Intervju Spørsmål: Hva kan du bidra til dette selskapet?

Ofte i jobbintervjuer, får du spørsmål om hvordan du vil bidra til eller gi verdier til et selskap. Dette spørsmålet gir deg mulighet til å forklare hva som gjør at du skiller seg ut blant alle de andre kandidatene, og hvordan du vil være en ressurs for det aktuelle firmaet.

Hvordan forberede seg på å svare

Den beste måten å svare på spørsmål om dine bidrag til selskapet er å gi eksempler på hva du har oppnådd tidligere, og for å forholde dem til hva du kan oppnå i fremtiden.

Først og fremst må du ha undersøkt selskapet før intervjuet, slik at du er kjent med selskapets oppdrag. Prøv å identifisere selskapets spesifikke behov, og deretter svare ved å gi eksempler på hvorfor din utdanning, ferdigheter, prestasjoner og erfaring vil gjøre deg til en fordel for arbeidsgiveren når du oppfyller disse behovene.

Ta et øyeblikk for å sammenligne målene dine med målene for selskapet og stillingen, samt nevne hva du har oppnådd i dine andre jobber. Vær positiv og gjentar din interesse i selskapet, så vel som jobben.

Les nedenfor for tips om hvordan du skal svare på spørsmålet, samt prøve svar.

Slik svarer du på spørsmålet

Her er noen råd om hvordan du svarer på spørsmålet "Hva kan du bidra til dette selskapet? "For et jobbintervju.

Legg vekt på hva du har oppnådd tidligere, og koble det til fremtiden. Gi konkrete eksempler fra tidligere jobber for å vise hvordan du har bidratt til andre selskaper.

Tidligere eksempler viser arbeidsgivere hva slags arbeid du sannsynligvis vil gjøre for dem.

Beskriv konkrete eksempler på hvor effektiv du har vært i dine andre stillinger, endringer du har implementert, og mål du har oppnådd. Snakk om dybden og bredden av relatert erfaring som du har. Imidlertid vil du konkludere med å forklare at du vil bringe slike prestasjoner til dette nåværende selskapet.

Bruk data. Intervjuere spør dette spørsmålet fordi de vil vite hvordan du vil gi mer verdi til selskapet. For å vise dette, vil du kanskje bruke tall for å vise hvordan du har merverdi tidligere. For eksempel økte du et selskaps salgsrekord med en viss prosentandel? Har du økt en viss sum penger til en organisasjon? Tall gir et konkret eksempel på hvordan du har bidratt til et selskap, og hvordan du sannsynligvis vil bidra i fremtiden.

Koble svaret til arbeidsgiverens mål. Uansett hvilke eksempler du fokuserer på, sørg for at de er relatert til den aktuelle jobben og / eller bedriften. Du vil ønske å la intervjueren vite at du har de ferdighetene som er nødvendige for å gjøre jobben de ansetter for, evnen til effektivt å møte utfordringer, og fleksibiliteten og diplomati til å fungere godt med andre ansatte og med ledelsen.Hvis det er spesifikke kvaliteter eller ferdigheter som er spesielt viktige for denne jobben eller bedriften, fokuser på disse.

Eksempel på svar

• Jeg kan bidra med min evne til å effektivisere kontorprosessene. For eksempel utviklet jeg en ny metode for planlegging av klientavtaler som førte til en reduksjon på 85% i planleggingsfeil. Jeg vil gjerne bringe ikke bare denne metoden, men min generelle organisatoriske ferdigheter til denne jobben hos din bedrift.
• Jeg vil bringe min unike visjon til din bedrift. Jeg er erfaren på mange områder relatert til dette selskapets nåværende mål, inkludert utvidelse av internasjonalt salg. For eksempel bidro jeg til å forbedre internasjonalt salg på et tidligere selskap med over 25%. Salgsbakgrunnen min, sammen med min evne til å planlegge fremover, vil bidra til å lette denne veksten.
• Min tidligere arbeidserfaring omfattet innovasjon på mange områder, blant annet strategier for mer effektiv samarbeid. I mitt tidligere firma utviklet jeg strategier for å forbedre teamarbeid og kommunikasjon blant medlemmer av teamprosjekter. Jeg kan ikke bare bringe mine ideer fra min tidligere jobb, men min generelle lidenskap for innovasjon, til din organisasjon.

Flere intervju spørsmål om deg
Typiske intervju spørsmål og prøve svar på intervju spørsmål om deg og dine ferdigheter og evner.

Flere jobbintervju Spørsmål og svar

Intervju Spørsmål og svar
Typiske stillingsintervjuer og utvalgssvar.

Intervju Spørsmål til Spør
Spørsmål til kandidater for ansettelse å spørre intervjueren.