Video: Vedlikehold og klargjøring av snøfreser 2025
Når du søker på jobber, er det visse ferdigheter som kan forbedre sjansene dine for å bli ansatt for vedlikehold og vaktarbeid. De fleste vaktpenger jobber ikke med en formell utdanning, og du lærer vanligvis på jobben. Bygningsvedlikeholdsarbeid krever vanligvis et videregående diplom, men du får også trening på jobb. Men jo flere ferdigheter og erfaringer du har å tilby en potensiell arbeidsgiver, desto bedre er sjansene dine for å få jobben.
Arbeidsstatistikkbyrået forutsetter gjennomsnittlig jobbvekst, om lag 6 prosent, i løpet av de neste årene innen vaktmesterskap og bygningsrengjøring og generelt vedlikehold og reparasjon. Byrået sier at helsevesenet spesielt vil vokse, sammen med behovet for slike arbeidstakere å rense og vedlikeholde sine medisinske kontorer og sykehusbygg.
Vi har satt sammen en liste over ferdigheter arbeidsgivere søker i vakt- og vedlikeholdsarbeid. Ferdigheter vil variere basert på jobben du søker på, så også se vår liste over ferdigheter oppført etter jobb og type ferdighet.
Administrative ferdigheter
Vakt og vedlikeholdsarbeid handler ikke bare om rengjøring. Noen må organisere hva arbeidet må gjøres og når og hvor å gjøre det. Rengjøring forsyninger må spores, tidsplaner sett og arkiver holdt.
- Investering
- Monetær utveksling
- Bestilling av forsyninger
- Tillatelser
- Planlegging
- Prioritering
- Opptaksgjenoppretting
- Planlegging
Avansert Ferdigheter
Disse avanserte ferdigheter kan gi deg en fordel i å få arbeid på bedrifter som trenger mer enn grunnleggende rengjøring. Som en del av et vedlikeholdsteam for bygg, vil du være den som går til å arbeide med mindre reparasjoner av konstruksjoner og spesielle vedlikeholdsprosjekter, og holder bygningen helt oppdatert.
- Murverk
- Murverk
- Etterbehandling / Refinishing Gulv
- Maling
- Rørleggertjenester
- Taktekking
- Sveising
Grunnleggende rengjøringsevner
I tillegg til denne listen over grunnleggende rengjøringsevner, la arbeidsgivere vite om du har spesiell kunnskap eller erfaring med rengjøringsmateriell. Noen arbeidsgivere foretrekker å bruke "grønne" rengjøringsløsninger, for eksempel.
- Pussing
- Kjemisk bruk
- Rengjøring
- Dusting
- Mopping
- Polermøbler
- Sikkerhet
- Sanitæranlegg
- Skrubbing
- Feie
- Vaskegulv
- Vasking Vinduer
- Voksing
Personer Ferdigheter
Mange oppdragsgivere og vedlikeholdsarbeider er en del av et team av arbeidere, og du må alle sammen komme sammen. I noen tilfeller vil du også samhandle direkte med selskapets kunder, spesielt hvis du er på jobb i løpet av åpningstiden. Og hvis du har ambisjoner om å stige opp rekkene til en veiledende stilling, vil gode mellommenneskelige ferdigheter hjelpe deg med å komme dit.
- Kommunikasjon
- Kundeforbindelser
- Følgende instruksjoner
- Interpersonell ferdigheter
- Service
- Overvåkning
- Samarbeid
Reparasjon og vedlikeholdsferdigheter
I større bedrifter må du vedlikehold av utstyret du bruker til å rengjøre og vedlikeholde bygninger og eiendommer. Ferdighetene i denne listen forteller potensielle arbeidsgivere at du vil være deres go-to person for å holde utstyret sitt humming. Hvis du har erfaring med spesifikke merker med utstyr som har spesielle vedlikeholdskrav, må du ved alle arbeidsgivere.
- Reparasjon av vedlikehold
- Vedlikehold av utstyr
- Elektriske reparasjoner
- Monteringsverktøy
- Vedlikehold av vedlikehold
- Vedlikehold
- Mekanisk tilpasning
- Reparasjon
- Reparasjon av elektrisk utstyr
- Verktøy > Relaterte opplysninger
Mykt og hardt ferdigheter
Slik inkluderer du nøkkelord i ditt CV
Liste over nøkkelord for CV og omslagstavler
Ferdigheter og evner
Fortsett ferdighetsliste
Hardt ferdigheter mot myke ferdigheter: Hva er forskjellen?

Forskjellen mellom vanskelige ferdigheter og myke ferdigheter, eksempler på begge typer ferdigheter og hva arbeidsgivere er ute etter når de vurderer ferdighetssett.
Sjekkliste for vedlikehold av hjemmet vedlikehold

Bruk denne utskriftsknappen for vedlikehold av hjemmet for å fortsette med alle viktige vedlikeholdsoppgaver.
Nivå 2 Ledelse Ferdigheter: Lagbygging Ferdigheter

Nivå 2 er teamledelse / teambygging ferdigheter som en utviklingsleder må herre. Det er neste nivå av ledelsesevner-pyramiden.