E-post Eksempel på å jobbe hjemmefra Deltid

Med fenomenal vekst av verdensomspennende web og Utviklingen av revolusjonerende mobile teknologier i løpet av det siste tiåret har muligheter for fagfolk i mange næringer til å jobbe minst deltid (om ikke heltid) hjemmefra økt eksponentielt. Faktisk har mange bedrifter oppdaget at det er flere fordeler med å tillate sine ansatte å telecommute når det er mulig.

I 2017 tilbyr fyrti prosent flere arbeidsgivere telekommunikasjonsalternativer enn de gjorde i 2010.

Ansatte som har lov til å telecommute, har ofte en bedre balanse mellom arbeid og liv, og de pleier å være mer villig til å jobbe overtid, om kvelden eller i helgene når de kan gjøre dette i komforten av sitt eget hjemmekontor. Hvis du er teknisk kunnskapsrik og føler at du er den typen person som vil kunne jobbe produktivt uten direkte tilsyn, så er det fornuftig å sende arbeidsgiveren din en forespørsel om å jobbe hjemmefra på deltid.

Før du sender denne e-posten, må du imidlertid ta hensyn til fordeler og ulemper ved telekommunikasjon. Har du en pålitelig datamaskin og internettforbindelse? Hvis du har små barn hjemme, hvem vil se på dem slik at du kan fokusere på jobben din? Er du i stand til å jobbe selvstendig, eller vil du savne det sosiale samspillet rundt kontoret vannkjøleren?

Hvis du vet at du vil trives og bidra positivt innen deltid telekommunikasjonskapasitet, så er ditt neste skritt å overtale din arbeidsgiver til dette.

I din epost må du oppgi en strategisk plan som viser fordelene til arbeidsgiveren din slik at du kan jobbe hjemmefra av og til. Vil det spare selskapet penger? Hvis så, hvor mye? Hvordan ville dette tillate deg å øke produktiviteten din?

Følgende er et eksempel på en e-postmelding som ber om å kunne jobbe hjemmefra på deltid.

Brevet nevner at arbeidstaker har jobbet deltid hjemmefra på uformell basis. Det fortsetter å be om et formelt arbeid-fra-hjemme-arrangement på deltid. Hvis du foretrekker å jobbe hjemmefra på heltidsbasis, er det et eksempel på en forespørsel om å gjennomgå.

Når du legger inn en forespørsel om å jobbe hjemmefra, vær sikker på å nevne hvordan du får jobbsansvaret ditt når du ikke jobber på kontoret. Oversikt over arbeidsgiveren din hvordan du ser på den nye deltidsplanen for telekommunikasjon vil se ut.

Også være så fleksibel som mulig, og gi din leder med levedyktige alternativer som ville fungere for å sikre uavbrutt personelldekning på kontoret.

Hvis du ber om tillatelse til å jobbe hjemmefra midlertidig, som om sommeren, sørg for å klargjøre dette i din e-postmelding.

E-postmeldingseksempel Be om å jobbe hjemmefra Deltid

Emnelinje: Forespørsel om å arbeide hjemmefra Deltid

Kjære Emily,

Som du vet har jeg jobbet noen dager hjemmefra av og til. Jeg har funnet ut at produktiviteten min har økt vesentlig, siden avbrudd er begrenset på hjemmekontoret, og jeg kan dermed fokusere veldig godt på arbeidet mitt.

Som du vet er skrivebordet på kontoret vårt så begrenset at vi ofte er "bumping albuer; "Kunder har fortalt meg at de finner den uunngåelige bakgrunnsstøyen som forstyrrer seg under våre telefonkonferanser.

Jeg føler virkelig at jeg er i stand til å gi dem bedre service fra hjemmekontoret mitt. Jeg jobber hjemmefra to eller tre dager i uken, og det vil også bety at du ikke trenger å betale parkeringskostnadene på disse dagene. Jeg vil også kunne jobbe ekstra timer, om nødvendig, i løpet av tiden jeg vanligvis kjører til og fra jobb.

Er det mulig at jeg jobber hjemmefra to eller tre dager i uken? Jeg verdsetter min tid på kontoret, og tror at timene mine er viktige. Imidlertid tror jeg at jeg kan være like effektiv, om ikke mer, ved å jobbe hjemmefra et par dager i uken. Selvfølgelig ville jeg være fleksibel med hvilke dager som fungerte best for deg og resten av våre ansatte. Jeg ville også sørge for at jeg alltid var tilgjengelig for å komme inn på kontoret på et øyeblikk, hvis du skulle trenge meg til å gjøre dette hvis noen var ute syk eller et uventet prosjekt krevde min tilstedeværelse der.

Takk for din vurdering.

Amy

Mer om å jobbe hjemmefra: Tips for å spørre din chef hvis du kan jobbe hjemmefra