Helseforsikring for arbeidsløse arbeidere

En av de viktigste problemene for arbeidsledige, i tillegg til tap av lønn, er helseforsikring. Det er viktig å ha, men det er også dyrt. Hvilke muligheter for helseforsikring dekning er tilgjengelig, og hvordan kan du få tilgang til helseforsikringsdekning når du har mistet jobben din?

Bedriftsforsikret helseforsikring

Hvis du er permittert, bør arbeidsgiveren vurdere fordelene du har rett til å motta når du forlater arbeidet.

Men hvis det ikke er klart for deg hva du er kvalifisert for, spør arbeidsgiveren om kvalifisering av fortsatt dekning gjennom COBRA.

Ditt firma, hvis firmaet har over 20 ansatte, har lov til å tilby sykeforsikringsdekning gjennom COBRA til oppsatte ansatte i 18 måneder. Du må betale for denne dekning. I noen tilfeller betaler arbeidsgivere dekning for en begrenset periode som en del av en avgangspakke.

Statlig helseforsikringsdekning

Sjekk med Statens helseavdeling. Noen stater har helseforsikringsdekning tilgjengelig, mot avgift, for både enkeltpersoner og familier. Hvis dekning er tilgjengelig, er det vanligvis inntekts- og aktivitetsretningslinjer for deltakelse.

Det finnes også andre helseforsikringsalternativer. Steve Trattner, president og Chief Marketing Officer i Cinergy Health, deler sine helseforsikringstips for arbeidsløse arbeidere:

• COBRA : Hvis du mister jobbbasert dekning, har du bare et 60-dagers vindu for å registrere deg for helseforsikringsdekning som fortsetter din bedrift, med helsemessige fordeler i minst 18 måneder.
• Rimelig omsorgslov (Obamacare) - Regjeringens helseforsikringsmarkedsplass gir enkeltpersoner mulighet til å kjøpe helseforsikring. Hvis du forlater en jobb utenfor den normale innmeldingsperioden, har du et 60-dagers innmeldingsvindu for å handle og registrere deg i en helseplan.
• Begynn å handle for individuell forsikring tidlig , forsikring er komplisert og du vil ikke gjøre utslett eller uutdannet beslutning.
• Ikke vent til sikker helseforsikring . Hvis det finnes eksisterende medisinske forhold og du blir droppet fra din tidligere helseplan, er det et 63-dagers vindu for å komme inn i en annen plan uten ventetid på de eksisterende forholdene.
• Vurder helsealternativer basert på dine individuelle helsetjenester. Store helseforsikringsplaner vil tillate en person å velge en høyt fradragsberettiget, si $ 5 000, for å få en svært lav prisgunstig premie. Denne typen plan vil gi dekning hvis personen står overfor en katastrofal medisinsk hendelse, men kommer ikke til å dekke sine rutinemessige og forutsigbare helsetjenester. Det finnes også kortsiktige medisinske planer som utløper på slutten av en 6 eller 12 måneders periode, og koster mye mindre enn de store medisinske planene.
• Hvis du velger en policy som ikke inkluderer flere behandlingsfasiliteter, er det også et alternativ for å senke premieprisene. Det er lave kostnader begrenset medisinske planer som gir dekning for enkeltpersonens mer umiddelbare behov som rutinemessige legebesøk og kortvarig sykehus forblir uten fradragsberettigelse.

Flere forsikringsalternativer

• Forsikringsselskaper og ulike skoles alumniforening kan tilby midlertidig forsikring i din stat.
• Fagforeninger, bransjeforeninger og medlemmer som bare er medlemmer, som BJs engros og Costco, kan også tilby ulike former for helseforsikring, inkludert screening, vaksinasjoner og andre medisinske prosedyrer.
• Da arbeidsledigheten vil redusere husholdningenes inntekt og / eller eksisterende forhold kan forhindre deg i å kvalifisere, vil enkelte høyrisikobasseng eller hjelp fra enkelte stater bidra til å betale for helseforsikring.
• Hvis under 26, kan arbeidsledige arbeidere få på foreldrenes plan. En bestemmelse i helsevesenets reformregning gjør det mulig for voksne barn som ikke har tilgang til arbeidsgiverforsikring å bo på foreldrenes gruppeplan til 26 år. Kvalifiserte barn trenger ikke å være heltidsstudenter eller pårørende.
• Finn ut om barna dine kvalifiserer for Barnas helseforsikringsprogram.
• Personer som mottar midlertidig hjelp til behjelpelige familier (TANF), også kjent som velferd, kvalifiserer automatisk for Medicaid. Andre mennesker kan også kvalifisere ut fra deres inntekt og ressurser, inkludert høye medisinske regninger, begrenset tidsutløp, lavinntekts barn under 19 år, gravide mødre og barn som vokser for gammel til pleie.

Gjennomsynsalternativer

Det er viktig å vite at du har begrenset tid til å bestemme helsetjenester, så nøye gjennomgå alternativer for å opprettholde dekning så snart som mulig etter at ansettelsen avsluttes.

Her er informasjon om evaluering av COBRA vs Marketplace (Obamacare) forsikring.