Finne ut hvilken alder som anses tidlig for pensjonering

For planleggingsformål er alderspensjonalderen definert som alder før 65 år. Du blir kvalifisert for Medicare-fordeler ved 65 år, så hvis du går på pensjon før denne alderen, må du lage planer for å sikre tilstrekkelig helseforsikringsdekning i mellomtiden. Denne oppgaven blir lettere nå ved å få tilgang til planer gjennom helseutvekslingsmarkedet, da du er garantert dekning og ikke kan nektes på grunn av eksisterende forhold, og du kan heller ikke bli belastet mer hvis du har tidligere medisinske forhold.

Tidlig pensjonering ved 55

Pensjonering på 55 år eller yngre er mest vanlig for personer som begynte militær eller sivil tjeneste (som brannmenn og politimenn) i en tidlig alder, og kan dermed gå på pensjon med en full pensjon og helsemessige fordeler, selv om de ennå ikke er 65. Faktisk gjør en spesiell bestemmelse i IRS-reglene om pensjonsplaner at enkelte tjenestemenn i sivil tjeneste kan få tilgang til pensjonsfond straks så tidlig som 50 år. Hvis du ikke Har ikke tilgang til slike fordeler, og pensjonere på 55 tar mye mer besparelser og planlegging.

Utfordringer i en tidlig pensjonsalder

Den primære utfordringen ved å velge førtidspensjon er at du har nok ressurser til å gi et akseptabelt inntektsnivå for din fremtid. Noen som går på 55 år, kan få besparelser til å vare 35-45 år i pensjon. Hvis du jobber til 70, må besparelsene gi deg en kortere tidsramme. Du kan bruke ulike pensjonsinntekter kalkulatorer for å hjelpe deg med å lage en projeksjon, eller du kan bruke tjenestene til en kvalifisert finansiell rådgiver, ideelt sett en person som spesialiserer seg på pensjonsinntektsplanlegging.

Sosial sikkerhet tidlig pensjonsalder

Sosialforvaltningen definerer førtidspensjonalderen som 62 år. Hvis du begynner å ta trygdeordninger ved 62 år, vil du motta en nedsatt nytte.

Mange innser ikke at selv om du velger en tidlig pensjonsalder, trenger du ikke å begynne å begynne med trygdeordninger.

Du kan muligens maksimere levetiden din Sosial sikkerhet ved å forsinke dine fordeler til full pensjonsalder, eller alder 70 når du blir betydelig mer. Å ansette denne strategien vil du bruke dine egne eiendeler for inntekt i mellomtiden. I motsetning til hva folk flest tror, ​​kan planlegging på denne måten ofte gi deg betydelig mer levetidsinntekt enn å ta fordeler tidlig. Det er mange elektroniske sikkerhets kalkulatorer du kan bruke til å bestemme den beste alderen for å starte fordelene dine.

401 (k) Tidlige pensjonsbestemmelser

Ett pensjonsplanleggingsverktøy som ofte benyttes, er en 401 (k) plan som har en bestemmelse som gir deg tilgang til midler så tidlig som 55 år uten å betale en tidlig inntektsavgift.Dette fungerer bare hvis du forlater arbeidsgiveren din etter at du er fylt 55 år. Det er kriterier du må møte for at dette skal fungere. Hvis du ikke oppfyller kriteriene, må du vente til alderen 59 1/2 for å ta penger ut av en 401 (k), eller hvis du tar dem ut tidligere enn det, betaler du en straksavgift.

Med mindre du får en arv, vinner lotteriet eller har noe annet slag, for de fleste er den beste måten å pensjonere tidlig på, å begynne å planlegge fremover. Du må spare mye, finne måter å leve på mindre - eller, enda bedre, gjør litt av begge.