Takk e-post etter intervju - eksempler, gjør og ikke

Mye har endret seg om jobbintervju-prosessen de siste årene. Det er ikke uvanlig å bli bedt om å delta i et videointervju, for å gi koblinger til dine sosiale medier for å demonstrere ditt personlige merke, eller å gjøre noen prøvearbeid på spesifikasjoner for å bevise at du er kvalifisert for jobben.

En ting som ikke har endret seg, er imidlertid behovet for å sende en takknemmelse til dine intervjuere, for å uttrykke din takknemlighet for muligheten.

Den gode nyheten er at du generelt kan sende notatet ditt via e-post.

Dette har flere fordeler i forhold til det gammeldags papir-og-blekkvariet av takknemlighet. For det første kan du sende notatet ditt med en gang, samme dag hvis mulig, og sørg for at den kommer til mottakerne (hvis spamfiltrene samarbeider). For en annen kan du gjøre mer enn å minne arbeidsgiveren om dine kvaliteter og ferdigheter - du kan vise dem ved å inkludere en link til din online portefølje, LinkedIn-konto eller profesjonelle sosiale nettverksprofiler.

Et eksempel på hva du skal inkludere i din takk, e-post følger. Se også om gjøremålene og send deg ikke en e-post takknemmelse etter jobbintervjuer for å sikre at du forlater det beste inntrykket på ansattschefen.

Eksempel på en epost takk brev til å sende etter et jobbintervju

Eksempelet nedenfor vil gi deg en mal som skal brukes til din egen takk-e-post.

Husk at denne prøven bare gir deg en følelse av hvordan du formaterer e-posten din og hvilken informasjon som skal inkluderes.

) Takk - Assistent Account Executive Interview E-postmelding: Kjære Mr. / Ms Etternavn:

Jeg likte å snakke med deg i dag om assistentkontoens lederstilling på Smith Agency.

Jobben ser ut til å være en utmerket kamp for mine ferdigheter og interesser.

Den kreative tilnærmingen til kontohåndtering som du beskrev, bekreftet mitt ønske om å jobbe med deg.

I tillegg til min entusiasme, vil jeg bringe til posisjonen sterke skriveferdigheter, selvsikkerhet og muligheten til å oppmuntre andre til å jobbe sammen med avdelingen.

Jeg setter pris på tiden du tok for å intervjue meg. Jeg er veldig interessert i å jobbe for deg og ser frem til å høre fra deg om denne stillingen.

Med vennlig hilsen,

Ditt navn

E-postadresse

Adresse

Telefonnummer

[LinkedIn URL]

[Nettstedets URL]

Flere eksempler:
Takk e-post for telefonintervjuer
E-post takk Do's and Don'ts

Gjør: Send din e-post med en gang

innen 24 timer etter intervjuet, takk de ansette ledere og bekreft din interesse.

Inkluder alle dine intervjuere

• eller send separate e-poster til hver person som snakket med deg. Husk at hvis du gjør sistnevnte, bør meldingene dine variere noe, slik at mottakerne ikke sammenligner notater senere, og føler at de bare har en kjede-e-post. (Merk for intervjuoppsettet: Det er en god ide å samle visittkort eller notere navnene på intervjuerne under møtet for å sikre at du vet hvem du skal adressere.) Ta med navnet på stillingen i emnelinjen
• , og ordene "takk". Dette vil sikre at ansetteansvarlig ser svaret ditt og vet at e-posten din er viktig. Påminn intervjueren av kvalifikasjonen din
• s, sørg for å nevne noen søkeord i den opprinnelige stillingen (eller som kom opp under selve intervjuet). Tilbyr koblinger
• til dine online porteføljer og andre profesjonelle nettsteder og nettverk. Ikke:
• Stal dine intervjuere . En takk e-post og en oppfølging en uke eller så senere er mer enn nok. Utover det anbefaler du ikke deg selv, du stresser dem ut. Husk at målet ditt ikke bare er å vise de ansette ledere at du er kvalifisert, men for å overbevise dem om at de vil jobbe med deg. Gjentatt hounding dem med oppfølging e-post vil ikke bygge din sak.

Send noe

• som gjør at du ser dårlig ut. Dette inkluderer personlige sosiale medier profiler som inneholder uprofesjonell bilder eller oppførsel. Err på siden av forsiktighet når du bestemmer dette. Du kan ikke se noe galt med et bilde av deg som nyter en margarita på en tropisk ferie, men din ansattssjef kan føle seg annerledes. Vær for uformell
• . Ingen memes, Internett-akronymer, etc. Send feilstavede, grammatisk feil e-postadresser
• , eller noe som ikke har blitt korrekturlest av en pålitelig venn. Selv profesjonelle redaktører gjør feil når de prøver å jobbe alene. Få et annet sett med eyeballs å se over arbeidet ditt før du klikker "send". Flere tips for sending av meldingen
• : Slik formaterer du en e-postmelding | Hvordan følge opp etter et intervju | Tips for å skrive intervju takk på notater