Video: Den beste form for ledelse - Øyvind Martinsen 2025
Forretningsadministrasjon er mer enn å bare fortelle ansatte hva de skal gjøre. Ledere må forstå forretningsorganisasjon, økonomi og kommunikasjon, samt ha en grundig forståelse av deres spesielle marked og relevante teknologier og retningslinjer. Mens ledere ikke nødvendigvis er de viktigste menneskene i organisasjonen, er deres arbeid avgjørende for å hjelpe alle andre sammen.
Ledelse mot lederskapsferdigheter
Ledelseskompetanse overlapper med lederskapsfunksjoner, både som problemløsing, beslutningstaking, planlegging, delegering, kommunikasjon og tidsstyring.
Gode ledere er ofte gode ledere. Og likevel er de to rollene tydelige.
Ledelsen handler generelt om organisering. Det kan være noe mekanisk om det, ikke i negativ forstand til en "mekanisk ytelse", men heller i fokus på den tekniske "hvordan" å utføre oppgaver. Ledere, derimot, fokuserer på "hvorfor" motiverer og inspirerer deres underordnede. Lederskap handler om mennesker. Ikke alle ledere har kompetansen til å være ledere, og ikke alle ledere har ferdigheter til å være ledere.
En kritisk rolle som en leder har til hensikt å sikre at selskapets mange bevegelige deler fungerer som de skal sammen. Uten denne integrasjonen kan det oppstå problemer og problemer kan "falle gjennom sprekkene. "
Slik bruker du ferdighetslister
Ledelseskompetanse er viktig for mange forskjellige stillinger, på mange nivåer i et selskap, fra toppledelse til mellomledere.
Stillingsbeskrivelsen kan eller ikke si "ledelse". "Det vil være opp til deg å lese jobbeskrivelsen nøye for å avgjøre hvilke ferdigheter den potensielle arbeidsgiveren faktisk søker etter.
Det er også viktig å undersøke selskapet nøye, for å finne ut hvilken ledelsesstil virksomheten vanligvis bruker - og kanskje hva slags nye ferdigheter selskapet måtte trenge.
Når du vet hva organisasjonen er ute etter, kan du vise frem disse ferdighetene i søknadsmaterialene og intervjuet ditt.
Forbered eksempler på hvordan du har legitimasjon for hver av disse ferdighetene, slik at du kan svare på intervjuespørsmål jevnt.
Selv om bedriftene varierer i det de leter etter og hva de trenger, kan du bruke følgende diskusjon for å få en følelse av hvilke ferdigheter du kanskje trenger. Det er mulig at du har flere av disse etterspurte ferdighetene enn du trodde du gjorde.
Eksempler på ledelsesevner
De fleste ledelsesevner er relatert til fem grunnleggende, grunnleggende funksjoner: planlegging, organisering, koordinering, styring og tilsyn.
Planlegging
Individuelle ledere kan eller ikke er personlig involvert i utarbeidelse av selskapets politikk og strategi, men selv de som ikke er fremdeles må kunne planlegge.Du kan få visse mål og da være ansvarlig for å utvikle måter å oppfylle målene på. Du må kanskje justere andres planer for nye forhold. I begge tilfeller må du forstå hva ressursene dine er, utvikle tidstabeller og budsjetter, og tilordne oppgaver og ansvarsområder.
Organisering
Organisering betyr generelt å skape strukturer for å støtte eller utføre en plan. Dette kan innebære å skape et nytt system av hvem rapporterer til hvem, utformer en ny layout for kontoret, eller bygger strategi og planlegger hvordan man beveger seg gjennom et prosjekt, hvordan man beveger seg mot tidsfrister, og hvordan man måler milepæler.
Organisasjonsaspekter kan også bety at hjelpe ledere under din veiledning å administrere sine underordnede godt. Organisasjonen handler om planlegging og fremsyn, og krever en evne til å forstå det store bildet.
