Hvordan lage en faglig utviklingsplan

Arbeidsgivere ønsker å ansette folk som vil ta initiativ til å vokse og utvikle sine ferdigheter i årene som kommer. Å ha en foreløpig karrierevei på plass, vil hjelpe deg med å svare på intervjuespørsmål om dine mål for fremtiden, og hjelpe deg med å bestemme neste fase av karrieren din.

For å måle potensialet, kan en arbeidsgiver spørre deg om dine faglige utviklingsplaner i et jobbintervju.

I tillegg bør nye ansettelser definitivt forvente at spørsmålet skal komme opp under ytelsesvurderinger. Slik lager du en profesjonell utviklingsplan.

Tips for planlegging av profesjonell utvikling

Samle informasjon

Hvis en lønnsoppgang eller fremskritt hos din nåværende arbeidsgiver er en prioritet, er et godt sted å starte med prosessen med å formulere en effektiv plan å møte med din veileder. Spør henne hvilke områder av kunnskap eller ferdigheter du bør utvikle for å gi mest mulig verdi til avdelingen.

Hvis du har jevnaldrende som utfører lignende jobber i avdelingen din, kan du undersøke bakgrunnen til noen stjernespillere. Identifiser evner eller kunnskaper som bidrar til deres suksess, og vurdere om det vil være til nytte for deg å utvikle sammenlignbare styrker.

Gjennomgå jobbtitler

Gjennomgå typiske jobbtitler for ditt yrke. Her er lister over jobbtitler for mange forskjellige stillinger. Søk på store jobbsteder som Indeed or Simply Hired for jobbtitler som din, eller jobber du vil lande.

Se etter mønstre i kvalifikasjoner som arbeidsgivere søker. Lag en liste over de hyppigst refererte kravene, sammenlign dem med dine sterke sider, og velg noen områder som skal målrettes i planen din.

Review Seminar Agendas

Det kan også være fordelaktig å se på dagsordenene for workshops og seminarer som tilbys av din profesjonelle organisasjon.

Identifiser kunnskapsområder og ferdigheter som er banebrytende på ditt felt.

Inkluder minst ett teknologirelatert mål innenfor planen din, siden teknikavhengige ansatte ofte er høyest verdsatt av arbeidsgivere om jobben er fokusert på teknologi, eller ikke.

Lag en profesjonell utviklingsplan

Det er lettere å oppnå mål og mål når de skrives ned. Kompilér all informasjonen du har samlet:

• Kunnskap påkrevd
• Kunnskapskrevd
• Jobbkrav
• Teknologikrav

Oppgrader dine ferdigheter

Vurder deretter hvordan og når du kan få de ferdighetene du trenger for suksess i fremtiden. Det neste trinnet er å identifisere måter å skaffe seg kunnskapen eller ferdighetene til. Rådfør deg med din faglige forening om lokale, nasjonale og elektroniske seminarer, samt workshops og opplæringsprogrammer knyttet til dine interesser.

Spør dine HR-avdelinger og IT-avdelinger om eventuelle interne ressurser. Se gjennom tilbudene på lokale høgskoler og voksenopplæringsprogrammer for læringsmuligheter.

Planlegg en karrierebane Tidslinje

Vurder deretter hvordan og når du skal få de ferdighetene du trenger:

• Hva
• Hvor
• Når
• Hvor

Kan du ta online klasser eller seminarer? Hva med en bootcamp om kvelden eller helgene? Er det profesjonelle foreningsmøter eller utviklingsarbeider spesielt for ditt yrke som du kan delta på?

Vurder også generelle klasser, spesielt for å oppgradere dine tekniske ferdigheter.

Deretter bestemmer hvor mye tid du vil investere i profesjonell utvikling. Balanse dine karrierebehov med dine livsstilsbehov. Å ta for mye på en gang er en god måte å brenne ut raskt. Fordel tiden du må bruke på utvikling, og finn ut hvilke aktiviteter som passer til tiden du har tilgjengelig.

Planlegg hva du vil oppnå, hvordan du skal gjøre det, og når du skal gjøre det. Ta med en liste over mål med foreløpige frister for hver.

Viktigheten av å følge gjennom

Som med de fleste planer, vil utførelsen være en kritisk determinant av din endelige suksess. Sørg for at du følger gjennom og engasjerer så mange faglige utviklingsaktiviteter som mulig, og du vil ha en overbevisende historie å fortelle under intervjuer og prestasjonsvurderinger.

Endelig, vær sikker på å oppdatere LinkedIn-profilen din og ditt CV hver gang du oppgraderer dine ferdigheter. Det er viktig å annonsere dine kvalifikasjoner, spesielt når de er etterspurt ferdigheter som arbeidsgivere søker.

Les mer: 6 måter å holde jobben din nåværende

Relaterte artikler: 10 ting å gjøre for jobbsøking i dag | Slik starter du en jobbsøking Skriv CV og Dekkbrev