Hvordan du får ditt CV lagt merke til av arbeidsgivere

Det kan være en utfordring å få CV-en din oppdaget av arbeidsgivere, men det finnes måter å tilpasse det og flytte det utover søkersporingssystemene (ATS) som arbeidsgivere bruker til å skjerme jobbsøknader. Det er også noen få enkle endringer du kan gjøre for å hjelpe det skille seg ut fra mengden av gjenoppta når en ekte person vurderer det.

Disse raske og enkle tipsene vil hjelpe deg med å få ditt CV forbi skjermsystemene og lagt merke til av rekrutterere.

Slik oppdaterer du CV på bare noen få minutter.

Slik får du ditt CV lagt merke til av arbeidsgivere

1. Hold det enkelt. Boring fungerer når det gjelder de fleste CVer. Et enkelt format er lettere for ATS å skjerme og lettere for rekrutterere å lese. Lagre fancy formatering for porteføljen din hvis du er i et designfelt. Gå gjennom disse retningslinjene for CV-formatering for å komme i gang.

2. Bruk en grunnleggende skrifttype. Den beste skrift som skal brukes er en enkel skrifttype som Times New Roman, Arial eller Calibri. Pass på at du bruker en skriftstørrelse som er lesbar - 10 til 12 poeng fungerer best. Bruk fet og kursiv til å markere jobbtitler og arbeidsgivere.

3. Bruk kuler. Mindre er mer når det gjelder ord på et CV. Bruk korte handlingsorientert setninger som beskriver din rolle hos hver arbeidsgiver. Her er en liste over de beste ordene for å inkludere (og for å forlate) ditt CV.

4. Pass på at du møter kvalifikasjonene. Kvalifikasjoner for å bli vurdert blir vanligvis oppført nederst i stillingsannonsen.

Pass på at du minst har de nødvendige minimumskravene som skal vurderes. Ellers slipper du allians tid, din egen er inkludert. Se gjennom disse tipsene for dekoding av en jobbannonse.

5. Tilpass ditt CV. Ikke send samme generiske CV til hver jobb. Ta deg tid til å tilpasse den ved å inkludere kvalifikasjoner og ferdigheter som selskapet ser etter (se nedenfor) slik at arbeidsgiveren vet at du har de riktige tingene.

6. Fokuser på dine prestasjoner. Arbeidsgiveren vil vite hva du har oppnådd, ikke bare hva du gjorde. Fokuser CV på hva du oppnådde i hver jobb, ikke jobben din. Gå gjennom disse tipsene for å inkludere resultater på et CV.

7. Ta med dine mest relevante ferdigheter. Skjermsystemet som arbeidsgivere bruker, samsvarer med ditt CV til et utpekt sett av kvalifikasjoner. Inkluder søkeord på CV som samsvarer med jobbspesifikke ferdigheter arbeidsgiveren søker. Du kan finne ferdigheter og attributter arbeidsgiveren ser etter i stillingen.

8. Legg til en ferdighetsseksjon. Det er en god måte å vise at du er kvalifisert når du legger til et ferdighetsseksjon i CV-en. Her er det å inkludere pluss eksempler.

9.Pass på at CV-en din samsvarer med stillingen. Jo nærmere en kamp ditt CV er på jobbkvalifikasjonene, desto bedre er sjansen for å bli valgt for et intervju. Lag en liste over kvalifikasjoner arbeidsgiver ønsker, og vær så sikker på å inkludere så mange som mulig i ditt CV. Gjennomgå disse tipsene for å matche dine kvalifikasjoner til en stillingsbeskrivelse for en enkel måte å lage en kamp på.

10. Å bli ansatt er et tallspill. Arbeidsgivere liker å se kvantifiserbare prestasjoner på CV.

Inkluder tall hvor det er mulig og bruk tall ikke ord når du opplister dem. Skriv for eksempel 30% ikke tretti prosent. Slik følger du med tall på ditt CV.