Koordinering
Ledere må vite hva som skjer, hva som må skje, og hvem og hva som er tilgjengelig for å utføre nødvendige oppgaver. Hvis noen miskommunikerer, hvis noen trenger hjelp, hvis et problem blir oversett eller en ressurs underutilisert, må en leder legge merke til og rette opp problemet. Koordinering er den ferdigheten som lar organisasjonen fungere som en samlet helhet.
Retning
Retning er den delen hvor du tar ansvar og forteller folk hva du skal gjøre, ellers kjent som delegering, å gi bestillinger og ta avgjørelser. Noen må gjøre det, og at noen kan være deg.
Oversight
Oversight betyr å holde oversikt over hva som skjer og sette riktig på alt som kommer ut av sted.
Det kan inkludere alt fra å vurdere forretningsmodeller og sjekke ineffektivitet for å kontrollere at et prosjekt er i tide og på budsjett. Tilsyn er vedlikeholdsfasen av ledelsen.
Ledelsesposter inkluderer noen av de mest betalte og mest prestisjefylte jobbene i landet. Av den grunn kan ledelsen, god eller dårlig, ha stor innflytelse på mange liv. Dine ferdigheter virkelig betyr noe.
Administrasjonskompetanse
A - G
- Nøyaktighet
- Oppnå mål
- Tilpasningsevne
- Administrativ
- Analytisk evne
- Selvstendighet
- Budsjettadministrasjon
- Bedriftsledelse > Forretningsfortelling
- Samarbeid
- Kommunikasjon
- Konflikthåndtering
- Konfliktløsning
- Koordinering
- Kritisk tenkning
- Beslutningstaking
- Delegering
- Utvikling
- Diplomati
- Disciplin
- Arbeidsdeling
- Dynamisk
- Emosjonell intelligens
- Empati
- Empowerment
- Energetic
- Forlovelse
- Gjennomføring
- Tilrettelegging
- Finans
- Finansiell styring < Fleksibilitet
- Fokus
- Ekte
- Målrettet
- Målinnstilling
- H - M
- Ansette
Ærlighet
- Påvirke
- Innovasjon
- Mellommenneskelig > Ledelse
- Juridisk
- Lytting
- Logisk tenkning
- Logistikk
- Microsoft Office
- Motivasjon
- N - S
- Forhandling
- Nettverk
Ikke-verbal kommunikasjon
- Hindring av hindring
- Organisering
- Tålmodighet
- Persu asion
- Planlegging
- Presentasjon
- Produktivitet
- Problemløsing
- Profesjonalitet
- Produktstyring
- Prosjektledelse
- Prosesshåndtering
- Offentlige taler
- Punctualitet
- Forskning
- Ansvar
- Kvalitative ferdigheter
- Salg
- Planlegging
- Bemanning
- Strategisk planlegging
- Strategisk tenkning
- Suksess
- T - Z
- Tactfulness
- Undervisning < Team Building
Team Manager
- Team Player
- Teamwork
- Teknisk kunnskap
- Teknologi
- Tidshåndtering
- Trening
- Usikkerhetsfjerning
- Skriving
- Verbal kommunikasjon
- Vision
- Ferdighetslister:
- Sysselsettingsferdigheter listet av jobb | Lister over ferdigheter for CV | Ferdigheter til ikke å sette på ditt CV
- Relaterte artikler:
- Soft vs.Hard Ferdigheter | Slik inkluderer du nøkkelord i ditt CV | Liste over nøkkelord for gjenopptak og omslagstavler | Ferdigheter og evner
De beste nettstedene for ledelse og ledelse
Her er en liste over viktige seksjoner for ledere og ledere, anbefalt av ledelse og ledelse ekspert Dan McCarthy.
Noen siste tanker om ledelse og ledelse
Ledelse og lederskapsråd for alle ledd i lederens livssyklus inkludert utfordringer hver leder ansikter og dårlig ledelse atferd.
Skrive for Business - Ledelse og Ledelse
Virksomhetsskriving er forskjellig fra kreativ skriving og krever forståelse for hvordan man skriver tydelig , som er enkelt hvis du følger disse reglene.