Takk! Etter intervju - takker en potensiell arbeidsgiver

Hvorfor du bør sende en takk

Du har kanskje hørt at du skal sende en takknemm etter et intervju og lurer på om det er noe du virkelig må gjøre. Mens noen arbeidsgivere ikke er plaget av jobbkandidater som ikke sender en skriftlig takk, er mange. Hvorfor ville du risikere å fornærme personen som kan være ansvarlig for din fremtid? Takk notater er en nødvendig del av jobbsøkingen.

Noen jobbsøkere bekymre det, slik at de ser ut som de kysser opp til intervjueren eller tigger om jobben. Det er ikke mange arbeidsgivere som vil ta det på den måten. Bare send ikke noe annet enn notatet, for eksempel blomster eller godteri.

Det er flere gode grunner til å sende en takknemme etter et jobbintervju. Først av alt er det høflig. Tenk på intervjueren som din vert hos firmaet du vil jobbe for. Du bør alltid takke verten din! Selv om personen som intervjuet deg ikke er fornærmet av at du ikke sender et notat som tar deg tid til å utføre denne enkle høfligheten, kan fungere til din fordel. Det er ikke bare høflighet som burde motivere deg.

Oppfølging av en takknemål forteller arbeidsgiveren at du virkelig vil ha jobben og er villig til å gjøre det som trengs for å sikre at det skjer. Det lar deg også skille seg ut i intervjuerens sinn. Kommunisere en gang etter intervjuet gir deg også muligheten til å hente opp noe du kanskje har forsømt å si eller for å gjenta noe du vil at arbeidsgiveren skal huske når han gjør sin ansettelsesbeslutning.

Det første på oppgavelisten din bør være "Send takk!" Etter intervju. " Slik gjør du det på riktig måte.

Hvordan skrive en

• Send en takknemme rett etter intervjuet ditt. Ikke vent. Det er greit å bruke e-post, og det kan faktisk være et bedre alternativ. Postkontoret eller firmaets postrommet kan miste sneglepost, men det er mindre sannsynlig å skje med e-post. Husk å sjekke mottakerens adresse nøye. Husk at du bør holde deg til reglene for å sende en profesjonell e-post.
• Hvis du møtte flere enn en person i en organisasjon, bør du takke hverandre skriftlig. Send personlige notater til alle som intervjuet deg. Dette er ikke tiden for bruk av et skjemabrev.
• Hold takknemmene dine korte og enkle.
• Bruk en formell tittel, for eksempel, Ms. eller Mr., for å adressere mottakeren, med mindre hun spesifikt fortalte deg å bruke sitt fornavn.
• Det første du bør gjøre er å takke intervjueren for å ta deg tid til å møte deg. Inkluder datoen du ble intervjuet. Du kan for eksempel si: "Takk for at du intervjuet meg mandag 12. januar."
• Neste, du bør oppgi at du vil ha jobben. Ikke bekymre deg for dette, slik at du høres for forover. Mottakeren vil beundre din rettferdighet og selvtillit.
• Hvis det var noe du ville si på intervjuet men ikke, du burde hente den opp. Du bør også benytte denne muligheten til å fortelle intervjueren noe om deg selv, du vil at han skal huske.
• Forsiktig korrekturlese takknemten. Se etter typoer, feilstavinger og grammatiske feil. vil få deg til å se sløvt. Hvis det er mulig, har noen andre sjekket det også.