Video: Intervju Walter Frøyen om hvordan få til et godt samarbeid mellom PPT, skole og hjem 2025
Intervjuer er vanskelige og stressende for alle, uansett hvor du er i din karriere. Søknadsprosessen er tidkrevende, og når du endelig får det intervjuet, er det normalt å stresse på visse spørsmål.
Intervjuer Spørsmål om din opplevelse
En av de vanligste spørsmålene som blir spurt i intervjuer, dreier seg om kandidatens opplevelse. Intervjuer kan uttrykke spørsmålet på flere forskjellige måter, for eksempel:
- Hvordan forbereder du din erfaring på denne rollen?
- Tror du at din erfaring samsvarer med jobbens behov?
- Tror du at du er kvalifisert for denne stillingen?
Når ansattssjefen spør deg om spørsmål knyttet til opplevelsen som kvalifiserer deg for jobben, er det viktig å være veldig spesifikk om dine ferdigheter og erfaring. I stedet for å svare på det i stor grad, prøv å bruke konkrete eksempler på hvordan ditt tidligere arbeid forbereder deg til den nye rollen.
Den beste måten å svare på er å beskrive ditt ansvar i detalj og å koble dem til jobben du intervjuer for. Slett ditt ansvar med de som er oppført i stillingsbeskrivelsen for den nye stillingen. (Slik tilpasser du dine kvalifikasjoner til en stillingsbeskrivelse.)
På den måten ser arbeidsgiveren at du har kvalifikasjoner som er nødvendige for å gjøre jobben. Fokuser mest på dine ansvarsområder som er direkte relatert til kravene til den nye jobben.
Når det er mulig, kvantifiser ditt svar. Intervjueren ser ut til å ansette kandidaten som best kan løse et problem for selskapet, enten det er å øke salget eller anskaffe kunder eller trykke noen annen beregning. Hvis du kan demonstrere at du var i stand til å løse et lignende problem ved din nåværende eller tidligere jobb, vil du skille deg ut fra konkurransen.
Statistikken er spesielt overbevisende. Hvis du kan vise at du økte salget med X prosent eller reddet firmaet Y mye penger, gir du ansattschefen et godt argument for å tilby deg jobben.
Det er også viktig å være ærlig og nøyaktig. Ikke pynt jobben din, fordi du ikke vet hvem ansattssjefen skal snakke med når de sjekker referansene dine. Selv om de ikke følger opp i dybden, vil du ikke bruke resten av karrieren din og vente på å bli funnet ut - eller snakk deg inn i en rolle som du for øyeblikket er uforberedt på.
Eksempler på de beste svarene
Hvis du for eksempel blir spurt om hvordan erfaring relaterer seg til jobben i en markedsføringsrolle, vil et sterkt svar være:
"Min års erfaring har forberedt meg godt på denne markedsrollen . Du nevnte at kundeservice er en stor del av denne jobben; Jeg har brukt tre år på å jobbe i et høyt volums call center, svare på kundesamtaler og identifisere løsninger.
"Jeg utviklet omfattende ferdigheter i å jobbe med kunder, selv når de var trengte. Jeg er utmerket i deescalating situasjoner og finne en måte å gjøre kunden glad. Vår kundetilfredshetsklasse økte med 10 prosent i min tid på min tidligere arbeidsgiver.
Siden din markedsavdeling har som mål å forbedre kundens inntrykk av selskapet, vil min erfaring være en fordel for teamet ditt. "
Øv svaret ditt
Det er viktig at du trener svar på spørsmål, men ikke prøv å huske svarene dine. Du vil lyde avslappet og naturlig. I stedet for å lære svarlinjen for linje, bare fokus på viktige punkter for å legge vekt på å få poenget ditt til intervjueren.
Du bør også komme forberedt med flere svar, hvis intervjueren endrer spor og spør om et annet aspekt av din erfaring. Ideelt sett vil du være i stand til å demonstrere ferdigheter i alle ferdighetene som er stresset i stillingsbeskrivelsen, så praksis å svare på spørsmål knyttet til kravene.
Relaterte spørsmål
- Hvorfor vil du ha denne jobben? - Beste svarene
- Hva kan du gjøre for dette selskapet? - Beste svar
- Hva kan du gjøre bedre for oss enn de andre kandidatene til jobben? - Beste svarene
- Hvorfor skal vi ansette deg? - Beste svarene
- Hvorfor skal vi ansette deg i stedet for de andre søkerne til jobben? - Beste svarene
- Hvorfor er du den beste personen for jobben? - Beste svarene
- Hvordan håndterer du feil? - Beste svarene
- Hvordan håndterer du suksess? - Beste svar
- Hva finner du de vanskeligste avgjørelsene å gjøre? - Beste svarene
- Hva vil du savne om din siste jobb? - Beste svarene
- Hva vil du ikke savne om din siste jobb? - Beste svarene
- Hvilke problemer har du opplevd på jobb? - Beste svar
Flere intervju Spørsmål og svar
Vanlige spørsmål om jobbintervju og utvalgssvar.
Intervju Spørsmål til Spør
Spørsmål til kandidater for ansettelse å spørre intervjueren.
Jobb Intervju Spørsmål: Hvordan har du håndtert en utfordring?
Et av de vanligste intervju spørsmålene er "Fortell meg om en tid du har håndtert en utfordring?" Her er hvordan du svarer og eksempler på de beste svarene.
Jobb Intervju Spørsmål: Har du fullført eventuelle praktikplasser?
Beste jobbintervju svar på spørsmålet: Har du fullført noen praktikplasser? Med prøve svar for når du har, og ikke har gjort en praktikplass.
Jobb Intervju Spørsmål: Hvilke interesser har du om denne jobben?
Eksempler på det beste jobbintervjuet svar på spørsmålet hva interesserer deg for denne jobben, med tips for hvordan du svarer.