Jobb Intervju Spørsmål: Er du en lagspiller?

"Er du en lagspiller?" Du vil høre det spørsmålet i stort sett hvert intervju du noen gang vil delta i. Det er sannsynligvis fordi det å jobbe i et lag er avgjørende for nesten alle posisjoner, fra inngangsnivå til regissør. Her er noen poeng å vurdere og de beste måtene å svare på.

Forstå samarbeidets art

Før du svarer, vurder hvordan du best bidrar til et lag.

• Går du enkelt sammen med folk?

• Er du en effektiv samarbeidspartner?
• Kan du kommunisere med mennesker fra ulike bakgrunner og med forskjellige personligheter?
• Kan du motivere folk?
• Vet du hvordan du trykker tilbake taktfullt?
• Kan du formidle konflikter?
• Kan du håndtere vanskelige personligheter?

- 9 ->

Tips for å svare på intervju spørsmål

Når du snakker om samarbeid og relaterer anekdoter for å dele oppnåelsen din, må du huske disse forslagene:

1. Hold deg til de siste eksemplene. Prøv å velge et eksempel fra fortiden, med mindre noe eldre er spesielt imponerende. Relaying en utdatert historie om hvordan du jobbet med et lag for å få hele virksomheten tilgang til høyhastighets internett tar ikke hensyn til oppmerksomheten.

2. Tast ditt eget horn. Velg en opplevelse som skinner midtpunktet på deg og viser hvordan du bidro til et lag som oppnådde spektakulære resultater.

3. Vurder relevansen. Relé et eksempel som er mest relevant for firmaet du intervjuer med.

Tegn parallellen slik at de kan se hvordan du vil lykkes på et lag med dem.

4. Legg til verdi. Velg et eksempel som tjener til å demonstrere ekstra styrker i tillegg til lagarbeid.

5. Fokusere ditt svar. Marker historien din i punktumform snarere enn å huske et skript.

Eksempel på svar om arbeid på et lag

• Jeg liker å jobbe i et lagmiljø, og jeg følger godt med folk. I min tidligere arbeidserfaring implementerte jeg et system for å organisere kommunikasjonen mellom mine kolleger for å forbedre vår produktivitet som et lag.
• Jeg tror at jeg har mye å bidra til et lagmiljø, og er komfortabel i både lederskap og spillerroller. Jeg er utgående, vennlig og har sterke kommunikasjonsevner.
• Jeg foretrekker samarbeid. Ulike lagmedlemmer bidrar til ulike perspektiver, og synergien mellom gruppemedlemmene kan gi kreative og produktive resultater.
• Samarbeid med andre bidrar til å lære deg mer om deg selv og dine egne styrker og svakheter. Er du en bedre lytter enn en leder? Er du bedre til å komme med store ideer eller sette dem i handling?
• Arbeide i lag er både gunstig og utfordrende.Det kan hjelpe deg med å utvikle kommunikasjons-, forhandlings- og problemløsningsevner samtidig som du kan dele ideer. Det kan også være morsommere siden vi alle liker å tilhøre. Det er imidlertid også en utfordring ved at den avslører deg for nye og kanskje ukjente måter å jobbe sammen med nye ideer som du kanskje ikke er komfortabel med.
• Lagarbeid gir meg større ansvar for å skape enighet blant lagmedlemmene og bidrar dermed til å fremme min faglige utvikling. Jeg tror det er også en fruktbar prosess i de lagmedlemmene med visse styrker balanserer folk med visse svakheter, og vi kan alle lære av hverandre.
• Jeg tror teamarbeid fører til økt produktivitet og ytelse: grupper med god synergi kan oppnå mer enn ansatte som arbeider alene. Lagarbeidet samler mennesker med et bredt spekter av ferdigheter, og lar meg fordyre min forståelse av en bestemt utfordring.
• Lagarbeidet hjelper meg med å skarpere mine mellommenneskelige ferdigheter - taler trygt og selvsikkert mens jeg også aktivt lytter til andre. Det er et flott scenario for å utvikle lederegenskaper.

Spørsmål og svar på jobbintervjuer

Intervju Spørsmål og svar
Typiske spørsmål om stillingsintervjuer og utvalgssvar.

Intervju Spørsmål til Spør
Spørsmål til kandidater for ansettelse å spørre intervjueren.