Prøve Ansatt takker brev fra veileder

Et takkbrev fra en ansattes veileder er en verdsatt form for positiv anerkjennelse. Tross alt, hvem vet bedre enn veileder om ansattes jobbprestasjon? Så ingen er bedre i stand til å skrive et takknemann enn veileder eller leder som kjenner ansattes ytelse best.

Virkeligheten er dessverre at arbeidstakergjenkjenning ofte tilbys uregelmessig på arbeidsplasser.

Dette er delvis fordi veiledere spørsmålet hvorfor et takkningsbrev er nødvendig. Tross alt, i de fleste tilfeller, jobber medarbeider bare en god jobb på jobben sin. Hvorfor trenger du å takke en ansatt for å gjøre jobben sin?

Denne holdningen belyser det faktum at ansatte kan utføre på mange forskjellige nivåer av effektivitet mens de bare gjør jobben sin. Veilederen har en fantastisk mulighet til å gjenkjenne de ansatte som utfører på et høyere nivå.

Denne differensieringen blant ansatte er viktig hvis lederen vil ha en begrunnelse for å gi lønnsoppdrag, bonuser, kampanjer og andre ettertraktede belønninger for ytelse.

Siden en ansatt takk eller anerkjennelsesbrev er et så kraftig verktøy, tjener det også veileder som en metode for å kommunisere de handlingene som veilederen ønsker å styrke. På denne måten lærer medarbeider hva veileder ønsker fra ham.

Her er to eksemplarer takk brev som en veileder kan skrive for å rose en ansatt. Bruk disse eksemplene takk bokstaver som maler eller guider for din egen veiledning takk bokstaver.

Husk at nøkkelen til effektiv ansettelsesgodkjenning og takk brev fra veileder, utover din grunnleggende takknemlighet, er å styrke oppførselen som du vil se at arbeideren fortsetter.

Du kan skrive dette takknemålet på et notatkort og en formell adresse er unødvendig.

• Suksesshemmeligheter: Leadership Rewards and Recognition

Medarbeider takker breveksempler

Her er den første eksemplet takknemlighet.

Dato

Kjære Tom,

Jeg kan ikke takke deg nok for din vilje til å ta på ekstra overtidstimer denne måneden. Juli er så tung tid for ferier som bemanning linjen er vanskelig i et godt år.

Den eneste måten vi gjorde gjennom juli i år, med flere personer syke og alle planlagte ferier, var på grunn av deg. Så, igjen, er jeg takknemlig og setter pris på din vilje til å gå den ekstra mile.

Jeg kan ikke gjøre mye for deg, men som et tegn på vår takknemlighet for ditt frivillige overtidsprosjekt, er vedlagt en $ 50. 00 gavekort til butikken der du har nevnt shopping i fortiden.Jeg ønsker at jeg kunne gjøre mer for å takke deg.

Jeg vil at du skal vite at vi virkelig setter pris på din innsats på våre vegne.

Med vennlig hilsen,

George Sampson

Dette er det andre eksemplet takk brev fra veilederen.

Dato

Hei Toni,

Dette notatet er å takke for at du gjorde en fremragende jobb med å samle inn dataene som instituttet trengte for å finne ut hvilke funksjoner våre kunder ønsket mest i den nye produktutgivelsen.

Ja, jeg vet at jobben din er datainnsamling og analyse, men du har virkelig styrket deg på dette prosjektet.

Den nye prosessen du brukte til å samle kundeoppdateringen, gir meg tillit til at vi har gjort den beste jobben for å identifisere de riktige funksjonene. Produktgruppen har også uttrykt sin tilfredshet med din nye samlingsmetode.

Jeg har aldri sett dem så interessert i å implementere funksjoner som anbefales av markedsføring. Dette er et stort pluss for hele vår avdeling. Så takk igjen. Jeg setter stor pris på din topp hakk innsats på vegne av avdelingen vår.

Med vennlig hilsen,

Mary Swanson

Sammendrag

Forhåpentligvis vil du bruke anbefalingene i denne artikkelen, og de to eksemplene takker brev som guider når du skriver dine egne takkekort. Aldri glemme hvor viktig de er i ansettelsesgodkjenning og i å styrke de handlingene du mest vil se fra de ansatte som rapporterer til deg.

Hvorfor ikke gi det en sjanse?

Prøver takker brev til arbeidsplassen

• Eksempelansatt takker brev fra veileder
• Formell ansettelsesgodkjenningsbrev
• Uformelt ansettelseserklæringstavle
• Semi-formal Employee Recognition Letter
• Hvordan skrive en Medarbeidererklæring