Jobb Intervju Spørsmål: Hvordan ville du beskrive deg selv?

Hva er den beste måten å svare på når du blir bedt om å beskrive deg selv under et jobbintervju? Som intervju spørsmålet, "Fortell meg om deg selv", er dette spørsmålet veldig vanlig, men ikke så enkelt som det ser ut til. Arbeidsgivere ber deg om å beskrive deg selv av et par grunner. Først vil de se om du vil være en god passform for stillingen og bedriftskulturen. Dette spørsmålet, ligner på spørsmålet "Hvordan ville andre beskrive deg?

"viser også arbeidsgiveren hvordan du oppfatter deg selv.

Når du svarer på dette spørsmålet, må du huske å holde jobben i tankene og svare på en måte som viser at du har rett til jobben. Men sammen med å være positiv, bør du også være ærlig og grei om hvorfor du er en god passform for selskapet. Dette er en mulighet til å selge deg selv til intervjueren, og vise hvorfor du er en sterk kandidat for den rollen du blir vurdert.

Slik utarbeider du et svar

For å forberede seg på dette spørsmålet, opprett en liste over adjektiver og uttrykk som du synes best beskriver deg (du vil kanskje også spørre familie og venner for forslag). Deretter ser du tilbake til stillingsbeskrivelsen, og sirkler alle adjektiver og setninger på listen som best er knyttet til den aktuelle posisjonen.

Velg to eller tre av vilkårene som passer best til posisjonen, og tenk på bestemte tider når du har vist hver av disse egenskapene. Med en liste over begreper og eksempler i tankene, vil du være klar til å svare på enhver form for spørsmålet.

Ved å matche dine kvalifikasjoner til jobben, vil du kunne vise at du har de riktige ferdighetene og personligheten til stillingen.

Tips for å gi det beste svaret

Når du svarer, må du huske hvilken type stilling du intervjuer for, bedriftskulturen og arbeidsmiljøet. Det er imidlertid ikke en god ide å bare gjenopprette en liste med grunner til at du har rett til stillingen.

Svar i stedet med noen få positive adjektiver eller setninger som beskriver dine personlige egenskaper eller din holdning (noen ganger bruker arbeidsgivere et lignende spørsmål, "Hvilke tre adjektiver vil du bruke til å beskrive deg selv?"). Sørg for å fokusere på kvaliteter som gjør deg til en ideell kamp for jobben og selskapet.

Du trenger vanligvis ikke å følge opp ditt svar med bestemte eksempler på ganger du har vist hver karakteristikk - ofte ønsker en arbeidsgiver et relativt kort svar på dette spørsmålet. Men hvis du gir svaret ditt og intervjueren ser ut som om hun venter på mer , , kan du følge opp med eksempler fra tidligere arbeidsopplevelser.Intervjueren kan til og med spørre deg om å utvide svaret ditt med eksempler.

Til slutt, mens du bør forme svaret ditt for å passe den aktuelle jobben, er ektheten fortsatt viktig. Ditt svar burde være positivt, men ekte.

Eksempler på de beste svarene

Nedenfor er noen eksempler på intervju spørsmålet, "Hvordan ville du beskrive deg selv? "Når du svarer på dette spørsmålet, vær sikker på at svaret ditt passer til din egen arbeidserfaring og jobben du søker om.

• Jeg er en folks person. Jeg liker virkelig å møte og jobbe med mange forskjellige mennesker, og er kjent for å være en god lytter og klar kommunikator, enten jeg er engasjerende med kolleger eller arbeidsgivere.
• Jeg er den typen person som vet hvordan man skal utføre vanskelige oppgaver med presisjon. Jeg tar hensyn til alle detaljer i et prosjekt. Jeg sørger for at hver oppgave er akkurat, men er også ferdigstilt i tide.
• Jeg er en kreativ tenker. Jeg liker å utforske alternative løsninger på problemer og ha et åpent sinn om hva som fungerer best. Min kreativitet har gjort meg til en effektiv teamleder fordi jeg kan forutse problemer og innoverende løsninger.
• Jeg er en ekstremt organisert person som er fokusert på å produsere resultater. Mens jeg alltid er realistisk når jeg setter mål, utvikler jeg konsekvent måter å effektivt oppnå, og overgår ofte disse målene.
• Jeg liker å løse problemer, feilsøkingsproblemer og komme opp med løsninger i tide. Jeg trives i teaminnstillinger, og jeg tror at min evne til å kommunisere effektivt med andre er det som driver min evne til å løse en rekke problemer.

Flere stillingsintervjuer: Flere intervju spørsmål om deg | Intervju Spørsmål og svar | Intervju spørsmål å spørre