Få Freelance Worker Statistikk

Frilans arbeidsstyrke er kraftig og voksende. I 2014 hadde en av de tre amerikanerne (53 millioner arbeidstakere, eller 33% av den samlede arbeidsstyrken i USA) gjort frilansearbeid i løpet av det siste året.

Disse tallene representerer frilansere definert som selvstendig næringsdrivende, og inkluderer ikke teleselskaper eller ikke-uavhengige entreprenører som har levert en tjeneste eller et produkt til en bedrift eller organisasjon.

For å gi en referanseramme for den enorme veksten i freelanceindustrien, var det i 2005 bare 10 3 millioner frilansere i USA. Etterspørselen etter frilansere overlevde den økonomiske krisen i 2008, og mens den ordinære arbeidsledigheten gikk opp kraftig, fortsatte inntektene som frilansere i arbeidsstyrken økte.

Det er viktig å klargjøre at disse tallene ikke klatret på grunn av at flere mennesker ble tvunget til å freelance (og derfor var bare arbeidsløse personer som kalte seg frilansere), men teller dem som faktisk tjente en slags inntekt fra frilans arbeid.

Her er noen mer imponerende statistikk:

I en 2014-undersøkelse rapporterte 50% av frilanserne å kunne finne arbeid innen tre dager ved hjelp av nettverksnettverk og sosiale medier.

En full fjerdedel av frilansere rapporterte å kunne finne arbeid innen 24 timer.

• Frilanser. com har 11 millioner frilansere bruker nå sin plattform for å finne arbeid.
• Jeremy Neuner, en forfatter for kvarts. com tilbyr følgende: "I 2020 vil mer enn 40% av den amerikanske arbeidsstyrken være såkalte kontingentarbeidere, ifølge en studie utført av programvarebedrift Intuit i 2010. Det er mer enn 60 millioner mennesker." > (2014) Frilans arbeidsstyrke statistikk

2. 8 millioner (5%) frilansere eier egne virksomheter

5. 5 millioner (10%) er midlertidige arbeidstakere

9. 3 millioner (18%) frilansere er diversifisert (har mer enn en inntektskilde eller jobb)

14. 3 millioner (27%) måneskinn som frilansere

• 21 millioner (40%) frilansere er uavhengige entreprenører (40%)
• Hvorfor Frilansere er så etterspurt
• Hovedårsaken til at arbeidsgivere bruker frilansere og entreprenører for varer eller tjenester er penger. Frilansere koster bedrifter mindre å beholde enn å ansette en heltidsansatt, og i de fleste tilfeller får frilansere ikke fordeler som forsikring og betalt ferie. De kan ansettes på jobb-for-jobb-basis og slippe ut uten risiko for å bli rammet av en feiltakelse av søksmål. Og fordi frilansere vanligvis er ansatt for en helt spesiell oppgave, er de allerede spesialister på sine fagområder og trenger ikke trening for å fullføre jobben.
• Frilansere hjelper også små bedrifter til å vokse før de er fullt klar til å skalere (ansette flere ansatte), men må ta på seg mer arbeid for å vokse.Frilansere kan også slippes hvis et selskap opplever budsjettproblemer uten bekymring for avgangsvederlag eller ytelsesutbetalinger.
• Merk: Det er noen unntak om fordeler dersom frilanseren er ansatt under et arbeid for leieavtale eller som en uavhengig entreprenør.

I enkelte stater er det visse tester angående kontrollen som et selskap har over en frilanser om de er en uavhengig entreprenør eller en entreprenør.

Kilder

: 1 av 3 amerikanere Arbeid på freelance-basis. (n. d.). Hentet 2. april 2015, fra // tid. com / 3268440 / amerikanere-freelance / og 40% av amerikansk arbeidsstyrke vil være frilansere innen 2020. (n. d.). Hentet 2. april 2015, fra // qz. com / 65279/40-av-americas-arbeidsstyrke-vil-være-frilansere-by-2020 /