Hvordan å si om en jobbpost er familievennlig

Hva ønsker foreldre fra jobb? Det er ingen svar på det spørsmålet - hvor noen foreldre prioriterer fleksible tidsplaner, er andre mer hensikt i helgene helt fri for noe arbeid, inkludert e-post. Men en ting nesten alle foreldres ønsker er en familievennlig arbeidsplass.

Slik forteller du om en stillingsannonse er familievennlig

Hvordan kan du oppdage om en arbeidsplass vil gi balansen mellom arbeid og liv du trenger for deg selv og din familie før du tar en jobb?

Det er ikke alltid lett å vite et selskaps holdning til foreldre, men mye blir avslørt i jobb s.

Å sjekke ut selskapet før du søker kan spare deg litt tid på å sette inn applikasjoner. Du kan ignorere arbeidsgiverne som ikke ser ut til å være en god form og fokuserer på å søke på jobber som oppfyller retningslinjene dine.

Før du utarbeider et følgebrev og trykk inn i nettverket ditt for tilkoblinger, vurder jobberposten nøye for å registrere at posisjonen er i et familievennlig firma. Se etter disse tipsene nedenfor.

Selskapet sier at de er familievennlige.
Her er et enkelt signal: Noen selskaper vil beskrive seg selv som familievennlige i stillingen (mest sannsynlig i avsnittet som beskriver selskapet). Selskapet kan også markere priser og anerkjennelser, for eksempel å gjøre det på en liste over familievennlige selskaper.

Eller de bruker kodeord

Selv om selskapet ikke direkte definerer seg som familievennlig, kan noen kodeord i stillingsbeskrivelsen være svært avslørende, for eksempel "arbeids- livsbalanse "og" fleksibilitet ". Se etter en følelse av at arbeidet som er fullført er viktigere enn tiden på kontoret; referanser til arbeids-hjemme-eller telekommunikasjonsalternativer kan signalere selskapets fleksibilitet mot foreldrenes tidsplaner.
Se på listen over fordeler

Omtaler jobben barnevakt, forsikring eller andre familievennlige must? Et selskap som betaler for foreldreorlov er mer sannsynlig å gi støtte til arbeidende foreldre på ikke-finansielle måter også. Se også etter selskaper som ringer ut IVF-dekning, hjelp med adopsjon, eller andre familieorienterte fordeler.
Se på ansvar og kvalifikasjoner

Ikke alle mødre og pappa har samme definisjon av en familievennlig jobb. Tenk på hva som er viktig for deg: kanskje lange timer er bare bra, så lenge helger er arbeidsfrie. Kanskje din høyeste prioritet er å unngå utenlandsreiser, og være hjemme i tide for barnets sengetid.
Match timeplanen til jobben

Tenk på din ideelle tidsplan, og se deretter oversikten over ansvar og beskrivelsen av hva jobben innebærer med et øye mot ledetråder om timer, reise og andre ansvar som kan kutte inn i din tid med familien.
Lag en liste over fordeler og ulemper for å se hvordan jobben samsvarer med det du leter etter. Hvis det er en god form, eller til og med tett, ta deg tid til å søke. Du kan alltid undersøke videre ettersom ansettelsesprosessen beveger seg fremover.

Se flere tips for å analysere jobbannonser:

Retningslinjer for jobboppføring | Hva bør ikke bli oppført i en stillingsannonse | Slik dekoder du en jobb Tips for å jobbe foreldre:

Slik forteller du om en jobb vil være familievennlig | Slik oppnår du arbeidslivsbalanse | Beste jobber for foreldre