Arbeidsstyrke: Definisjon, hvordan det påvirker økonomien

Definisjon: Arbeid er mengden fysisk, mental og sosial innsats som brukes til å produsere varer og tjenester i en økonomi. Det er en av de fire produksjonsfaktorene som driver tilførsel. De andre tre er naturressurser, eller råvarene, kapitalen, eller mengden penger i samfunnet, og entreprenørskap, eller drivkraften til nytte av innovasjon. I en markedsøkonomi leveres disse komponentene til forsyning for å møte etterspørsel fra forbrukere.

Arbeider leverer kompetansen, arbeidskraften og tjenesten som trengs for å gjøre råvarer til ferdige produkter og tjenester. Til gjengjeld får arbeidere lønn for å kjøpe varer og tjenester de ikke produserer seg selv. De som ikke har ønsket ferdigheter eller evner, får ofte ikke en lønnsom lønn. For å sikre at de gjør nok for å dekke levekostnadene, har mange land en minimumslønn.

Økonomien går mest effektivt når alle medlemmer jobber på en jobb som bruker sine beste ferdigheter og blir betalt i henhold til verdien av arbeidet som produseres. Den pågående stasjonen for å finne den beste kampen mellom ferdigheter, jobber og lønn, gjør at arbeidskraften er svært dynamisk. Derfor er det alltid noe nivå av naturlig arbeidsledighet. For eksempel gir friksjonsarbeide arbeidere friheten til å slutte en jobb på jakt etter en bedre.

Arbeidskraften eller arbeidsbassenget er antall personer i et land som er ansatt pluss de arbeidsløse.

Ikke alle som er arbeidsløse, regnes automatisk som arbeidsledige. Mange er jobbløse av valg og ser ikke etter jobb. Eksempler inkluderer oppholdsmedlemmer, pensjonister eller studenter. Andre har gitt opp å se etter arbeid, for eksempel motløse arbeidere. For å bli ansett som en del av arbeidsstyrken, må du være tilgjengelig, villig til å jobbe og har jobbet for nylig.

Finn ut hvordan dette beregnes i Arbeidsledighetsfaktor og i Arbeidsstyrke Deltakelseshastighet.

Arbeidsstyrken er derfor ikke bare avhengig av antall voksne, men også hvor sannsynlig de føler at de kan få jobb. Så krympes arbeidsbassenget under og etter en lavkonjunktur. Det er sant, selv om antall personer som ønsker en heltidsjobb hvis de kunne få det, kan forbli det samme. Den virkelige arbeidsledigheten måler den.

Mengden varer og tjenester som arbeidsstyrken oppretter kalles produktivitet. Hvis en viss mengde arbeidskraft og en fast mengde kapital skaper mye, er det høy produktivitet. Jo høyere produktivitet, desto større fortjeneste. Høy produktivitet gir arbeideren, firmaet, industrien eller landet en konkurransefortrinn.

Arbeidstype

Arbeid kan kategoriseres på mange forskjellige måter.Først er ferdighetsnivået. Den mest grunnleggende er ufaglært arbeid som ikke krever opplæring. Selv om det mesteparten av tiden er manuell arbeidskraft, for eksempel gårdsarbeidere, kan det også være servicearbeid, for eksempel vaktmester.

Det neste er halvfaglig arbeidskraft, noe som krever litt utdanning eller opplæring. Et eksempel er produksjon av jobber.

Arbeid er også kategorisert etter forholdet til arbeidsgiveren.

De fleste arbeidstakere er lønnsansatte, noe som betyr at en sjef overvåker dem. De mottar et sett ukentlig eller to ukentlig lønn, samt fordeler.

Kontraktarbeid er når en kontrakt spesifiserer arbeidet som skal produseres, og det er opp til arbeideren å definere hvordan det blir gjort. Betalt beløp er enten provisjon eller et fast gebyr for arbeidet, og fordelene betales ikke.

En tredje og ulovlig type er slavearbeid. Det er da arbeideren er tvunget til å jobbe for litt mer enn rom og brett. En form for dette er barnearbeid.

Hvordan det påvirker USAs økonomi

USA har en høyt kvalifisert og mobil arbeidskraft som kan reagere raskt på endrede forretningsbehov. Men det står overfor mer konkurransedyktig arbeidskraft fra andre land som kan betale sine arbeidere mindre. Det er fordi de har en lavere levestandard. For mer, se hvorfor Amerikanske jobber blir hentet ut.

Utenriksdepartementet for arbeidsstatistikk måler arbeidskraft. Den gir den månedlige sysselsettingsrapporten, som også gir nasjonens ledighet.

BLS er en oppdeling av U. S. Department of Labor. Den forvalter overholdelse av arbeidsloven og minimumslønnen i USA. Det gir også opplæring i arbeid og håndhever sikkerheten på arbeidsplassen. Slik bruker du arbeidsmarkedsinformasjon når du utforsker karriere.