til sted, men i alle samfunn er det standarder) det er en stor forskjell mellom å fremheve din indre skjønnhet på utsiden og bare viser av en varm kropp.

Med sommeren rett rundt bøyen, kan du bli fristet til å ha mer avslørende klær. Det er greit - men bare til et punkt. Her er noen helårs retningslinjer for å hjelpe deg å forstå hvordan du skal kle deg for arbeid for å komme videre - og ikke bli sparket for å være for sexy.

- Melissa Nelson, Dental Aide, sparket for å være for sexy

• Manhattan-dameundertøyer bryr kvinnene for å være for sexy
• I forretningsinnstillinger er det nesten alltid bedre å kle på den konservative siden og unngår "high-cut / low-cut" klær.

Hvis du bærer en for tett eller super kort kjole / skjørt eller viser din klyvning, er det ikke en ferdighet; det gjør ikke en kraftig forretningserklæring - det er en moteuttalelse som også taler om verdiene dine, og oftere enn ikke sender meldingen til andre at du kan stole for mye på ditt fysiske utseende og ikke nok på dine andre attributter .

Hvor ofte ser du en ansettelsesannonse som leser "må være villig til å vise mye spalting? "Det er riktignok noen jobber der en arbeidsgiver ønsker å utnytte ytre skjønnhet, men for den generelle arbeidsplassen forventer de fleste arbeidsgivere at du bare skal kle deg riktig på kontoret og ikke provoserende.

Det er stor forskjell mellom dressing for suksess og dressing for oppmerksomhet.

Dressing for Success legger vekt på din profesjonelle side, ikke din "bakside". "Når du klær deg over, fremhever dine fysiske egenskaper, det er akkurat det folk vil fokusere på først. Du vil ikke bli identifisert som "administrativ assistent" med den fine "rack". "Du vil bli tenkt på som kvinnen som kan regnes for å få ting gjort.

Her er noen poeng å vurdere:

Hvis du må bruke provoserende klær for å bli lagt merke til, kommer folk til å legge merke til deg for alle de feilte grunnene.

Hvis du bærer en passende kostyme eller arbeidsdrakt, vil andre vise at du er seriøs med jobben din og ikke der for å hente menn (eller kvinner).)

På passende vis viser respekt for din arbeidsgiver, og hvis du er selvstendig næringsdrivende, viser det respekt for dine kunder og kunder.

Dressing viser at du er en lagspiller og ikke trenger å vise seg og skille seg ut blant mengden basert på mengden kurver og hud du viser deg.

Uheldigvis blir du sexuelt trakassert på jobb, eller diskriminert basert på kjønn, liker det eller ikke, hvis du klær deg for å vise frem dine "godbiter" for mye, vil du bli tatt mindre alvorlig hvis du legger inn en klage.

Kanskje det ikke virker rettferdig, men det er hvordan systemet fungerer.

Hva er en kleskode?

• Enkle prøvekjoler for forretningsklær
• Gjør mer penger dressing for suksess
• Kjole for suksess! En virksomhet fritidsklæringskode
• Hvorfor du bør beholde "jentene" og gams under kontroll

I visse yrker (mest begrenset til underholdningsindustrien) er det

nødvendig for å vise seg Din beste fysiske egenskaper, men det gjelder bransjer som stole på fysisk skjønnhet for å få jobb. Men bedriftens arbeidsplass er rett og slett ikke stedet å kle seg som du gjør deg klar til fotografering i en kvinnes magasin (eller verre, for et "menns magasin.) Du må tone ned et hvilket som helst utseende som roper" se på min … . "(Fyll inn tomt med hvilken som helst kroppsdel.) Før du begynner å protestere på at kvinner har rett til å kle seg uansett at de vil ha det og menn skal håndtere det, hør meg litt ut.

Arbeidsgivere har også rettigheter. De har rett til å forvente at du vil hedre sine kleskoder og setter pris på at du ikke bare representerer deg selv; Du representerer arbeidsgiveren din. Du bør kle på å gjøre firmaet ditt bra - ikke bare deg selv.

Det er ikke noe galt med å kle godt på deg eller smake deg med smakfulle smykker og hæler, men når du begynner å gå for langt utenfor dress code boxen på jobben, er resultatene sjelden verdt.

Og hvis du lurer på, ja, du kan bli sparket for å kle seg uheldig på jobb hvis det finnes en skriftlig kleskode som håndheves over hele virksomheten (barn kan bli suspendert fra skolen for ikke å overholde en kleskode - voksne kan bli sparket.) Faktisk kan "på-vil" ansatte nesten avsluttes uten grunnlag, uansett hva som helst. Loven tillater en arbeidsgiver å brenne en viljeansatt uten å gi dem beskjed eller til og med en grunn til at de blir sluppet.

- 9 -> Klær for et jobbintervju

Riktig antrekk for interns

• Intervjuutstyr for kvinner
• Det er greit å …
• … ha på seg et skjørt over kneet så lenge som det fortsatt er lenge nok til å opprettholde beskjedenhet når du bøyer seg over eller setter deg ned og krysser bena.

… ha høye hæler så lenge de ikke er stilettoer (lukkede sko i motsetning til åpne sko er også ansett som mer passende for arbeidsplassen.)

… kjole for jobben du ønsker og ikke nødvendigvis den du har.(For eksempel i de fleste kontorer er det fint for en sekretær å ha på seg en vanlig kjole - å ha på seg en drakt hver dag, kan sende meldingen til ledelsen du tar jobben din på alvor, og du vil være mer sannsynlig å bli husket når en kampanje kommer alene.)

Er åpent sko i orden med en drøy?

Det er aldri greit …

• … å gå på jobb uten undertøy på mens du har på seg et skjørt, kjole eller noen slags bukser som er rene nok til å hense andre ved at du skal kommandoen. Faktisk bør du unngå å bære noe som viser av trussebåndene dine - enten klærne dine er for rene, for stramme, eller at g-strengen må gå.

… for å vise braen din. Hold skjorter på riktig måte knust, ikke bruk bras som viser gjennom skjorten eller blusen, og ikke bruk bras i stedet for camis. Det er også aldri greit å gå braless på jobb. Jeg bryr meg ikke hvor liten jentene dine har, bære en bh. Periode.

… å ha på seg kvelden påklædning (cocktailkjole eller annen formell kveldsklær) til dagjobben. Hvis du går et spesielt sted etter jobb (dette inkluderer kontorpartier), bringer du kveldsklær til å bytte hjem eller bytte hjem.

… å bære flip-flops eller uformelle sandaler med mindre kontoret din har en uformell kjole som tillater disse tingene. (Selv på en uformell kjole dag er det bedre å velge bort og være litt mer forretningsmessig hvis du møter med kunder, ledelse eller kunder.)

… å ha på seg nattøy som dagkjole. Negligée topper og fancy pyjamas er ikke bluser og bør ikke brukes som sådan - selv under en jack. Du lurer ikke på noen.

Bunnlinjen er at du har et ansvar for arbeidsgiveren din for å kle seg i samsvar med det, og når det gjelder å kle deg riktig på jobben, inkluderer det ikke flaunting din "bunn" linje.