Brev eller e-post eksempel Be om å jobbe hjemmefra

Det er mange grunner ansatte ønsker å jobbe hjemmefra: lange pendler eller planleggingsproblemer kan gjøre det til et bedre alternativ. Noen ganger er det lettere å få fokusert arbeid gjort hjemme enn i et travelt eller høyt kontormiljø. Med video-hangouts, office-wide chatprogrammer, ekstern tilgang til servere og annen teknologiinnovasjon, er det ofte svært å jobbe hjemmefra.

Likevel kan avdelingen for sjef eller personalavdeling være lurt av at du kan jobbe hjemmefra, spesielt hvis det ikke er vanlig i din bedrift.

Hvis du ønsker å jobbe hjemmefra, bør du skrive skriftlig forespørsel til din veileder enten i brev eller e-post. Denne innledende skriftlige forespørselen må kanskje følges av en formell søknad, skjemaer og dokumentasjon som kreves av din arbeidsgiver.

Eksempel på forespørsler om å arbeide eksternt

Nedenfor finner du eksempler på e-postforespørsler som ber om å jobbe hjemmefra, tips om hva du skal inkludere i brevet, og strategier for hvordan du skal gjøre et overbevisende argument for hvorfor du burde være kunne jobbe eksternt.

Epostforespørsel om å jobbe hjemmefra - Eksempel 1

Dette e-posteksemplet er ideelt for noen som allerede har jobbet hjemmefra, og ønsker å gjøre det til en vanlig forekomst.

Emne Linje: Forespørsel om å arbeide eksternt

Kjære Emily,

Som du vet har jeg jobbet noen timer hjemmefra av og til. Jeg har oppdaget at produktiviteten min har økt, og jeg er i stand til å fokusere godt på arbeidet mitt uten forstyrrelser på kontoret.

Ville det være mulig for meg å jobbe hjemmefra regelmessig, møte på kontoret etter behov? Jeg har virkelig glede av å jobbe med deg og teamet ditt, og ser frem til vårt fortsatte samarbeid.

Tusen takk for din vurdering,

Amy

Epostforespørsel om å jobbe hjemmefra - Eksempel # 2

Gjennomgå dette eksemplet hvis du ønsker å jobbe hjemmefra, men ikke før .

Emne Linje: Forespørsel om å jobbe hjemmefra

Kjære Sean,

Jeg er begeistret for våre planer for årets revolusjonerte konferanse. Som du vet, vil det være mye planlegging og skriving å trekke av denne hendelsen. Vi må opprette en epostplan for å sprenge potensielle deltakere, skrive hendelsessidekopi, og utvikle dagsorden og presentasjoner også.

Jeg ønsker å jobbe hjemmefra to dager i uken før jeg går til arrangementet. I tidligere roller har arbeidet hjemmefra økt produktiviteten min. Onsdag og fredag ​​ville være et ideelt arbeid fra hjemmedagene, siden vi ikke har noen store møter. Selvfølgelig kan jeg være helt fleksibel og komme inn på kontoret hvis vi noensinne trenger ansikt til ansiktstid, og jeg vil være tilgjengelig via telefon og e-post på jobb fra hjemmedager, hvis noe kommer opp.

Har du lyst til å høre tankene dine på denne planen.

Best,

Carrie

Hvilke opplysninger som skal inkluderes i ditt brev

Vær tydelig i brevet om hva du ber om. Vil du jobbe hjemmefra en dag i uken, hver dag, eller bare av og til? Sett parametrene for hvordan dette ville fungere fra et planleggingsperspektiv.

Det er også viktig å ta med en grunn til at du vil jobbe hjemme. Ideelt sett vil du kunne ramme denne grunnen for å vise hvordan arbeid fra hjemmet er gunstig for din leder og selskapet.

Hvis du for eksempel har en brutal rush-time-pendling som du vil unngå, kan du kanskje si i brevet: «Trafikken på min pendling er fryktelig, og det er umulig for meg å komme på jobb før 09.30 AM. Ofte er jeg ivrig etter å få dagen min startet før da. Hvis jeg kunne jobbe hjemmefra to dager i uken, kunne jeg være ved skrivebordet mitt fokusert på prosjekter og sette opp møte tidligere på dagen."

Hvis du jobber hjemmefra, er det ikke vanlig på arbeidsplassen, kan du også inkludere detaljer om hvordan du kan nås i arbeidstiden (telefon, e-post, chat, etc.) og adressere potensielle bekymringer.

Her er flere tips for hvordan du spør lederen din om du kan jobbe hjemmefra.

Vanlige bekymringer om å jobbe hjemmefra

Arbeide hjemmefra kan ha informasjonssikkerhetshensyn, spesielt når det gjelder konfidensialitet og risiko for data hacking eller tyveri.

Hvis du trenger å bruke programmer og systemer eksternt, må du kanskje ha datamaskinen, datamaskinen eller andre enheter inspisert og laste inn sikkerhetstilgangsprogrammer. Du må også ta ansvar for utstyr fra arbeid du er utstedt til å bruke hjemme.

Overvåking av produktivitet er et annet problem mange arbeidsgivere har når du jobber hjemmefra. Hvordan kan de måle om du er like produktiv som du ville være på kontoret? Har du statistikk om hjemmeproduktiviteten din i forhold til kontorproduktiviteten din?

Hvordan kan du sikre at du samarbeider med kolleger når du jobber hjemmefra? Hvordan vil du gjøre deg tilgjengelig for diskusjoner og konsultasjoner? Hvis du kan ta opp disse bekymringene i brevet, vil du få en sterkere begrunnelse.

Flere breveksempler
Brevprøver, inkludert deksjonsbrev, intervju takker du brev, oppfølgingsbrev, jobbaksept og avslagstavler, oppsigelsesbrev, takknemål og flere gode sysselsettingsprøver.

E-postmeldingseksempler
Eksempel på jobbsøkemailmeldinger, inkludert deksjonsbrev, takk bokstaver, oppsigelsesbrev og andre utvalgsformatte e-postmeldinger. Vurder også jobbsøkemailetikett.

Les mer: Tips for å finne det beste arbeidet hjemmefra Topp 10 jobber for å jobbe eksternt