Jobb tilbud brev prøve for en tidlig karriere ansatt

Arbeidsbrevet leveres til kandidaten du har valgt for stillingen. Ofte har kandidaten og organisasjonen verbalt forhandlet leieforholdene, og tilbudet om bekreftelse bekrefter de muntlige avtalene.

Kandidaten har generelt angitt at han eller hun vil akseptere stillingen, under de angitte vilkårene, før utarbeidelsen av brevet. Betrakt stillingen aksept som foreløpig, men til tilbudsbrevet og konfidensialitetsavtalen, hvis du bruker en, er signert.

Eksempel på jobbtilbud Brevinnhold: Tidlig karriere

Følgende jobbtilbudsbrev er tilpasset for den tidlige karriereprofessoren. Begynnelsen eller den tidlige karriereansatte aksepterer vanligvis ditt vanlige tilbud og tilbudet om jobbtilbud er ikke komplisert. Disse kandidatene er glade for å ha et tilbud, takknemlig for eventuelle fordeler som tilbys, og det er usannsynlig å forhandle om ulike eller ytterligere ansettelsesforhold.

Jeg ville konsultere min advokat om noe jobbtilbud mer komplisert eller mer omfattende enn denne prøven.

Eksempel på tidlig karrierejobbbudsjett

Dato

Navn

Adresse

Adresse

Kjære __________________________________:

Det er min glede å utvide følgende tilbud på sysselsetting til deg på vegne av (ditt firmanavn). Dette tilbudet er betinget av at du har bestått vårt obligatoriske legemiddelskjermbilde, våre kvitteringer for dine collegeutskrifter, og (eventuelle andre uforutsetninger du måtte ønske å oppgi).

Tittel: ________________________________________________________

Rapporteringsforhold: Stillingen vil rapportere til:

_____________________________________________________________

Jobbbeskrivelse er vedlagt.

Basalønn: Betales i to ukers avdrag på $ _________, som tilsvarer $ _______ på årsbasis, og med fradrag for skatter og andre tilbakeholdelser som kreves ved lov eller retningslinjene i selskap.

Ikke-konkurrerende avtale: Vår standard konkurranseavtale må signeres før starten. (Med tidlige karriereansatte bruker noen selskaper en konfidensialitetsavtale under forutsetning om at tilgang til forretningshemmeligheter, selskapsstrategisk informasjon og kundelister, som eksempler, kan begrenses.)

Fordeler: > Nåværende standard selskaps helse-, livs-, funksjonshemmede- og dental forsikringsdekning er generelt gitt per selskapspolitikk. Berettigelse til andre fordeler, inkludert 401 (k) og studiegodtgjørelse, vil vanligvis skje per selskapspolitikk. Ansattes bidrag til betaling av ytelsesplaner bestemmes årlig. Ferie og personlig nødtid:

Ferie er påløpt ved x.xx timer per lønnsperiode, som tilsvarer to uker på årsbasis. Personlige dager er generelt påløpt per selskapspolitikk. Startdato:

_________________________________________________ Bil / Telefon / Reisebetaling:

Normale og rimelige utgifter vil bli refundert månedlig per selskapspolicy og ved fullføring av riktig utgiftsanmodningsskjema. Din ansettelse med (Firmanavn) er på vilje, og en av partene kan når som helst si opp forholdet med eller uten grunn og med eller uten varsel.

Du erkjenner at dette tilbudsbrevet (sammen med den endelige formen for eventuelle refererte dokumenter) representerer hele avtalen mellom deg og (firmanavn), og at ingen verbale eller skriftlige avtaler, løfter eller representasjoner som ikke er spesifikt angitt i Dette tilbudet er eller vil være bindende (Company Name).

Hvis du er enig med ovenstående oversikt, vennligst skriv under. Dette tilbudet gjelder for (vanligvis fem virkedager).

__________________________________________________________

(For Selskapet: Navn)

__________________________________________________________

Dato

__________________________________________________________

(Kandidatens navn)

__________________________________________________________

Dato

Ansvarsfraskrivelse - Vær oppmerksom på:

Susan Heathfield gjør sitt ytterste for å tilby nøyaktig, sunn fornuft, etisk HR-ledelse, arbeidsgiver og arbeidsplass råd både på denne nettsiden og knyttet til fra denne nettsiden, men hun er ikke advokat, og Innholdet på nettstedet, mens det er autorisert, er ikke garantert for nøyaktighet og lovlighet, og skal ikke tolkes som juridisk rådgivning.

