Video: Our Miss Brooks: Another Day, Dress / Induction Notice / School TV / Hats for Mother's Day 2025
Arbeidsgivere forventer at ansatte skal være lagspillere. Samarbeid er nødvendig for nesten alle bransjer, alt fra forretningstjenester til informasjonsteknologi til mattjenester.
Dette er sant selv om det ser ut til at jobben din passer best til en uavhengig arbeidstaker. Du kan utføre mesteparten av arbeidsoppgavene dine alene, men du må fortsatt kunne tenke på arbeidet ditt i sammenheng med selskapets større mål og kommunisere dine prestasjoner til andre i organisasjonen.
Uansett hvilken rolle du har, må du kunne jobbe godt med andre - og formidle det faktum å ansette ledere, rekrutterere og potensielle arbeidsgivere. Skann noen jobboppføring, og du vil se at selv annonser som søker "selvstartere" også uunngåelig slipper uttrykket "lagspiller. "
Her er en liste over teamarbeid ferdigheter som arbeidsgivere er ute etter i CVer, deksler, jobbsøknader og intervjuer. Legg vekt på de som er nevnt i stillingsbeskrivelsen, men vær så snill å avslutte søknaden din ved å nevne andre som gjelder.
Slik bruker du ferdighetslister
Du kan bruke disse ferdighetslister gjennom hele jobbsøkingsprosessen. For det første kan du bruke disse ferdighetsordene i ditt CV. I beskrivelsen av arbeidshistorikken din vil du kanskje bruke noen av disse søkeordene.
For det andre kan du bruke disse i følgebrevet. I brevets brev kan du nevne en eller to av disse ferdighetene, og gi et bestemt eksempel på en tid da du demonstrerte disse ferdighetene på jobb.
Til slutt kan du bruke disse ferdighetsordene i intervjuet ditt. Sørg for at du har minst ett eksempel for en gang du demonstrerte hver av de fem beste ferdighetene som er oppført her. Velg historier som legger vekt på dine ferdigheter og vise hvordan de hjelper deg med å løse organisasjonens problemer. Vær så spesifikk som mulig.
Inkluder tall, prosentandeler, dollartegn.
Selvfølgelig vil hver jobb kreve forskjellige ferdigheter og erfaringer, så sørg for at du leser jobbeskrivelsen nøye, og fokus på ferdighetene oppgitt av arbeidsgiveren.
Se også våre andre lister over ferdigheter oppført etter jobb og type ferdighet.
Topp 5 Teamwork Skills
Kommunikasjon
Å være et godt lagmedlem betyr å kunne kommunisere dine ideer tydelig med gruppen. Du må kunne formidle informasjon via telefon, e-post og personlig. Du vil sørge for at tonen din alltid er profesjonell, men vennlig. Både verbal og ikke-verbal kommunikasjon er viktig når du arbeider med en gruppe personlig.
Konflikthåndtering
En viktig samarbeidskunnskap er å kunne formidle problemer mellom lagmedlemmer. Du må kunne forhandle med gruppemedlemmene for å løse tvister, og sørg for at alle er fornøyd med lagets valg.
Listening
En annen viktig del av kommunikasjonen hører godt. Du må lytte til dine jevnaldres ideer og bekymringer for å være et effektivt lagmedlem. Ved å stille spørsmål til avklaring, demonstrasjon av bekymring og bruk av ikke-verbale tegn, kan du vise dine lagmedlemmer at du bryr deg og forstår dem.
Pålitelig
Du vil være et pålitelig medarbeider, slik at dine medarbeidere kan stole på deg.
Pass på at du holder deg til tidsfrister, og utfør alle oppgavene du er tildelt. Dette vil hjelpe deg med å få kollegaens tillit.
Respektive
Folk vil være mer åpne for å kommunisere med deg hvis du overfører respekt for dem og deres ideer. Enkle handlinger som å bruke en persons navn, gjør øyekontakt og aktivt lytter når en person snakker vil få personen til å føle seg verdsatt.
Samarbeid
Forståelse
- Kommunikasjon
- Samfunnsbygging
- Tillit
- Aksepterer andre
- Aktiv lytning
- Rådgivning
- Samarbeid
- Forpliktelse
- Kommunikasjon
- Confidence Building
- Konflikthåndtering
- Bidrager
- Samarbeid
- Koordinering
- Kreativitet
- Kreativ tenkning
- Kritisk tenkning
- Definere problemer
- Pålitelighet
- Avhengighet
- Oppmuntre
- Oppfordring
- Utvidelse av ideer
- Fleksibilitet
- Gi tilbakemelding
- Målinnstilling
- Guide
- Gruppebeslutninger
Gruppebeslutninger
- H - M
- Høringshensyn < Hjelpsomhet
- Hjelper
- Ærlighet
- IKT
- Ideutveksling
- Påvirkning
- Interpersonell
- Tolking
- Språk
- Ledelse Ledelse
- Lytting
- Logikk
- Logisk argumentasjon
- Logisk tenkning
- Ledelse
- Mekling
- Motivasjon
- Multitasking
- N - S
Forhandlinger
- Ikke-verbal kommunikasjon
- Åndsutveksling
- Muntlig kommunikasjon
- Deltakelse
- Tålmodighet
- Utfør oppgaver
- Overtalelse
- Positiv holdning
- Problemløsning
- Spørsmål
- Motta tilbakemelding > Forholdsbygging
- Pålitelig
- Forskning
- Respekt
- Respektiv
- Ansvar
- Deling av kreditt
- Støtte
- Støttende
- T-Z
- Lagbygging
Teambygging
- Lagledelse
- Teamorientert
- Lagspiller
- Takt
- Oppgavebehandling
- Undervisning
- Stol på
- Forstå følelser
- Verbal Communication
- Visuell kommunikasjon
- Skriftlig kommunikasjon
- Ferdighetslister:
- Sysselsettingsferdigheter Listed by Job | Lister over ferdigheter for CV | Team Building Ferdigheter | Ferdigheter til ikke å sette på ditt CV
Mer om ferdigheter: Soft vs.Hard Ferdigheter | Slik inkluderer du nøkkelord i ditt CV
Snekker Ferdighetsliste og eksempler
Her er en liste over ferdigheter som trengs for snekkerarbeid for bruk i CV, omslag , jobbsøknader og intervjuer.
Konseptuelle ferdighetsliste og eksempler
Hva er konseptuelle ferdigheter, hvorfor de er viktige på arbeidsplassen, og eksempler på konseptuelle ferdigheter for CV, omslagstavler og jobbintervjuer.
Konstruksjon Ferdighetsliste og eksempler
Bruk denne listen over byggevner for å inkludere din erfaring og trening for jobbsøknader, fortsetter , dekkebrev, intervjuer og ansettelse.