Få en referansebreveksempel som forklarer en oppsigelse

Du kan fortsatt skrive en sterk anbefaling for noen hvis de ble lagt av. Vanligvis, når en ansatt er lagt av (i motsetning til sparken), har den ingenting å gjøre med personlig ytelse. Derfor er det enkelt å skrive et sterkt referansebrev til noen i denne situasjonen. Les nedenfor for råd om hvordan du skriver et referansebrev til noen som ble lagt av, og ser også et eksempelbrev. Dette referansebrevet forklarer hvorfor arbeidstakerne ble avskrevet fra sin stilling, i tillegg til å gi en utmerket referanse.

Råd om å skrive et referansebrev som forklarer en oppsigelse

Et referansebrev som forklarer en oppsigelse, bør være veldig lik alle andre referansebrev. Det er imidlertid noen forskjeller. Les nedenfor for tips om hvordan du skriver et referansebrev til noen som har blitt lagt av.

• Fokus på personens arbeidshistorie. I stedet for å fokusere på den tiden personen ble lagt av og arbeidsledig, fokuserte på den tiden han eller hun var var ansatt. Fremheve suksesser de hadde på jobb eller deres spesielle egenskaper.
• Fokus på det positive. Pass på at tonen din er positiv om jobbsøkeren gjennom hele brevet. Selv når du nevner layoffet, legger du vekt på hvordan å legge av denne personen var et tap for selskapet.
• Gi eksempler. Mens du alltid skal gi spesifikke eksempler for et referansebrev, er det spesielt viktig hvis personen ble lagt av. Gi ett eller to eksempler på hvordan personen oppnådde suksess i jobben, eller hvordan personen førte positive kvaliteter eller ferdigheter.

• Forklar kort avslaget (hvis det er aktuelt). Hvis personen ble avskrevet som følge av utvendige styrker (for eksempel nedsettelse eller et selskap som ikke er i virksomhet), forklar dette. Men hold det kort. Du vil ikke fokusere på layoff.
• Tenk nøye om å godta å skrive brevet. Hvis du ikke føler deg komfortabel med å skrive brevet, bare si det. Du kan vurdere å foreslå en annen person i selskapet at personen skal snakke om en referanse, eller du kan be HR om å skrive et brev. Her er råd om å slå ned en forespørsel om referanse.

Slik bruker du et breveksempel

Et breveksempel hjelper deg med utformingen av brevet. Eksempler viser deg også hvilke elementer du må inkludere, for eksempel introduksjoner og kroppsavsnitt.

Sammen med å hjelpe deg med oppsettet, kan brevprøver hjelpe deg med å se hva slags innhold du bør inkludere i dokumentet, for eksempel en kort forklaring på en oppsigelse.

Mens eksempler er et godt utgangspunkt for brevet, bør du alltid være fleksibel. Du bør skreddersy et breveksempel for å passe til ditt eget jobbsøk, og ditt forhold til personen du skriver til.

Referanse Brevprøve - Forklaring på en oppsigelse

Til hvem det kan bekymre seg,

Mary Foley har vært ansatt av Company, Inc. siden 1. juni 20XX. I løpet av denne perioden demonstrerte hun alle kvaliteter som arbeidsgivere søker i å lete etter forfremmelige ansatte. Hun har en utmerket evne til raskt å forstå nye teorier og applikasjoner, og har alltid forsøkt å få tilleggsansvar.

Marys nidkjærhet til å forbedre seg har blitt vist av hennes deltagelse på kveldskolen for å fullføre sin mastergrad. Hennes kompetanse er slik at hun, i fravær av avdelingskontor, var svært i stand til å lede hele arbeidsstyrken for å få jobben gjort. Vi har til og med ansatt henne som midlertidig avdelingsleder i denne perioden på grunn av hennes gode ledelse. Hun holdt denne rollen mens hun fortsatte sitt arbeid som en kandidatstudent, og demonstrerte videre sin evne til multitasking med stor suksess.

Det er uheldig for Company, Inc. at vi på grunn av økonomiske begrensninger må omstrukturere organisasjonen og miste verdifulle ansatte som Mary. Jeg vil anbefale henne uten forbehold for enhver stilling eller karriere som hun kan velge å forfølge.

Hvis du har flere spørsmål, vennligst ikke nøl med å ringe eller email meg.

George Evans
Tittel
Firma
Adresse
Telefon
E-post

Mer Referanse Ressurser

• Referanse Letter Samples
• Tegn og Personlige Referanser
• Be om Referanser < Eksempelbrev
• Vil arbeidsgivere kontrollere dine referanser?
• Skrive referansebrev