Målsettingsstrategi: Nøkkelen til å nå mål

Viktigheten av målsettingsstrategi

Målinnstilling er en viktig øvelse for alle, inkludert småbedriftseiere; uten mål, ville vi bare drive sammen. Målinnstilling gjør at vi kan være proaktive, i stedet for å være reaktive. Vi har alle hatt dager hvor vi bare ser ut til å hoppe fra en krise til en annen, men vi vet at det ikke er en foretrukket modus for drift!

Gjør du det feil?

Men målinnstillingen er ikke nok.

Det er bare det første skrittet til prestasjon.

Tenk for eksempel at målet ditt er å gå ned i vekt. Å vite at målene må være spesifikke hvis du skal ha noen sjanse til å lykkes, bestemmer du at du vil miste 15 pund etter en dato satt fire måneder fra nå.

Tid går. Fire måneder senere kommer du på skalaen. Er du overrasket over å oppdage at du ikke har mistet noen vekt?

Mål trenger handling

Du bør ikke være. Mens du startet godt, ved å sette et bestemt mål å oppnå, gjorde du ikke noe for å hjelpe deg med å nå målet. Det som mangler i dette scenariet er en målinnstillingsstrategi som hjelper deg med å oppnå målet du har satt. Uten en målsettingsstrategi, eller en rekke handlinger, som du skal bruke til å jobbe mot målet, om du oppnår målet du har satt, er bare et spørsmål om blind sjanse. Og blind sjanse er ingen måte å drive en vellykket bedrift! For å lykkes, må du få ting til å skje, ikke bare la ting skje.

Når du setter opp forretningsmål (eller andre mål!), Bruk en målsettingsformel som inkorporerer en strategi eller strategier for å nå målet.

For eksempel, anta at du vil øke salget. Når du setter dette målet, ikke bare skriv, "Jeg vil øke salget." Dette målet er for generelt.

Først angi målet. "Jeg vil øke salget denne måneden med 25 prosent". Angi et bestemt mål bygger i kriteriene du vil bruke til å evaluere din suksess; i dette tilfellet, i slutten av måneden, har du enten økt omsetning med 25 prosent sammenlignet med forrige måned, eller du vil ikke.

Deretter angir du strategien du vil bruke til å jobbe for å nå målet. "Jeg vil øke salget i denne måneden med 25 prosent

ved

tilbyr et salg på 10% av alle beholdninger og annonsere dette salget i lokale medier. " Hvert mål du angir, må følge denne grunnleggende målsettingsformelen:" Jeg vil (bestemt mål) ved

(bestemte handlinger jeg vil følge for å oppnå målet). " Som i eksemplet ovenfor kan du ha flere konkrete handlinger du vil ta for å nå målet ditt, i stedet for bare ett. Mange forretningsmessige mål er som dette: sett baldelt, de er så generelle at de er meningsløse.Mange småbedriftseiere, for eksempel når de blir spurt om hva deres mål er, sier noe som "å utvide virksomheten min". Men uten noen handlinger knyttet til det, er det bare en streng av ord at selv de ikke vet meningen med. Når de treffer slutten av året og ser tilbake, hvordan vil de fortelle om de vokste sin virksomhet eller ikke, da de aldri definerte hva det ville se ut? Skal de gjøre det:

ved å få x flere kunder?

ved å begynne å eksportere sine produkter?

• ved å åpne en andre plassering?
• ved å delta på x antall messer?
• ved å øke inntektene x prosent?
• Det "etter" betyr - det gir deg både en plan for å oppnå ditt mål og en måte å måle sin oppnåelse på (eller mangel på det) etterpå.
• Mål + Action = Suksess

Hva skjer når du går utover det grunnleggende trinnet i målinnstillingen? Evaluering av suksess eller fiasko er lett, fordi målet ditt er spesifikt snarere enn generelt. Og plutselig, i stedet for bare å ha et mål som du kanskje eller kanskje ikke oppnår, avhengig av sjanse, har du en bestemt kampplan for å følge for å oppnå målet du har satt. I stedet for å sette deg opp for feil, har du satt deg opp for suksess!

Les mer om målinnstilling

Målinnstilling: Din guide til å sette mål

Topp 10 Nyttårsoppløsninger for suksess for virksomheten

10 Målsettingstips for innstilling av mål du vil oppnå