Hvordan å håndtere et kaffeintervju

Et uformelt møte over en kopp kaffe har erstattet første runde intervjuer for enkelte arbeidsgivere, spesielt de som rekrutterer utsiktene til sysselsettingsmuligheter, i stedet for å intervjue for en bestemt stilling.

Hva er den beste måten å håndtere en invitasjon til kaffe fra en ansatt manager? Hva skal du ha på deg? Hva trenger du å ta med? Hvem betaler? Hva er neste skritt hvis møtet går bra?

Her er skoen på uformelle intervjuer holdt på en kaffebar eller restaurant.

Tips for å håndtere et kaffeintervju

Rekrutterere vert disse øktene på en kaffebar i stedet for kontoret av flere grunner. For rekruttereren er det en måte å møte en potensiell medarbeider på et mer uformelt grunnlag for å avgjøre om det kan være en rolle for personen i selskapet. For kandidaten er det en måte å lære mer om et selskap uten å måtte delta i et formelt intervju, i hvert fall i starten.

Ansatte ledere og potensielle arbeidsgivere begynner ofte med denne mindre formelle tilnærmingen i de tidlige stadiene av intervjuingsprosessen. Møtet er satt opp mer som en informativ samtale slik at både arbeidsgiver og søker kan bli kjent uten å skape et mer alvorlig intervju.

Selv om det bare er en kopp kaffe, kan det være en skritt for en ny jobb, så det er viktig å ta deg tid til å forberede.

Gjør litt forskning

Det er viktig å forberede seg som du ville for et intervju i en mer formell setting. Forsker selskapet og dets oppdrag, tjenester og nylige prestasjoner vil forberede deg til å engasjere seg fullt ut i en dialog. Videre bør du være klar til å snakke om deg selv og hva du leter etter i din karriere, og hvordan du kan legge til verdi for selskapet.

Still spørsmål

Mindre formelle intervjuer og kaffemøter gir kandidaten anledning til å stille mange spørsmål om potensielle stillinger, informasjon om selskapet og til og med karriere råd.

Læring om typer stillinger og selskapets ansatte vil gi deg en fordel i å forstå hvordan du kan være en unik ressurs for deres arbeid. Det vil også gi deg et bedre bilde av om du vil være glad for å jobbe i den organisasjonen eller ikke.

Hva skal jeg ha på seg? 999. På grunn av møtet er det ikke nødvendig å kle seg i formell forretningsklær. Vanligvis er forretningsmessig slitasje passende, så vurder møtestedet før du kjøper en ny dress.
Hva du skal ta med

Det er alltid fordelaktig å ha flere kopier av ditt CV og et visittkort hvis du har en. Ta også med en liste over referanser. Du vil sannsynligvis ønske å ta notater, så det gjør aldri vondt for å ta med en penn og en pute av papir for å skrive på.

Bestilling

Hvis du kommer dit foran rekruttereren, kan du enten vente på at de skal bestille eller gå videre og ta en drink selv. Rekrutteringen vil imidlertid vanligvis plukke opp kategorien. Når du er tatt ut av en rekrutterer for et kaffeintervju, er det ikke nødvendig å bekymre deg for å betale.

Det er bedre å ikke bestille mat under denne typen møte. Selv om intervjuet selv er mer uformelt, vil du snakke frem og tilbake med ansetteansvarlig og mat vil bare være en distraksjon.

Det neste trinnet

Ved utgangen av møtet er utveksling av kontaktinformasjon en fin måte å utvide nettverket ditt og nå ut for å takke dem for at du tar deg tid til å snakke med deg. Dette vil holde deg frisk i intervjuerens sinn. Du kan også gjenta din interesse for å gå videre i ansettelsesprosessen.

Selv om du ikke er interessert i den angitte posisjonen eller selskapet, er det en god ide å sende en rask takk e-post eller notat og koble til sosiale medier som LinkedIn. Mens du kanskje ikke er interessert i selskapet, kan det hende at du har en ny tilkobling til andre muligheter som kan være akkurat det du leter etter.

Her finner du mer informasjon om hva du kan forvente når du blir invitert til et uformelt intervju, inkludert hvordan du gjør deg klar, hva du skal ta med og bruke, spørsmål å spørre og hvordan du følger opp.

Les mer:

Slik håndterer du et uformelt intervju | Typer av jobbintervjuer