Hva gjør en direkte støtte profesjonell?

Personer med intellektuelle og utviklingshemming, eller IDD, trenger mennesker i deres liv som gir dem hjelp og instruksjoner om å fullføre oppgaver de fleste tar for gitt. Personene som tilbyr denne hjelpen og opplæringen, kalles direkte støttepersonell, eller DSP.

Denne jobben tilbyr utfordrende og givende arbeid. Utfordringer kommer fra omtrent alle aspekter av jobben. For eksempel kan medarbeiderne ikke dukke opp, noe som fører til at du jobber lengre timer enn du forventet; enkeltpersoner kan utvise voldelig, selvskadelig eller ødeleggende oppførsel; og du må kanskje rydde opp et ekkelt rot.

Til tross for disse utfordringene er jobben givende fordi DSPs hjelper de menneskene de tjener, til å lære nye ferdigheter og nå livsmål.

DSP-jobber er tilgjengelige i offentlig og privat sektor. I regjeringen er DSPs ansatt på statlige institusjoner for personer med IDD. Personer bor på disse institusjonene. Noen av dem jobber med DSPs for å lære ferdigheter som er nødvendige for å leve i innstillinger som gruppeboliger og assisterte levefasiliteter.

Utvelgelsesprosessen

Utvelgelsesprosessen for DSP er ganske grunnleggende. Folk søker, intervjuer og har bakgrunnskontroller som kjører på dem. Hvis alt ser ut i orden på bakgrunnskontrollen, blir de ansatt. I regjeringen fylles jobbåpninger ved hjelp av den normale regjeringens ansettelsesprosess. Fordi omsetningshastigheten er høy blant DSPs, må arbeidsgivere raskt fylle ledige stillinger, slik at de kan hoppe over noen av trinnene i ansettelsesprosessen.

Utdanningen du trenger

Det vanligste utdanningsbehovet for DSP-jobber er en videregående opplæring, men mange arbeidsgivere krever ikke engang det.

De fleste arbeidsgivere krever DSPs å være minst 18 år.

Erfaringen du trenger

DSP-jobber krever ingen erfaring. Arbeidsgivere gir all opplæring som nye leier vil trenge som ofte er omfattende. Utover nye ansattes orientering, gir arbeidsgivere trening på; HLR; adferdshåndtering; arbeidssikkerhet; og misbruk, forsømmelse og utnyttelse.

Uansett hva du trenger å vite på jobben, vil arbeidsgiveren gi opplæring for det.

Hva du vil gjøre

DSPs hjelper enkeltpersoner med IDD ved å gi dem et trygt levende miljø, hjelpe dem med daglige oppgaver og lære dem livsferdigheter. DSP kan fungere med voksne og barn.

For DSPs for å sikre et trygt levende miljø, sørger de for at risikoen for skader blir minimert og andre helsefare holdes vekk fra enkeltpersoner. For eksempel tar DSPs forholdsregler som å holde skarpe kniver i låste skuffer, lagre husholdningsrengjørere i låste skap, overvåke enkeltpersoners adferd mot seg selv og andre, og rapportere til relevante myndigheter eventuelle tilfeller av mistanke om misbruk, forsømmelse eller utnyttelse.Mesteparten av tiden blir rapporter om misbruk, forsømmelse og utnyttelse undersøkt av spesialister for voksenvern.

DSPs hjelper dagligpersoner med oppgaver de fleste andre tar for gitt. Oppgaver som matlaging, rengjøring, dusjing, toilettering, forlater huset, shopping og administrasjon av penger, tar litt mer innsats for personer med IDD. DSPs hjelper med oppgaver enkeltpersoner ikke kan gjøre for seg selv og undervise oppgaver enkeltpersoner kan lære å gjøre for seg selv. Både personen og DSP har en god følelse av prestasjon når personen lærer å fullføre en ny oppgave.

Den viktigste personlighetstrekk for DSP er tålmodighet. Det blir tider når du er frustrert. Personer vil ha dårlige dager hvor de opptrer eller nekter å samarbeide med instruksjoner. Du må ta et skritt tilbake og husk hvorfor du er der - for å hjelpe enkeltpersoner til å gjøre ting og lære ting de ikke kan gjøre for seg selv. De trenger din hjelp, og noen ganger kan de ikke uttrykke sin misnøye, ulykkelighet eller frustrasjon på produktive måter.

I tillegg til tålmodighet trenger DSPs medfølelse, ærlighet, integritet, kompromiss under press, pålitelighet, punktlighet og en sterk følelse av samarbeid. Disse egenskapene vil hjelpe deg med å håndtere utfordringene i arbeidet og vil gi deg noen med hvem andre DSPs ønsker å jobbe med.

Over tid utvikler DSPs en ivrig følelse av observasjon. De kan fortelle når noe ikke stemmer med enkeltpersoner de tjener.

Kanskje saken som plager et individ, er litt svakt på et daglig ritual, men noen ganger kan problemet være mer alvorlig. Når de ikke kan legge fingeren på hva som er galt, vurderer DSPs dokumentasjon og spør andre som er involvert i den enkelte, hva som kan skje. Andre DSPs, leger, andre personer og familiemedlemmer kan være i stand til å kaste lys over situasjonen. Uansett hva som skjer, prøver DSPs å finne ut problemet, slik at de kan involvere de riktige personene til å hjelpe.

Hva du vil tjene

Dette er definitivt ikke en arbeidslinje du går inn for pengene. Ifølge 2012-data fra US Bureau of Labor Statistics er gjennomsnittslønnen for personlig pleiehjelp $ 9. 57 per time. To store faktorer som bidrar til denne lave lønnen, er den minste utdanningen som kreves og den høye omsetningen i arbeidsstyrken.