Står med helseforsikringsgruppen innkjøpsordninger

De fleste små bedrifter i USA har ikke helseforsikringsdekning for sine eiere eller ansatte. Årsaken til manglende dekning blant små bedrifter er den høye prisen på forsikringspolicyer. Fordi små bedrifter ikke kjøper politikk i volum, mangler de kjøpekraft til store selskaper og belastes høyere premier for samme (eller dårligere) dekning.

Helseforsikring er en god ide selv for friske personer, men for de med medisinske forhold er det viktig å ha minst en stor forsikringsdekning. I de fleste tilfeller, å ha litt forsikring er bedre enn å ha ingen i det hele tatt.

Gruppekjøpsordninger (GPA)

GPAer bidrar til å redusere forsikringspremier for små bedrifter ved å bringe flere små grupper sammen for å oppnå kjøpekraft til en stor gruppe. De statene som har mandat GPA er:

->

• Arkansas
• Kansas
• Montana
• New York
• New Mexico
• Ohio
• Texas
• Wisconsin

Hvis staten ikke har en GPA, se etter foreninger av arbeidsgivere eller enkeltpersoner, og andre småbedriftseiere som har etablert GPA.

High Risk Medical Pools

Trettiåtte stater har statlige eller statsstøttede forsikringsprogrammer kalt "High Risk Medical Pools" eller "Major Medical Risk Insurance Pools." For personer som ikke kan få forsikring gjennom andre veier (vanligvis på grunn av en allerede eksisterende medisinsk tilstand), garanterer staten høyrisiko medisinske bassenger vanligvis dekning - til en pris.

Stater som har ikke har medisinske bassenger er:

• Arizona
• District of Columbia
• Georgia
• Massachusetts
• Michigan
• Nevada
• New Jersey
• Pennsylvania
• Rhode Island
• Vermont og
• Virginia
• For å finne ut om helseforsikringsalternativer i din stat, ta kontakt med statens forsikringskommisjon eller din helsevesenet og menneskelige tjenester.

Reassurans

Reassuranseprogrammer varierer etter stat. Noen stater tilbyr tilskudd til helseforsikring til småbedriftseiere og lavinntektsbefolkningen, andre tilbyr kjøpspooler. Noen gjenforsikringsprogrammer skifter kostnaden for omsorg for noen enrollees til en tredjepart som kan inkludere staten, et gjenforsikringsbasseng eller gjenforsikringsselskap.

Hvis staten har et gjenforsikringsprogram, er det verdt å se på. Mens opsjoner varierer, er alle gjenforsikringsprogrammer utformet for å redusere kostnadene ved forsikringspremier.

Stater som har gjenforsikringsprogrammer er:

Arizona

• Connecticut
• Idaho
• Massachusetts
• New Hampshire
• New Mexico og
• New York
• Selv om helseforsikringspremier er vanskelig for de fleste småbedriftseiere å ha råd til, å ha dekning er verdt det. Hvis du har en alvorlig medisinsk situasjon, kan en enkelt dag med sykehuspleie enkelt koste mer enn et helt års premieverdi.

Ekstra helseforsikring og arbeidsmessige fordeler Ressurser

Her er noen ekstra ressurser som hjelper deg med å finne riktig forsikringsplan og fordeler for å tilby dine ansatte, eller riktig forsikring hvis du ikke er i stand til å skaffe rimelig forsikring gjennom din arbeidsgiver eller du eier liten bedrift:

Hva er forskjellen mellom kortvarig funksjonshemning og midlertidig funksjonshemming?

Lær om forskjellene, fordeler og ulemper mellom kortsiktig funksjonshemming og midlertidig uførhetsforsikring.

Dentalfordeler for konsernet - Hvordan velge og bruke dem for maksimal helse: Lær hvordan du velger de beste tannhelsemessige fordelene og hvordan du får størst mulig nytte av denne gruppen velværealternativet.

Lær de grunnleggende byggesteinene av en konkurransedyktig fordelerpakke: Bruk disse retningslinjene for å utvikle en konkurransedyktig personalutbyttepakke som vil appellere til flere arbeidstakere for å forbedre rekruttering og oppbevaring.

Rekruttering får en økning med velværefordeler for ansatte: Å forstå sammenhengen mellom bedriftens velværeprogrammer og rekrutteringstiltak kan gi et bedre rekrutteringsavkastning for enhver bedrift som ønsker å tiltrekke seg det beste talentet.

Ta tak i denne nyttige listen over lønnsmessige lønns- og lønnsadministrasjonsressurser: Få denne må-ha-listen over gratis og rimelige ansattes fordeler og lønnsskattressurser for kunnskapsrike fordeleradministratorer.

Alt du trenger å vite om FMLA, men var redd for å spørre: Få alle dine viktigste spørsmål besvart om Family Medical Leave Act FMLA, og lær hvordan du kan dra nytte av denne ansattes fordel.

Skal du velge dine ansattes fordeler gjennom arbeid? Er det en god ide å kjøpe helseforsikring gjennom din arbeidsgiver, eller er det negativer for dette? Les fordeler og ulemper med arbeidsgiver-sponsede fordeler.

Utrolig ny liste over lavprismedarbeidere Corporate Wellness Program Ideas: Oppdag fantastiske lave kostnader måter å opprette et bedrifts velværeprogram for en sunnere, mer produktiv arbeidsplass og en bedre ansattes fordelerpakke.