11. Bli kvitt gamle jobber. Du trenger ikke å inkludere all din arbeidserfaring på ditt CV. Hvis du har en lang arbeidshistorie, er de siste 10-15 årene rikelig. Du kan bli pålagt å liste dem alle på jobbsøknader, men ditt CV er en oppsummering av din arbeidshistorie, ikke din livshistorie.

12. Bli kvitt ikke-viktig informasjon. Ditt CV er profesjonelt, ikke personlig. Du bør ikke inkludere opplysninger om ditt personlige liv, familie eller hobbyer eller noe annet som ikke er relatert til arbeid.

13. Legg til informasjon. Hvis ditt CV er lett på betalt heltid arbeidserfaring som kvalifiserer deg for jobben, er det fint å legge til praktik, deltidsjobber og frivillig opplevelse.

14. Flytt undervisningsseksjonen til bunnen. Fokus på din arbeidserfaring (vanligvis i omvendt kronologisk rekkefølge), og legg deretter utdanning og annen informasjon nederst på CV-en. Du trenger ikke å inkludere videregående skole eller din GPA hvis det har vært en stund siden du ble uteksaminert. Her er når du skal ta GPA av ditt CV.

15. Legg til overskrift eller profil. En kort iøynefallende overskrift eller profil er en fin måte å ta tak i leserens oppmerksomhet. Vær sikker på at den fokuserer på hva du kan tilby arbeidsgiver, ikke på det du vil ha fra en jobb. Her er informasjon om å inkludere en profil i stedet for et mål på et CV.

16. Match ditt CV til LinkedIn. Det er en god ide å inkludere nettadressen til LinkedIn-profilen din på CV. Det er enda bedre hvis du personliggjør din LinkedIn-URL, så den inneholder navnet ditt. Ta deg tid til å sørge for at ditt CV samsvarer med LinkedIn-profilen din, fordi arbeidsgiverne vil sjekke.

17. Sjekk etter typoer. Fortsett feil, og ikke tenk at en stavemåte eller en grammatisk feil ikke blir hentet opp. Dessverre vil feilen hoppe rett utenfor siden og bli lagt merke til. Grammatisk er et kjempefint verktøy for å sørge for at CV- og dekselbrevene dine er perfekte.

18. Gi det et gjenkjennbart navn. Ikke ring din CV "CV" - ta et sekund eller to for å tilpasse filnavnet til FirstLastNameResume. doc - på den måten er det klart gjenkjennelig som ditt CV til rekrutterere og ansette ledere.

19. Lagre det som en PDF. Hvis du lagrer CV-en som PDF, trenger du ikke å bekymre deg for funky formatering eller rekruttereren ser et ødelagt rot.Med mindre arbeidsgiveren krever et annet format, send en PDF slik at leserne kan se ditt CV akkurat som du vil at det skal se ut. Her er 11 gratis verktøy du kan bruke til å konvertere CV til en PDF-fil.

20. Legg til et følgebrev. Et følgebrev, selv om det ikke er nødvendig, er den beste måten å markere de spesifikke kvalifikasjonene du har for jobben. Du kan bruke ditt følgebrev for å fokusere på den opplevelsen som best passer deg til jobben. Slik skriver du et følgebrev for et CV.

21. Bruk en tilkobling. Å få ditt CV i hendene på den rette personen kan hjelpe deg med å få et intervju. Målet ditt er å få din CV å lese og vite noen som kan hjelpe det som skjer, vil gjøre en stor forskjell i utfallet av søknaden din. Henvisninger er nummer én kilde til nye ansettelser, og her er hvordan man får en.

Hva annet du trenger å vite: Ferdigheter å inkludere på CVer | Slik lager du et egendefinert CV De største CV-feilene som skal unngås | Gjennomgå CV-eksempler

Relaterte artikler: 17 Hurtige tips for å få omslagsbrevet ditt lagt merke til