Forbereder på ditt kommende webutviklingsintervju

Du har jobbsamtalen. Den vanskelige delen er over!

Eller er det?

Intervjuer som webutvikler er ikke det samme som andre jobbintervjuer. De fleste kodingsbaserte intervjuene følger et lignende format som tester din kunnskap. Og disse kan være litt mer dyptgående enn det du er vant til.

Her er fire tips som hjelper deg med å gjøre deg klar for ditt webutviklingsintervju.

Intervju Tips # 1: Bor opp HTML / CSS / JS kunnskapen din

Nei, det er ikke en test … men det er samtidig på samme tid.

Arbeidsgivere vil at folk er sikre på at de har kunnskap om ulike webutviklingsspråk. Hvis du føler deg rystet i visse aspekter av ditt språk, studere, studere, studere .

Pass på at du har noen gode svar på vanlige spørsmål om koding av intervjuer, som noen nedenfor fra denne webutviklingsgitHub:

• Hva gjør en doktype?

• C'en i CSS står for Cascading. Hvordan er prioritet bestemt ved tildeling av stiler (noen få eksempler)? Hvordan kan du bruke dette systemet til din fordel?

• Forklar hvordan "dette" fungerer i JavaScript.

Hvis du føler at du kan trygt svare på disse spørsmålene, bør du være solid.

Intervju Tips # 2: Gi en løsning, og optimaliser den deretter

Ofte i intervjuer blir du bedt om vanskelige spørsmål. Når du befinner deg i denne situasjonen, ikke bekymre deg om at det første svaret er perfekt.

Gi i stedet løsningen, og forbedrer den kontinuerlig for å gjøre det mulig for problemene du møter underveis.

Ingen jobbintervjuer søker fullkommenhet ved første forsøk; Du burde heller ikke.

Et eksempel spørsmål som kan komme opp, relatert til dette, (igjen fra GitHub):

Hva er noen måter du kan forbedre nettstedets rullingsytelse?

Intervju Tips # 3: Pass på at porteføljen din er opptil snus

Sjekk porteføljen din før du møter intervjueren din:

Er den brukbar av bredest mulig publikum?

For eksempel:

• Mindre enn idealt abled personer
• Ikke-engelsktalende personer
• Tekniske nybegynnere

Hvis nettstedet ditt krever instruksjoner for å bruke det, er det sannsynligvis for komplisert for et bredt publikum.

Arbeidsgivere liker å se folk som kan designe visuelt tiltalende, men brukbare nettsteder. Ved å tenke fremover og tilpasse design tilsvarende for forskjellige brukere, viser du din potensielle arbeidsgiver at du kan tenke på alle mulige brukere i stedet for bare en liten gruppe.

Mulige spørsmål som involverer porteføljen din (fra intervju spørsmål til spørre webdesignere):

• Hvilket prosjekt er du mest stolt av?
• Hva vil du vise deg? Hvordan visste du når dette var ferdig?

Intervju Tips # 4: Ikke vær redd for å stille spørsmål

På samme måte som det andre tipset: Et jobbintervju er i utgangspunktet et testmøte ved denne jobben.

Ingen forventer at du helt forstår alt som blir bedt om deg fra starten, så vær ikke redd for å be om avklaring. Du vil spørre denne typen spørsmål hver dag, uansett.

Som er helt akseptabelt!

Konklusjon

Hvis du børler opp dine kunnskaper og følger disse tipsene, vil du føle deg trygg i ditt intervju.

Og selvtillit er det som virkelig betyr noe.

Arbeidsgivere ønsker å ansette en kandidat som føler seg rolig og snakker om sitt arbeid. Det betyr at du burde være en av disse personene.

Til slutt, slapp av. La din kunnskap og opplæring snakke, og du vil gjøre det helt fint.