Beste myke ferdigheter for å øke karrieren din

De fleste yrker krever at de som jobber i det, har visse evner som gjør at de kan gjøre jobbene sine. For eksempel må fotografer forstå hvordan forskjellige kamerainnstillinger og belysning påvirker bildene de tar, lærere må kunne bruke bestemte teknikker for å undervise i matte og lesing, og dataprogrammerne må vite hvordan man bruker programmeringsspråk. Disse evner er kjent som vanskelige eller tekniske ferdigheter, og for å lære dem registrerer man vanligvis i et slags utdanningsprogram hvor han eller hun mottar klasserominstruksjon og ofte praktisk trening også.

For å jobbe i alle yrker trenger du også det som kalles myke ferdigheter .

Hva er myke ferdigheter?

Myke ferdigheter er de personlige karaktertrekkene eller egenskapene hver av oss har. De utgjør hvem vi er, generelt dekker våre holdninger, vaner og hvordan vi samhandler med andre mennesker. De er mye mindre håndgripelige enn vanskelige eller tekniske ferdigheter, og i motsetning til dem lærer du ikke myke ferdigheter ved å registrere deg i et treningsprogram. Du kan imidlertid skaffe dem gjennom pedagogiske, arbeid og livserfaringer, men det vil ta en felles innsats fra din side. La oss si, for eksempel, det er forferdelig å styre tiden, men finne deg selv innmeldt i en klasse som krever at du fullfører mange prosjekter. Hvis du vil gjøre det bra, må du forbedre dine tidsstyringsevner for å møte dine frister. Du kan lære å bedre håndtere din tid ved å søke råd fra fakultet og medstudenter eller lese nyttige artikler.

Eksempler på myke ferdigheter

• Verbal Communication: Personer med gode verbale kommunikasjonsevner har evnen til å formidle informasjon til andre ved å snakke.
• Interpersonell ferdigheter: Å ha gode mellommenneskelige ferdigheter betyr at man ikke bare har mulighet til å kommunisere med andre, men er villig til å lytte til folk uten å dømme dem, dele ideer og tone inn når medarbeider trenger hjelp.

• Skriving : God skriftlig ferdighet tillater deg å forholde seg til informasjon ved hjelp av det skrevne ordet.
• Problemløsning og kritisk tenkning: Problemløsning er evnen til å identifisere et problem og deretter komme opp med mulige løsninger. Kritiske tenkningsfunksjoner gir deg mulighet til å evaluere hver mulig løsning, ved hjelp av logikk og resonnement, for å avgjøre hvilken som mest sannsynlig vil lykkes.
• Aktiv lytning: Gode lyttere gjør en innsats for å forstå hva andre sier, forstyrrer bare når det er hensiktsmessig å stille spørsmål som vil bidra til å avklare informasjonen som deles.
• Aktiv læring: Aktive elever er villige og i stand til å skaffe seg kunnskap og deretter bruke det på jobbene sine.
• Organisatorisk: De som har sterke organisatoriske ferdigheter, vet hvordan man tar en systematisk tilnærming til hver oppgave.
• Tidshåndtering: De som er gode til å styre sin tid, vet hvordan de skal planlegge sine oppgaver for å fullføre prosjekter i henhold til frister. De er gode til å prioritere sitt arbeid.
• Lagspiller: De som er lagspillere, er samarbeidende og kan være ledere eller deltakere, som nødvendig av situasjonen ved hånden. De er villige til å dele ansvaret med andre lagmedlemmer, enten det betyr å ta æren for suksesser eller ansvar for feil.
• Profesjonalitet: Denne egenskapen er vanskelig å definere, men det er veldig tydelig når noen mangler det. Det er sannsynligvis det eneste som hver arbeidsgiver ønsker, uansett hva du gjør eller hvor du jobber. Profesjonalitet omfatter mange ting, inkludert å vise deg på tid, være høflig, være generelt hyggelig og hjelpsom, kle deg riktig og ta ansvar for dine egne handlinger.
• Leseforståelse: Enkeltpersoner med sterk leseforståelse har lite problemer med å forstå innholdet i skriftlige materialer.
• Fleksibilitet og tilpasningsevne: Personer som er fleksible og tilpassbare reagerer godt på endringer i jobb og arbeidsmiljø. De har en positiv holdbarhet om alt som blir kastet.

Hvorfor trenger du myke ferdigheter?

Myke ferdigheter hjelper oss med å gjøre jobben vår.

De tillater oss å effektivt og effektivt bruke våre tekniske ferdigheter og kunnskaper. De forbedrer måten vi samhandler med våre sjefer, kolleger og kunder på. De tillater oss å få vårt arbeid gjort i tide. De påvirker hvordan vi føler om jobbene våre og hvordan andre oppfatter oss.

Hver enkelt yrke kan du tenke på krav om at du har spesielle karaktertrekk, enten du er en lege som trenger å være en utmerket kommunikator for å formidle informasjon til sine pasienter, en vaktmester som må ha gode mellommenneskelige ferdigheter slik at han kan komme sammen med sine medarbeidere eller en skuespiller som må være vedvarende til tross for å bli avvist over og over. En viktig ting å merke seg er at myke ferdigheter er overførbare mellom yrker. Mens du må gå tilbake til skolen for å lære nye tekniske ferdigheter hvis du bytter karriere, kan du alltid ta dine myke ferdigheter med deg siden de er verdsatt på en rekke felt.

I tillegg til det som kreves av yrket, forventer arbeidsgivere også at du har visse karaktertrekk. Bare se på en jobbmelding, og du vil se en klesvaskliste over kvalifikasjoner som ikke bare inneholder de tekniske ferdighetene du trenger for å gjøre jobben, men kvaliteter som "utmerket kommunikasjonsferdighet", "sterk organisatorisk ferdighet", "lagspiller" og "Sterk lytteevne" som er oppført der også. Selv om du har de tekniske ferdighetene som kreves for en jobb, hvis du ikke kan demonstrere at du har de spesifiserte egenskapene, vil du sannsynligvis ikke få jobben. Pass på at CV-en viser resultater som viser de ønskede myke ferdighetene, og at du også finner måter å diskutere dem i løpet av ditt jobbintervju.