Jobb Intervju Spørsmål om dine ansvarsområder

Når du blir stillet spørsmål i forbindelse med ditt nåværende eller tidligere stillinger, er det viktig for ditt svar å inkludere noen detaljerte detaljer om hva du gjorde i din tidligere posisjon (er) . Hold svaret ditt positivt - det er en god ide å få fram forbedringer eller resultater, men best å holde seg borte fra å nevne frustrasjoner eller uenigheter med kolleger.

Siden dette er et veldig vanlig intervjuespørsmål, sørg for å forberede deg på forhånd, og ha en god følelse av hvordan du vil oppsummere dine ansvarsområder for hver av dine stillinger.

Generelt vil fokuset være på din nåværende eller siste rolle.

Hvordan svare på intervju spørsmål om dine ansvarsområder

Den beste måten å svare på dette spørsmålet er å beskrive dine ansvarsområder i detalj og å koble dem til jobben du intervjuer for. Dette betyr at før du gjennomgår intervjuet, bør du nøye gjennomgå stillingsbeskrivelsen for den nye stillingen. Nesten hver stillingsbeskrivelse du vil møte vil gi en liste over ferdigheter og arbeidserfaring en arbeidsgiver søker i deres neste ansatt. For hvert krav, spør deg selv:

1. Hvorfor tror jeg jeg vet hvordan du gjør denne funksjonen?
2. Når har jeg faktisk brukt disse ferdighetene?
3. Hvor effektivt var jeg i å utføre denne delen av jobben? Hvilke eksempler kan jeg bruke til å bevise min evne til denne jobben?

For eksempel, hvis stillingsbeskrivelsen krever at du har solid kunnskap om teknologi som Microsoft Office Suite eller Adobe Creative Suite, vær forberedt på å beskrive hvordan du har brukt disse programmene i den forrige jobben din.

Hvis det krever at du har gode kundeserviceferdigheter, vær klar til å sitere noen ganger når du har håndtert klare klientrelaterte problemer.

Slå deretter ansvaret ditt i dine nåværende eller tidligere stillinger sammen med de som er oppført i stillingsbeskrivelsen. Ved å gjøre dette, vil arbeidsgiveren se at du har kvalifikasjoner som er nødvendige for å utføre jobben du intervjuer med med organisasjonen.

Fokuser mest på ditt ansvar som er direkte relatert til kravene til den nye jobben. For eksempel, hvis du intervjuer for en rolle som krever ledelseskompetanse, legger du vekt på prosjekter du har ledet, hendelser du har planlagt, og personer du har klart. Hvis du prøver å lande en jobb i et kreativt felt som grafisk design eller markedsføring, ta med en portefølje av design du har opprettet for betydelige prosjektoppgaver.

Være beskrivende og engasjere i sammendraget ditt ansvar - mest sannsynlig har intervjueren en kopi av CV-en din tilgjengelig og ser etter at du går utover informasjonen som er oppført på dokumentet.Dette er din mulighet til å gi den personlige "historien" som vil fremme deg fra å være et navn på siden for å være et sterkt bilde i intervjuerens sinn.

Unngå å gå for granulert på detaljene: Bedriftsspesifikk sjargong kan overvelde en intervjuer. Det kan være en vanskelig balanse, men forsøker å gi en grundig beskrivelse av dine ansvarsområder, og bruk forskjellig språk fra det som er på ditt CV.

Nevn eventuelle spesifikke tilfeller der du har hatt fordel for selskapet, løst et problem, eller hadde en stor prestasjon.

Resultatorienterte svar er fordelaktige her.

Du kan si ting som "Jeg opprettet en tidsplan som stoppet sen levering, tjente selskapets pris for beste lagspilleren" eller "Jeg var i dag det primære kontaktpunktet med klienter som jobbet med å sørge for at deres behov ble møtt, mens eskalerende haster saker til mine veiledere. "

Mens du vil ramme dine ansvarsområder i et positivt lys, er det også viktig å være ærlig. Ikke pynt jobbtitel eller plikter, fordi du ikke vet hvem ansettelsesansvarlig vil sjekke med når de sjekker referansene dine.

Flere jobbintervju Spørsmål og svar

Den beste måten å overvinne en nervøs forventningsangst før et jobbintervju, skal utarbeides. Ta en titt på intervju spørsmålene (og mulige svar) i linkene nedenfor. Disse vil bidra til å sikre at du er i stand til å fange og markere en kurvekule som er kastet i løpet av intervjuet ditt.

Intervju Spørsmål og svar
Bruk disse typiske jobbintervju-spørsmålene og prøv svar på "rollespill" dine svar før du går inn i et viktig intervju.

Intervju spørsmål å spørre
Det er lurt å huske at du intervjuer din potensielle arbeidsgiver samtidig som de intervjuer deg - og at de vil være interessert i hvordan du svarer på standardspørsmålet, "Er det noen Spørsmål du har om oss om denne jobben eller vårt firma? "Her er svært vanlige spørsmål for kandidater for ansettelse å spørre intervjueren.