Unnskyldninger for manglende arbeid (gode og dårlige grunner)

Trenger du å ta en fridag, men ikke ha det bra unnskyld for å komme seg utenom arbeidet? Les nedenfor for noen gode - og veldig dårlige - unnskyldninger du kan bruke når du tar en fridag fra jobb. Les også nedenfor for tips om å gi en unnskyldning til arbeidsgiveren din.

Gode unnskyldninger for manglende arbeid

Hvis du er bekymret for å bruke "Jeg trenger en syk dag", unnskyld for mange ganger og vil være kreativ, er det noen unnskyldninger som kan fungere når du trenger en grunn til å ta ledig tid fra jobben din:

- 9 ->

Avtaler (finansiell planlegger, revisor, advokat osv.)
Barnevansker
Bilproblemer
Barn må få en fysisk
koloskopi )
Død i familien (vær forsiktig, se nedenfor)
Levering (apparater eller annet stort kjøp)
Doktor eller tannlegeavtale
Sykdom
Familie nødsituasjon (du trenger ikke å dele detaljer)
Familiesykdom (barn, eldre foreldre)
Ovn trenger nødreparasjoner
Lekkende rør
Medisinske prosedyrer
Medisinske tester
Migrene
Rotkanal
Skole lukket < Ny baby i familien

Når du kommer til å være sen:

Beste unnskyldninger for å være forsinket Når du må forlate tidlig:
Beste unnskyldninger for å forlate arbeidet tidlig Tips for å gi unnskyldning Når du gir din arbeidsgiver en unnskyldning, er det best å være så ærlig som mulig. Hvis du kan fortelle sannheten, er det bedre hele veien rundt. Du trenger ikke å huske unnskyldningen du gav eller bekymre deg for å bli fanget i en løgn.

Men hvis grunnen du trenger for å komme seg ut av arbeid, ikke er akseptabelt for et unnskyldt fravær, kan en av årsakene nevnt ovenfor være en du kan bruke.

Når du forteller sjefen din, årsaken til ditt fravær, hold din unnskyldning kort. Ikke gå inn i en forseggjort forklaring - jo lengre unnskyldningen, jo mer sannsynlig er arbeidsgiveren din å tro at du lyver. Også, jo lenger din unnskyldning, desto mindre sannsynlig vil du kunne huske det.

Vær også sikker på å fortelle sjefen din om fraværet ditt så snart som mulig.

Den beste måten å gjøre dette på er å ringe kontoret så snart som mulig, eller sende e-post til sjefen din. Hvis din bedrift har en bestemt policy for å ringe inn syke, må du følge disse retningslinjene.

Dårlige unnskyldninger for manglende arbeid

Husk også at enkelte unnskyldninger vanligvis ikke fungerer. Noen av dem er for langt hentet, altfor forseggjort, eller rett og slett ikke gode nok grunner til å savne en arbeidsdag. Se nedenfor for noen unnskyldninger som du sannsynligvis ikke vil bruke når du hopper over en arbeidsdag:

Mistet flyselskapet Grandma's body send det tilbake til begravelsen

Bilforsikring utløpt

Død i familien (spesielt hvis du har allerede brukt denne)
Hunden slått av alarm
Ble arrestert
Hodepine
Hungover
Tapt telefon
Kontoret er for kaldt
Kontoret er for varmt
Partied for mye i natt
PMS
Noen stal vannrørene
Sår føtter
Stubbed toe
Verste unnskyldninger for manglende arbeid
Det er noen grunner til at du ikke bør

aldri

gi for å ringe inn syk.CareerBuilders årlige undersøkelse av de mest absurde grunnene til å sykle er blant annet følgende: Arbeidsgiveren sa at ozon i luften flattet dekkene sine. Medarbeiderens trykkoker hadde eksplodert og skremt sin søster, så hun måtte være hjemme.

Arbeidsgiveren måtte delta på begravelsen av sin kusins fetters kjæledyr fordi han var onkel og pallbærer.
Ansatte ble blokkert av at politiet slo henne hjem.
Arbeidsgiveren måtte vitne mot en narkotikahandler, og forhandlerens venn knuste ham.
Medarbeiderne sa at hennes røtter var å vise, og hun måtte holde håret avtale fordi hun så ut som et rot.
Ansatte spiste kattemad i stedet for tunfisk og var dødelig syk.
Ansatte sa at hun ikke var syk, men hennes lama var.
Ansatte hadde brukt en hårfjerning under armene hennes og hadde kjemiske forbrenninger som følge av dette. Hun kunne ikke sette armene ned ved sidene hennes på grunn av det.
Medarbeideren bowlet spillet i sitt liv og kunne ikke gjøre det til jobb.
Ansatte opplevde traumatisk stress fra en stor edderkopp som ble funnet i hennes hjem. Hun måtte bli hjemme for å håndtere edderkoppen.
Ansatte sa at han hadde bedre ting å gjøre.
Ansatte spiste for mye bursdagskake.
Ansatte ble bitt av en and.
Hva kan skje hvis du blir fanget? Husk at selv om du bruker det du synes er en god unnskyldning, kan uærlig koste deg jobben din hvis du er fanget.
Tror ikke at din arbeidsgiver ikke vil sjekke deg. De vil vanligvis ikke, men det er alltid en sjanse de vil. CareerBuilders årlige undersøkelse viser at 33% av arbeidsgiverne som reagerte på undersøkelsen, har sjekket på en ansatt for å bekrefte sin unnskyldning for manglende arbeid. Noen arbeidsgivere har bedt om å se en lege notat, og andre har ringt arbeidstaker for å sjekke inn på dem. Noen har selv drevet til medarbeiderens hus.

Vær forsiktig med sosiale medier

Hvis du ikke forteller sjefen din sannheten, vær veldig forsiktig med å bruke sosiale medier. Ifølge CareerBuilders undersøkelse har 34% av de undersøkte arbeidsgiverene fanget en ansatt som lider av å være syk ved å sjekke sine sosiale medier. Dobbeltklikk personverninnstillingene dine slik at du er klar over hvem som kan se hva du legger inn.

Selv om du er forsiktig med personvern, må du ikke legge inn en status, melding eller et bilde som motsetter det du fortalte sjefen din. Sjefen din kan ikke se det, men hvis du er venner med andre på jobben, kan det lett komme tilbake til sjefen din hvis du ikke er ute av kontoret av den grunnen du gav.

Eksempel på e-postmelding og breveksempel

Trenger du å gi en skriftlig unnskyldning for manglende arbeid? Disse eksemplarbrevene og e-postmeldingene med unnskyldninger for manglende arbeid kan redigeres for å passe dine forhold.

Tidsavbrudd å intervjue

Hva er den beste måten å ta ledig tid på fra jobb for et jobbintervju? Jeg foreslår alltid at jobbsøkere forsøker å planlegge intervjuer tidlig eller sent på dagen, eller til lunsjtid. Et annet alternativ, hvis du kan planlegge et par intervjuer på en dag, tar en feriedag.
Les mer:

Unnskyldninger for å være sent | Utilfreds e-postadresse | Eksempler doktorens brev for manglende arbeid | Kan du bli sparket for å ringe i syke?