Jobb Intervju Spørsmål: Hvordan ser du deg selv?

For å vurdere dine sterke og svake sider under et intervju, kan en arbeidsgiver be deg om å beskrive deg selv. Denne typen spørsmål kan ta forskjellige former, fra "Hvordan ser du deg selv?" til "Hvem vil du sammenligne deg med?" Et spørsmål som dette gjør det også mulig for arbeidsgivere å se hvordan du oppfatter deg selv.

Hvordan svare

Den beste måten å svare på er å dele noen av dine sterke sider, spesielt de som samsvarer med kvalifikasjonene for jobben.

I tillegg til å diskutere styrker som er sentrale for jobben, kan du også inkludere noen andre interessante personlige egenskaper som kanskje bare er indirekte relatert til stillingen, men vil gi en autentisk følelse av presentasjonen. Du kan deretter forklare hvordan styrken forbinder din karriere.

For eksempel, for en jobb i reklame, kan du kanskje nevne hvordan du ser deg selv som en kreativ type person, og så nevner du også at du er en risikotaker som har fallskjermhopping eller bungee jumping. Du kan da legge til at du tar med noen av risikoen i teamprosjekter, og er ikke redd for å prøve nye, kreative ideer for å oppnå nye suksessnivåer.

Vær forberedt på å følge opp spørsmål

Vær klar til oppfølgingsspørsmål, for eksempel en forespørsel om at du skal nevne eksempler på hvilke kvaliteter du nevner. Vær forberedt på å referere til situasjoner hvor du brukte den styrken og virkningen du hadde.

Hvis du for eksempel sier at du er en kreativ person, kan du nevne et bestemt prosjekt som du trodde utenfor boksen, og hvordan dette prosjektet hjalp deg med å lande en ny klient.

En annen oppfølgingsspørsmål kan være å spørre om svakhetene dine hvis du har gitt deg en helt positiv oppfatning av deg selv.

Den beste måten å svare på er å nevne en svakhet som ikke direkte hindrer utfallet av intervjuet. For eksempel nevner en som ikke er sentral for jobben, kan tolkes som en styrke, eller en som du har jobbet med til det punktet at det ikke lenger er en svakhet. For eksempel kan du nevne at du har jobbet med dine muntlige presentasjonsferdigheter utrettelig de siste årene, slik at du nå kan gi trygge, artikulere og visuelt engasjerende presentasjoner til klienter.

Sammenligne deg med andre mennesker

Noen arbeidsgivere vil kanskje be deg om å sammenligne deg med noen andre for å bestemme tydeligere hvordan du ser på deg selv. Generelt bør du ta en beskjeden tilnærming og unngå å sammenligne deg med ikoniske figurer i næringsliv, politikk eller underholdningsverden.

En bedre takt kan være å nevne et personlig inspirerende individ som en eldre søsken, foreldre, lærer eller mentor. Nøkkelen vil være å påpeke noen positiv, felles kvalitet som gjør deg lik, og som samsvarer med jobbkvalifikasjonene.For eksempel kan du si "Jeg er mye som pappa, han er en kunstner som innfødte meg kreativitet og min lidenskap for kreativ risikotaking."

Når du skal svare på dette spørsmålet, er nøkkelen å ankomme på et svar som gir deg et positivt lys, men samtidig er det ydmykt og autentisk.

Relaterte artikler: Hvordan svare på intervju spørsmål om deg selv | Styrker og svakheter Intervjuer Spørsmål

Flere jobbintervju Spørsmål og svar

Intervju Spørsmål og svar
Typiske stillingsintervjuer og utvalgssvar.

Intervju Spørsmål til Spør
Spørsmål til ansattskandidater for å spørre intervjueren.