Jobb Intervju Spørsmål om dine egenskaper og ferdigheter

Når du søker på en jobb, er et felles intervju spørsmål, "Hvilke unike attributter kan du ta med til denne organisasjonen og posisjonen?" Arbeidsgivere stiller dette spørsmålet av to grunner. Først og fremst Ønsker du å se om du vil ha det bra for jobben. For det andre vil de se hvor godt du forstår selskapet og jobbåpningen.

Et godt svar på dette spørsmålet vil ta opp en kvalitet du har og forklare hvorfor det gir deg en god form for firmaet.

Jo nærmere en kamp du er til den ideelle kandidaten for stillingen, desto bedre er sjansene for å få et tilbud. Hvis du kan vis firmaet at du har de legitimasjonene de søker, kan du bidra til å gjøre ansettelsesbeslutningen i din favør.

Hvordan forberede seg på intervju spørsmål om attributter

> For å forberede et svar på dette spørsmålet, les gjennom stillingen. Deretter lage en liste over alle dine kvaliteter og ferdigheter som samsvarer med kravene i posten ing. Sirkel en eller to kvaliteter som du tror gjør deg spesielt unik.

Du bør også se på selskapets nettsted, spesielt "Om oss" -delen. Få en følelse av selskapets oppdrag, verdier og kultur. Legg merke til noen av dine egne attributter som vil gjøre deg i god form med selskapets egne attributter. Uansett attributter du lister, sørg for at de er unike.

Et attributt kan være unikt fordi ikke mange mennesker har den kvaliteten

- for eksempel kan du virkelig nyte å jobbe med prosjekter helt alene, noe som kan være et krav til stillingen. Et attributt kan også være unikt fordi du viser at kvaliteten svært sterkt

- for eksempel kan du være mer lidenskapelig enn andre om bedriftens oppdrag, på grunn av frivillig arbeid i et lignende felt. Pass på at du har minst et par egenskaper i tankene som samsvarer med kravene til stillingen, og kan betraktes som unikt.

Hvordan svare på intervju spørsmål om attributter

Du kan svare på dette spørsmålet i to deler. Først forklare hva attributtet er, og hvordan du har demonstrert det tidligere (eller hvordan du for tiden demonstrerer attributtet). Så forklar hvorfor hvorfor denne kvaliteten gjør at du er unik egnet til å jobbe for bedriften.

Ditt svar trenger ikke å vare lenge og involvert, men det må både vise at du har en bestemt kvalitet, og bevise at den gjør deg til en ideell kandidat.

Eksempler på de beste svarene

Her er eksempler på intervju svar som du kan redigere for å passe dine personlige erfaringer og bakgrunn:

Min mest unike egenskap er lidenskap. Uten lidenskap for hva du gjør, er det ikke mulig å ideelt utføre jobben din.Jeg har et sterkt ønske om å hjelpe andre ved å forbedre utdanningen, noe som har ført til min tidligere suksess som lærer og lærerutvikler. Bedre utdanning er en nøkkelverdi av firmaet ditt, og jeg vet at jeg kunne ta med denne jobben min lidenskap for oppdraget ditt.

• 
  Min sterkeste egenskap er min besluttsomhet. Jeg tar på hver utfordring på hovedet og gjør det jeg trenger for å oppnå målene mine, selv når utfordringen er vanskelig. Hver gang jeg fikk en ny utfordring på min tidligere jobb, om det ledet mitt første lagsprosjekt eller møtte en rask frist, har jeg alltid hatt en intensivering og demonstrerer min ferdighet på den nye oppgaven. Du oppgav i stillingen at du leter etter noen som har en utfordring, og jeg vet at det er meg.
• Jeg kan ta med dedikasjon og en stasjon for å lykkes for dette selskapet. Jeg har alltid vært takknemlig for hva organisasjonene jeg har jobbet for har gjort for meg, så vel som hva jeg kan gjøre for dem. Jeg er en lojal og dedikert ansatt som ønsker å gjøre mitt absolutte beste for selskapet jeg jobber for.
• En av de største egenskapene jeg vil bringe til denne stillingen, er fleksibilitet. På min tidligere posisjon var tittelen min "redaktør", men jeg kunne hjelpe produktgruppen under fokusgruppetesting, og jobbe med ingeniøravdelingen for å skreddersy kommunikasjonen og meldingen. Til slutt er jeg villig til å jobbe med noen hos firmaet for å sikre at prosjekter er en suksess.
• Les mer:

Flere intervju spørsmål om deg | Styrker og svakheter Intervjuer Spørsmål | Liste over de beste ferdigheter for CV og intervjuer