Ledelse Cover Letter Eksempel

Målet med et følgebrev er å gi innsikt i dine kvalifikasjoner som en ansatt manager kanskje ikke kommer fra et CV alene. Når du søker om en lederrolle, kan denne konteksten bli enda viktigere. Du prøver å vise ikke bare at du har ferdigheter til å gjøre en jobb, men å inspirere andre til deres.

Et godt følgebrev for en ledelsesnivåposisjon vil inneholde informasjon om dine resultater, lederskapet du har holdt, og hvordan du kan hjelpe organisasjonen til å lykkes hvis du skulle få jobben.

Hva skal inkluderes i omslagstavlen

Skann jobben, og se etter de spesifikke lederegenskapene du ønsker i en kandidat. Generelt sett vil disse ferdighetene være relatert til fem ledelsesfunksjoner: planlegging, organisering, koordinering, styring og tilsyn. Tør ut søkeordene knyttet til disse funksjonene, og match deretter dine kvalifikasjoner til deres liste. Jo sterkere en match ditt følgebrev og CV er til jobbkravene, desto bedre er sjansene dine for å bli valgt til intervju for stillingen.

Inkludert kvantifiserbare suksesser (tall, prosenter, vekststatistikk) er en måte å vise hva du har oppnådd på de selskapene du har jobbet for. Dette er spesielt viktig for jobber på høyt nivå fordi arbeidsgivere forventer en vellykket rekord for suksess hos de enkeltpersoner de ansetter for lederroller.

Gjennomgangstips for å matche dine kvalifikasjoner til en jobb før du begynner å skrive.

Se deretter dette eksemplet på et følgebrev for en stilling i ledelsen som du kan skreddersy for å passe til dine egne legitimasjonsbeskrivelser:

Eksempel på administrasjonsdeksel

Ditt navn
Din adresse < Din by, stat, postnummer
Ditt telefonnummer
Din epost

Dato

Navn

Tittel
Organisasjon
Adresse
By, Stat, Postnummer < Kjære Salutation Etternavn:
Etter å ha bidratt til vekst og suksess tre forskjellige organisasjoner de siste 10 årene, søker jeg nye utfordringer med et selskap som trenger noen med eksepsjonell planlegging, ledelse og ledelsesevne.

Å ta vare på en operasjon eller et prosjekt, og deretter lede det til nye ytelsesnivåer, er min største styrke.

Som vist i vedlagte CV, omfatter min erfaring prosjektledelse, strategisk planlegging, ressursutnyttelse, inntektsvekst og kostnadsreduksjon. Min evne til å analysere behov og skape unike løsninger designet for å gi et lønnsomt utfall har vist seg å være en av mine største eiendeler.

Kreditt med betydelig innvirkning på lønnsomhet på bunnlinjen hvor jeg har arbeidet, utmerker jeg på effektivisering av mindre effektive prosedyrer for å øke produktiviteten og salget. Proaktiv styring av viktige eksterne forhold tillot meg å øke omsetningen med 17% på ett år.Jeg forhandlet også eksklusive relasjoner i et sentralt markedssegment, og utvider selskapets andel av dette segmentet med 66%.

Jeg vet at mine påviste lederskapskunnskaper, sterk forpliktelse til høye etiske og faglige standarder og fleksibilitet i å utvikle proaktive svar på endrede sosioøkonomiske forhold, vil gi meg et betydelig bidrag til [Company Name] -laget.

Jeg ønsker velkommen muligheten til å diskutere mine kvalifikasjoner med deg i større detalj. Jeg vet at du er opptatt, og har mange applikasjoner å vurdere. Hvis du ønsker å planlegge et møte, vennligst gi meg beskjed. I mellomtiden, vær så snill å vite at jeg setter pris på din tid og vurdering.

Med vennlig hilsen,

Signatur (

hard copy letter

) Fornavn Etternavn Sende e-brevbrev

Hvis du sender brevbrevet via e-post, blir målet ditt samme - for å vise at dine kvalifikasjoner, prestasjoner og erfaring gjør deg til den beste kandidaten til ledelsesrollen. Men leveransen din vil være litt annerledes, fordi eiendomsmegling er et fortrinn i e-postkommunikasjon. Du må få ansettelseslederens oppmerksomhet rett utenfor flaggermuset og ikke la det gå.

Slik gjør du:

Bruk emnelinjen klokt. Din beste innsats er å liste ditt navn og din jobbtittel i emnelinjen i e-postmeldingen. Dette reduserer sjansene for at meldingen din blir fanget i et spamfilter og sparer ansattens ledertid - han eller hun vil vite hva meldingen din om med en gang.

Hold det kort og søtt. Tre korte avsnitt er mange. Mer enn det, og du risikerer å miste oppmerksomheten.

• Hopp over overskriften med din adresse og deres, og legg i stedet kontaktinformasjonen din i din e-signatur. Det er ikke nødvendig å oppgi arbeidsgiverens kontaktinformasjon.
• Trenger du en mal? Her er noen e-postomslagstavler, som du kan tilpasse til din individuelle situasjon.
• Mer eksempler på dekselbrev

Gjennomgå eksempler og maler for forseglingsbrev for en rekke karrierefelt og sysselsettingsnivåer, inkludert påmeldingsnivå, høyere nivå og omslag for mange forskjellige jobber.