Nettstedet har et verdensomspennende publikum og arbeidslov og forskrifter varierer fra stat til stat og land til land, slik at nettstedet ikke kan være endelig på alle av dem på arbeidsplassen din. Når du er i tvil, alltid søke juridisk råd eller hjelp fra statlige, føderale eller internasjonale statlige ressurser, for å sikre at din juridiske tolkning og avgjørelser er riktige. Informasjonen på dette nettstedet er kun for veiledning, ideer og hjelp.

Flere eksemplarer på tilbud om tilbudsbudsjett

Eksempel på ansettelsesbudsjett

Mid-Career Sample Job Offer Letter

• Executive Sample Job Offer Letter
• Eksempel på jobbtilbud Brev
• Generelle eller standardprøvejobbtilbudsbrev
• Dato
• Navn

Adresse

Adresse

Kjære __________________________________:

Det er min glede å utvide følgende tilbud på anställning til deg på på vegne av (firmaets navn). Dette tilbudet er betinget av at du har bestått vårt obligatoriske legemiddelskjermbilde, våre kvitteringer for dine collegeutskrifter, og (eventuelle andre uforutsetninger du måtte ønske å oppgi).

Tittel:

________________________________________________________

Rapporteringsforhold: Stillingen vil rapporteres til:

_____________________________________________________________ Jobbbeskrivelse

er vedlagt.

Basalønn: Betales i to ukers avdrag på $ _________, som tilsvarer $ _______ på årsbasis, og med fradrag for skatter og andre tilbakeholdelser som kreves ved lov eller retningslinjene i selskap.

Ikke-konkurrerende avtale: Vår standard konkurranseavtale må signeres før starten. (Med tidlige karriereansatte bruker noen selskaper en

konfidensialitetsavtale under forutsetning om at tilgang til forretningshemmeligheter, selskapsstrategisk informasjon og kundelister, som eksempler, kan begrenses.) Fordeler: > Nåværende standard selskaps helse-, livs-, funksjonshemmede- og dental forsikringsdekning er generelt gitt per selskapspolitikk. Berettigelse til andre fordeler, inkludert 401 (k) og studiegodtgjørelse, vil vanligvis skje per selskapspolitikk. Ansattes bidrag til betaling av ytelsesplaner bestemmes årlig. Ferie og personlig nødtid:

Ferie er påløpt ved x. xx timer per lønnsperiode, som tilsvarer to uker på årsbasis. Personlige dager er generelt påløpt per selskapspolitikk. Startdato:

_________________________________________________ Bil / Telefon / Reisebetaling:

Normale og rimelige utgifter vil bli refundert månedlig per selskapspolicy og ved fullføring av riktig utgiftsanmodningsskjema. Din ansettelse med (Firmanavn) er på vilje, og en av partene kan når som helst si opp forholdet med eller uten grunn og med eller uten varsel.

Du erkjenner at dette tilbudsbrevet (sammen med den endelige formen for eventuelle refererte dokumenter) representerer hele avtalen mellom deg og (firmanavn), og at ingen verbale eller skriftlige avtaler, løfter eller representasjoner som ikke er spesifikt angitt i Dette tilbudet er eller vil være bindende (Company Name). Hvis du er enig med ovenstående oversikt, vennligst skriv under. Dette tilbudet gjelder for (vanligvis fem virkedager).

__________________________________________________________

(For Selskapet: Navn)

__________________________________________________________

Dato

__________________________________________________________

(Kandidatens navn)

__________________________________________________________

Dato

Ansvarsfraskrivelse - Vær oppmerksom på:

Susan Heathfield gjør sitt ytterste for å tilby nøyaktig, sunn fornuft, etisk HR-ledelse, arbeidsgiver og arbeidsplass råd både på denne nettsiden og knyttet til fra denne nettsiden, men hun er ikke advokat, og Innholdet på nettstedet, mens det er autorisert, er ikke garantert for nøyaktighet og lovlighet, og skal ikke tolkes som juridisk rådgivning.

Nettstedet har et verdensomspennende publikum og arbeidslov og forskrifter varierer fra stat til stat og land til land, slik at nettstedet ikke kan være endelig på alle av dem på arbeidsplassen din. Når du er i tvil, alltid søke juridisk råd eller hjelp fra statlige, føderale eller internasjonale statlige ressurser, for å sikre at din juridiske tolkning og avgjørelser er riktige.Informasjonen på dette nettstedet er kun for veiledning, ideer og hjelp.