Hvordan finne gode mat og drikkevarer

Så du trenger å ansette medarbeider for din voksende matvarevirksomhet (ELLER du må finne den drømmejobben i mat).

Vi har alle hatt noen nyttige forslag, "Hei, hva med Craigslist?" i svar på spørsmål om kjøp, salg, bolig eller ansett noen.

Og ja, Craigslist har massevis av seerskap for å nå mange mennesker i et bestemt geografisk område.

Men gjett hva? Det er en hel verden av jobbpostering av nettsteder utenfor "CL."

- 9 ->

Good Food Jobs kataloger

Her er noen næringslivsspesifikke jobbsteder som knytter sammen matvareforretninger og håndverksmatoppstart med søkere som søker karriere eller konserter i mat:

1. FoodForce hjelper globale bedrifter å rekruttere medarbeidere og kan bare være stedet for vekstorienterte matoppstart. Du vil nok gjenkjenne navnene på noen naturlige og spesialiserte matfirmaer.
2. Poached fokuserer på gjestfrihetsjobber for bartendere, baristas, hotellmatere, restaurantarbeidere og ledelse og lignende.
3. Påvist er en annen restaurant og gjestfrihetsfokusert stillingsannonse.
4. Good Food Jobs tiltrekker jobb- og praktikjegere som er interessert i organiske, lokale mat og bærekraftrettede organisasjoner.
5. ShiftGig fremmer restaurant og bartending jobbposteringer, med ideen om å hjelpe bedrifter til å hente kvalifiserte mennesker klar til å fylle ut skift.
6. Lokale matlaboratorier når en matteknologi / innovasjonsorientert gruppe jobbsøkere.

Nettstedene ovenfor fokuserer mer på den nye bevegelsen av "god mat" -produksjon og trendy spisesteder. Og nye mat jobb steder dukker opp raskere enn du kan si brødrister bakverk.

Hvis du ikke finner søkerne eller jobber du ønsker, kan du prøve et Internett / Google-søk etter "matjobbwebsted" for å se hva som er nytt.

Slik bruker du ditt sosiale nettverk for å rekruttere matpersonalet gratis.

Din neste ansatt eller medarbeider kan være din hengende frukt, bare et klikk unna dine sosiale innlegg.

Prøv dette:

• Legg inn en jobb på nettstedet ditt. Skriv jobben med et overskrift som vil lokke.
• Link til stillingen på Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn … overalt.
• Spør dine næringsdrivende kollegaer, venner, ansatte og til og med kunder for å markedsføre innlegget for deg.
• Koble til lokale høgskoler eller ideelle organisasjoner som trener folk i mattjeneste eller andre områder som passer til dine behov.
• For sesongmessige ansettelser, vurder å legge inn på nettbaserte nabolaggrupper og listservs.

Aldri undervurdere evnen til en lidenskapelig søker. En lokal pop-up restaurant eier kunne ikke rave nok om hvor entusiastisk og kompetent de videregående elevene han hyret for bøndernes marked booth er-enda mer enn hans faste personale!

Uansett hvor du velger å legge inn, skriv en god jobbbeskrivelse for å finne akkurat den rette personen. Ansette er mye som dating: Jo mer du vet hva du vil og ikke vil, jo lykkeligere og mer langvarige forhold vil være.