Ting som ikke skal inkluderes i et intervju takk brev

Sende en takk e-post eller notat etter et jobbintervju kan hjelpe deg med å bli valgt for et annet intervju eller til og med et jobbtilbud. På baksiden kan du skrive en feil om ting som gjør at en arbeidsgiver tenker to ganger om å gå videre.

Hold det positivt

Kvaliteten på din oppfølgingskommunikasjon etter et intervju vil påvirke en arbeidsgivers evaluering av kandidaturen din. Sende en takknemmelse, men det må være en god, ikke bare en rask "takk for intervjuet" e-postmeldingen.

Det er viktig å understreke hvor godt jobben passer med bakgrunnen din, og din sterke motivasjon til å jobbe i den stillingen hos den arbeidsgiveren. I tillegg vil du unngå å si noe som vil gi noen tvil om din holdning, motivasjon eller kvalifikasjoner.

10 ting som ikke skal inkluderes i en takk for et intervju

Disse tipsene om hva som ikke skal inkluderes i oppfølgingsbrevet, kan hjelpe deg med å unngå å sende feil melding til arbeidsgivere.

en. Ikke ta bare en erklæring om vurdering. Pass på at du også bekrefter din sterke interesse for jobben og forklar kort hvorfor posisjonen er en god passform. Her er hva du skal inkludere i et intervju takkebrev.

2. Din kommunikasjon er eksempler på dine skriveferdigheter og detaljert oppmerksomhet. Ikke glem å korrekturlese og korrigere stave- eller grammatiske feil, og sørg for at du har riktig jobbtittel, adresse og navn.

Dette er en mulighet til å følge opp med et sterkt positivt inntrykk, så gjør ikke en liten feil. Her er korrekturlesningstips for arbeidssøkere.

3. Ikke nevnt lønnsomfanget i brevet. Vent til et tilbud er gjort for å forhandle lønn, siden din innflytelse vil være størst når arbeidsgiveren har bestemt deg for at du er den foretrukne kandidaten.

4. Ikke gjør noen unnskyldninger eller unnskyldninger for noe som gikk galt under intervjuet. Du har det bedre ikke å trekke oppmerksomhet på disse problemene. Understreke positive kvaliteter som kan motvirke eventuelle bekymringer som kom opp under møtet. Et unntak ville være hvis du tror intervjuet var så ille at du er ute av strid. Slik håndterer du et blåst intervju.

5. Ikke nevne noen aspekter av stillingen som får deg til å stille spørsmål om jobbenes egnethet. Vent til et tilbud er utvidet for å få ytterligere avklaring om komponenter i rollen som angår deg. Ikke gi arbeidsgiver noen grunner til å stille spørsmål om du er en god kamp før du fullfører ditt valg. Et unntak fra denne retningslinjen kan være når du vet at du ikke vil ha jobben, men du liker selskapet.I så fall kan du nevne hvor imponert du var med organisasjonen og spør om det kunne være en annen posisjon som var mer egnet.

6. Ikke ta med samme språk i bokstaver hvis du sender dem separat til forskjellige intervjuere. Tenk på noe hver person delte som var nyttig eller stoked din interesse. En annen tilnærming er å bekrefte eiendeler som vil hjelpe deg med å håndtere prioriteringer som den enkelte hadde nevnt.

Intervjuere vil bli imponert hvis du tar deg tid til å tilpasse kommunikasjonen din.

7. Ikke gjør ubekreftede eller overdrevne utsagn som "Jobben er et perfekt match for min bakgrunn." Pass på å inkludere en uttalelse som støtter dine kommentarer. Du kan for eksempel si: "Jeg er veldig spent på muligheten av landing av PR-assosiert jobb siden det ville gjøre det mulig for meg å bruke min sterke skriving, hendelsesplanlegging og medieforbindelsesferdigheter. "

8. Ikke bruk en altfor aggressiv tilnærming ved å nevne at du ringer for å sjekke statusen Du kan sikkert lage et oppfølgingssamtal mot slutten av tidsvinduet som arbeidsgiveren har angitt for sin beslutning. Du trenger ikke å nevne dette i brevet.

9. Ikke ta med referanser med mindre du blir bedt om dem. Det er ikke nødvendig å inkludere referanser med din oppfølgingskorrespondanse.

Når en arbeidsgiver ønsker en liste over referanser, vil de be om en. > 10. Ikke ta med noen spørsmål om refusjoner for dine intervjuekostnader. Din oppfølgingskommunikasjon skal sendes så snart som mulig etter intervjuet. Brevet ditt bør være utelukkende fokusert på din interesse for jobben og hvor godt den passer. Eventuell annen informasjon kan avlede fra meldingen din. Send et eget notat senere for å håndtere eventuelle refusjonsproblemer.

Hva annet du bør vite: Hva skal inkluderes i et intervju oppfølgings-e-post | Skal du sende en takk til alle dine intervjuere?

Les mer: Hvordan skrive et jobbintervju Takk! | Takk brev eksempler