Intervju Spørsmål om hvordan en professor ville beskrive deg

Når du søker om en stilling på grunnnivå, er en typisk jobbintervju spørsmålet "Hvordan tror du en venn eller professor som kjenner deg godt, vil beskrive deg?"

Et første skritt i å forberede seg til å svare på denne typen spørsmål er å analysere kravene til jobben som du intervjuer. Se gjennom arbeidsgiverens jobb og beskrivelser av lignende tilbud fra andre arbeidsgivere.

Sett opp de personlige kvaliteter og ferdigheter som arbeidsgiverne søker mest.

Lag en fortegn over dine eiendeler

Reflektere over dine tidligere suksesser i akademiske prosjekter, jobber, praktikplasser, frivillige og campusaktiviteter. Identifiser personlige egenskaper som gjorde det mulig for deg å oppnå suksess i disse rollene.

Søk innspill fra andre

Be professorer om å skrive anbefalinger for deg, slik at du kan få en forståelse av hvordan de har sett på ditt faglige arbeid. Du kan bruke denne dokumentasjonen til å gå utover spekulasjoner om hva professorer vil si om deg når du svarer på denne typen spørsmål.

Spør venner, kolleger og sjefer hvordan de ville beskrive deg.

Sammenlign din liste over kvaliteter til jobbkravene

Se etter overlapping mellom dine personlige styrker og nøkkelkvalifikasjonene for din måljobb. Lag en liste over seks eiendeler som vil hjelpe deg med å gi et solid bidrag hvis du ansetter.

Forbered bevis for å bevise dine personlige styrker

Ditt første svar på hvordan en venn eller professor beskriver deg vil nok være en enkel liste over kvaliteter. Imidlertid vil arbeidsgivere ofte følge opp med et spørsmål som "Gi meg et eksempel på hvordan du brukte forkjærligheten for å organisere det du nevnte?" Forbered en anekdote, historie eller et eksempel som beskriver hvordan du tappede hver styrke for å produsere arbeid av høy kvalitet.

En annen taktikk som støtter dine påstander om dine styrker, er å referere til hvilke professorer, rådgivere eller arbeidsgivere som faktisk har sagt om prestasjonen din. Andre former for anerkjennelse som æresbevisning for akademisk prestasjon, utmerkelser for lederskap eller prestasjonsbonuser kan nevnes som bevis på at bestemte kvaliteter hjalp deg til å utmerke seg på akademiske, samkurs- eller ansettelsesarenaer.

Eksempler på intervju-svar

Her er prøveintervju-svar som du kan redigere for å passe dine personlige opplevelser og bakgrunn:

For en forskningsassistentjobb : Jeg spurte nylig min psykpresident om å skrive en anbefaling, og hun nevnte min skriveferdigheter, intellektuell nysgjerrighet og forskningsevner som nøkler til min suksess i hennes klasser.

For en Event Planning Posisjon : Mine venner driller meg alltid om å være den som skal organisere alle våre utflukter.De tror jeg er litt obsessiv om å spikre ned arrangementene, en klistremerke for detaljer. Oppfølgingssvar til en arbeidsgiverforespørsel for et eksempel på organisatoriske ferdigheter: Jeg er fundraiseringsstolen for vår sororitet, og jeg bidro til å orkestrere vår kampanje for å skaffe penger til et lokalt barnas ly. Jeg rekrutterte frivillige og organiserte et moteshow som økte over $ 1000 i donasjoner.

For en opptaksprosjekt : Mine venner vil definitivt si at jeg er en utadvendt og har gabes gave. De driller meg om å starte samtaler med alle rundt meg.

For en lederopplæringsjobb : Min sosiologiprofessor og akademisk rådgiver har nylig nominert meg til å være studentrepresentant i sosiologiavdelingen. Hun nevnte min ledelsesevne og verbale ferdigheter som grunner for hennes nominasjon.

For en rådgivende stilling : Jeg tror mine venner vil si at jeg er en god lytter og problemløser. Jeg er den som de ser ut til å komme til råd når de har et personlig eller akademisk problem. Oppfølgingssvar til en arbeidsgiverforespørsel for et eksempel på problemløsningskompetanse anvendt på skole eller arbeid: Jeg ble valgt som president for samfunnstjenesteklubben og konfrontert med problemet med svindelende medlemskap.

Jeg utarbeidet en strategi hvor hvert nåværende medlem rekrutterte en venn til å delta i organisasjonen og begynte å skrive en månedlig artikkel for studentavisen om våre prosjekter som tiltrukket flere nye medlemmer. Vi var i stand til å utvide medlemskap fra 32 til 46 studenter.

For en salgsjobb : Vel, vennene mine vil definitivt si at jeg er konkurransedyktig. Jeg mener de ville ikke si at jeg var motbydelig over det, men de ville si at jeg gikk etter ting med gusto om det var ping pong eller å skaffe penger til broderskapet.

Flere Entry Level Intervju Spørsmål og svar
Flere intervju spørsmål og utvalg svar.

College-intervju Spørsmål
Når du er student eller nyutdannet, er det viktig å forholde deg til høyskoleopplæringen, aktiviteter i utlandet og erfaringer til jobben du søker på.

Relaterte artikler: Intervju Spørsmål og svar | Intervju Tips for studenter | Topp 15 Jobbsøk Tips for College Seniorer